公司高層領導述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-04-27 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意識中“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的消極現(xiàn)象。經(jīng)過一段時間不斷實踐，不斷改善，工作場地變得寬敞明亮、物料排放井然有序，一目了然，而對成績，員工從初期不理解到理解，從難以接受到真心支持，從制度化管理逐步走向了自覺、習慣性，提高了員工素養(yǎng)，培養(yǎng)了員工對公司及同事的熱情和責任感、歸屬感，新區(qū)呈現(xiàn)一片良好的工作環(huán)境和工作氛圍。新區(qū)運行六個月中先后接待多次貴賓參觀，在各級領導、朋友督促、指正下，新區(qū)現(xiàn)場管理取得了一定成績，在此真誠感謝公司領導的信任 ，感謝新區(qū)全體員工們，是你們無私奉獻、辛勤勞作的結(jié)果。 ⒎總結(jié)成績，改進不足 安全工作是企業(yè)永恒的主題，年初公司與全員簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，明確各工種安全職責，實行獎罰措施，但是安全生產(chǎn)并不樂觀，年內(nèi)發(fā)生了多起責任安全事故，共計人身安全事故起，設備安全事故起，其中特別是新區(qū)月日發(fā)生的一起周松平重大責任安全事故，讓人痛心，同時也更值得我們管理人員震驚和反思，安全工作來不得半點的麻痹和松懈。 第四篇：公司領導述職述廉報告 2021年述職述廉報告 各位領導、各位同事： 今年以來，本人在市公司正確領導和班子成員的團結(jié)協(xié)作下，認真履行崗位職責，積極貫徹落實市公司工作部署，帶領廣大員工緊緊圍繞省、市公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標，深入實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚求真務實精神，抓住發(fā)展機遇，強化基礎管理，加快市場拓展，促進了企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。下面，我就今年履職和廉潔情況匯報如下，不足之處敬請批評指正。 一、整體工作情況 （一）運營指標穩(wěn)健增長 2021 年， **公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，截止 10 月底，主要經(jīng)營指標完成情況如下： 累計實現(xiàn)運營收入 **萬元， 完成年計劃的 **，較上年同期增幅 **。 （二）客戶服務持續(xù)改善 服務工作是 **公司一貫的優(yōu)勢項目，在 200 2021 年 **公司連續(xù)兩年服務質(zhì)量綜合成績名列前茅。 堅持從客戶感知出發(fā)，以客戶服務為中心，強化能力精細營銷，化被動為主動。不斷創(chuàng)新管理模式推行“縣鄉(xiāng)服務互查”，著重帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳服務水平持續(xù)改善。建立激勵機制，抓住市公司開展的 ***、***等活動，激發(fā)廣大員工學習業(yè)務、用心服務的工作熱情。充分利用“ ”專項服務活動，大力塑造服務形象，提升客戶感知。在有效穩(wěn)定客戶的同時，促進了營業(yè)員自身素質(zhì)進一步提高，同時窗 口服務成績得到了較為明顯的提升。 （三）強化安全生產(chǎn)管理 高度重視安全生產(chǎn)工作，在各種措施下，公司至今未發(fā)生一起安全事故。按照省市公司安全生產(chǎn)工作要求，在年初我就與各級管理人員簽訂了安全生產(chǎn)責任書，對安全生產(chǎn)工作進行了部署，使安全生產(chǎn)和業(yè)務發(fā)展同步進行。針對氣候多變、自然災害頻發(fā)的實際情況， **公司先后制定了《安全管理制度》、《消防應急救災預案》、《汛期保障應急預案》等安全制度、應急預案，成立了防汛領導小組和防汛小分隊，準備了大量的物料，為公司在汛期安全生產(chǎn)運營提供了保障。為了增強員工的安全意識，公司由綜合部牽頭，結(jié)合相關部門定期對辦公樓、營業(yè)廳等辦公場所進行安全檢查，認真排查不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和漏洞并加以整 改，并組織員工進行安全知識培訓和演練，確保公司安全生產(chǎn)無事故。 （四）文明建設不斷加強 在抓好業(yè)務發(fā)展同時，不斷加強公司的企業(yè)文化建設和精神文明建設，造就了一支愛崗敬業(yè)，團結(jié)奮進的員工隊伍，激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。①是深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標，“做科學發(fā)展先鋒隊，當 ****排頭兵”。②是積極開展黨支部達標建設工作，不斷爭創(chuàng)青年文明號，繼 **部門被授予省級和市級“青年文明號” 稱號之后， **部積極申報“市級青年 文明號”，現(xiàn)正在審批過程中。③是組織開展“求真務實實干創(chuàng)新”大討論活動，大力弘揚求真務實精神，引導廣大員工講真話，做實事，將“止后移、爭進位、站前列”作為奮斗目標，確保先進位次不后移、爭取進位奪名次、勇創(chuàng)前六保優(yōu)先。④是鼓勵員工積極參與創(chuàng)新，廣泛征集創(chuàng)新提案，有選擇地進行創(chuàng)新提案和成果的推廣。⑤是高度重視“六型”班組建設，開展班組文化墻和班組博客運用情況評比，激發(fā)員工工作熱情，提高企業(yè)凝聚力。⑥是精神文明創(chuàng)建工作水平不斷提高， **公司被命名為省級文明單位，并先后榮獲了市級“工人先鋒號”、市級“文明服務窗口” 、市級“爭創(chuàng)學習型組織先進單位”等榮譽稱號。⑦是組織開展豐富多彩的文化體育活動；主動關心離退休老同志、內(nèi)退人員和家庭困難員工的生活，在政策允許范圍內(nèi)幫助解決實際困難，有針對性地舉辦各類公益慈善和業(yè)務推廣活動，收到社會各界的良好評價。 三、黨風廉政建設情況 今年以來，公司領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀
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