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正文內(nèi)容

公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述學(xué)述廉報(bào)告(編輯修改稿)

2025-04-27 15:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 識(shí)。公司班子成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí),反復(fù)討論,動(dòng)腦思索,全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)到只有多出煤、保證發(fā)熱量,才是當(dāng)前煤炭企業(yè)生存的首要法則;通過縱橫對比,客觀分析,黨員干部統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),理清了思路; 13 第四篇:公司領(lǐng)導(dǎo)班子 2021 年述學(xué)述職述廉報(bào)告 2021年述學(xué)述職述廉報(bào)告 XXXXX有限公司 2021 年 3 月日 2021 年在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司領(lǐng)導(dǎo)班子忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,更新觀念,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,積極促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工圓滿完成了集團(tuán)黨委安排的各項(xiàng)任務(wù)。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向各位職工代表并通過你們向全體干部職工,表示衷心的感謝! 今天,我受公司領(lǐng)導(dǎo)班子委托,向大會(huì)作公司 2021 領(lǐng)導(dǎo)班子述學(xué)述職述廉報(bào)告,請予評議。 一、述學(xué)報(bào)告 2021 年,按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的一系列要求,公司黨支部深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委有關(guān)會(huì)議、文件精神和理論材料內(nèi)容,積極參加上級(jí)組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),精心做好學(xué)習(xí)筆記,認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得。對一些重要政策文件、學(xué)習(xí)材料則做到反復(fù)研讀,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),加深理解,靈活運(yùn)用,科學(xué)指導(dǎo)開展工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期召開理論知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì),使班子成員自身思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作 1 素養(yǎng)不斷提高。 制定計(jì)劃,提出要求。年初,按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委有關(guān)要求,制定了公司黨支部學(xué)習(xí)意見和學(xué)習(xí)計(jì)劃。支部學(xué)習(xí)做到有學(xué) 習(xí)意見、重要時(shí)段和重大事件時(shí)學(xué)習(xí)有專題活動(dòng)。除集中學(xué)習(xí)外,支部成員還自覺開展讀書自學(xué)活動(dòng),基本保證了學(xué)習(xí)時(shí)間的落實(shí)。 強(qiáng)化制度,督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),才能擴(kuò)充知識(shí),掌握客觀規(guī)律,增強(qiáng)政策水平和工作業(yè)務(wù)能力。公司黨支部把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種工作需要來抓。特別是注重學(xué)習(xí)制度建設(shè),以制度保障、規(guī)范和深化學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是以制度保障學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)。每次學(xué)習(xí)提前通知,把學(xué)習(xí)篇目、方法、個(gè)人自學(xué)準(zhǔn)備的內(nèi)容、重點(diǎn)討論題目都一一通知每一位支部成員,參加學(xué)習(xí)的同志有充裕的時(shí)間安排好其 他工作,避免工學(xué)矛盾,保證支部學(xué)習(xí)的質(zhì)量。二是以制度保障學(xué)習(xí)效果的落實(shí)。不斷完善考核制度,實(shí)行述學(xué)報(bào)告制度,把運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,促使學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的效果,轉(zhuǎn)化為提高支部成員的思想理論水平,轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)支部成員解決問題的能力。三是以制度保障學(xué)習(xí)態(tài)度的落實(shí)。我們嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)檔案制度。每次集中學(xué)習(xí),全體成員都能嚴(yán)格要求,按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)討論。每次學(xué)習(xí)考勤記錄及學(xué)習(xí)情況全部存入學(xué)習(xí)檔案。通 2 過學(xué)習(xí),支部成員政治信念更加堅(jiān)定,工作思路更加拓寬 ,自覺性、使命感、責(zé)任感得到提升。 豐富手段,形式多樣。一是改進(jìn)方法,努力提高理論學(xué)習(xí)實(shí)效。為了保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,支部學(xué)習(xí)主要采取了集中與自學(xué)相結(jié)合的方式,在“閑時(shí)集中學(xué)、忙時(shí)重自學(xué)”的原則上,堅(jiān)持從學(xué)習(xí)的度和量上進(jìn)行把握。閑時(shí)充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間,做到合理安排,不搞不切實(shí)際的貪多求快,適當(dāng)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點(diǎn)放在持之以恒,注重實(shí)效上;忙時(shí)工作再緊張也不放松學(xué)習(xí),做到有的放矢,靈活安排,使理論學(xué)習(xí)與工作目標(biāo)一致,相互促進(jìn),既起到了好的學(xué)習(xí)效果,同時(shí)也避免了理論學(xué)習(xí)流于形式。二是豐富載體,努力活躍理 論學(xué)習(xí)氣氛。為配合學(xué)習(xí),我們先后結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)的開展,使黨的大政方針深入人心。 結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)工作。衡量理論學(xué)習(xí)是否真正有效,關(guān)鍵是看能否運(yùn)用所學(xué)的科學(xué)理論解決工作中面臨的各種現(xiàn)實(shí)問題。公司黨支部在學(xué)習(xí)時(shí),始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際這個(gè)根本,自始至終把理論學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)放在提高認(rèn)識(shí)、推進(jìn)工作、學(xué)以致用、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果上。一方面,注意正確處理好幾個(gè)關(guān)系。即正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到工學(xué)兼顧;正確處理好自學(xué)與集中研討的關(guān)系,做到學(xué)議結(jié)合;正確處理好帶頭學(xué)與帶動(dòng)學(xué)的關(guān)系,做到兩者并重 。另一方面,注意靈活采用多種學(xué)習(xí)方式。即個(gè)人自學(xué)、集中研討、召開 3 座談會(huì)、思想政治工作會(huì)議等學(xué)習(xí)方式靈活運(yùn)用,有時(shí)根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的需要把幾種學(xué)習(xí)形式結(jié)合在一起。 二、述職報(bào)告 2021 年,公司根據(jù)集團(tuán)全年工作部署,按照公司“團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、節(jié)儉、安全”的企業(yè)理念,努力提升服務(wù)質(zhì)量,向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,較好地完成了預(yù)期的工作目標(biāo),截至 2021 年 12 月 31 日 ,公司收入 萬元 ,支出 萬元 ,盈利 600 萬元。 認(rèn)真抓好黨建工作,以黨建工作促進(jìn)公司發(fā)展公司 黨支部認(rèn)真貫徹抓好黨建促發(fā)展的工作思路,結(jié)合 2021 年黨的中心工作,努力開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等重要活動(dòng),做好組織發(fā)展工作,教育黨員自覺發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用,促使黨風(fēng)和工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改善。 ( 1)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)省委組織部、省委宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的文件精神及集團(tuán)公司《關(guān)于在系統(tǒng)黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施的意見》要求,公司于 2021 年 5 月中旬開始深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。 按照活動(dòng)要求,公司支部認(rèn)真及時(shí)地向廣大黨員群眾傳達(dá) 了中央、省委及集團(tuán)黨委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的相關(guān)會(huì)議精神,搞好宣傳發(fā)動(dòng),進(jìn)行安排部署,使廣大黨員干 4 部及職工群眾充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要意義。同時(shí)圍繞集團(tuán)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)特點(diǎn),選擇部分項(xiàng)目作為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主要載體:一是以黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)為基本內(nèi)容的“一個(gè)黨員一面旗幟”活動(dòng);二是以保安模范、節(jié)約能手、服務(wù)標(biāo)兵為基本內(nèi)容的業(yè)務(wù)水平競賽活動(dòng);三是以在黨員中大力提倡“三講三不講”(講團(tuán)結(jié)、講大局、 講奉獻(xiàn);接受工作不講條件、完成工作不講過程、做好工作不講成績)精神為基本內(nèi)容的提高共產(chǎn)黨員修養(yǎng)水平活動(dòng)。 按照公司活動(dòng)實(shí)施方案的要求,為充分調(diào)動(dòng)職工立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,切實(shí)提升公司各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量和水平,公司在全面開展群眾性崗位技能練兵的基礎(chǔ)上,于 8 月 17 日組織開展了保安、保潔、工程維修、餐廳服務(wù)等崗位的技能競賽活動(dòng),經(jīng)實(shí)際操練評比出了 一、 二、三等獎(jiǎng),并進(jìn)行了表彰。為鞏固技能競賽活動(dòng)成果, 11 月 23日,公司又開展了以“學(xué)習(xí)崗位技能競賽先進(jìn)員工”為主題的崗位技能觀摩活動(dòng),使崗位技能競賽活動(dòng)對公司各項(xiàng)工作的推動(dòng)作用得到持續(xù)有效的發(fā)揮, ( 2)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。 公司支部嚴(yán)格按照民主集中制的原則,實(shí)行民主決策、 5 科學(xué)決策。根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于推進(jìn)“三重一大”制度落實(shí)的實(shí)施意見》,結(jié)合公司工作實(shí)際,制定了公司《關(guān)于落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施意見》,對涉及 公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定,關(guān)系廣大干部職工切身利益的重大問題,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策水平。 做好新黨員的發(fā)展工作,增強(qiáng)黨組織的活力。 2 月份,公司黨支部召開全體黨員大會(huì),接收了 xxx 等 4 名來自不同崗位的同志為預(yù)備黨員,為黨組織輸入了新鮮的血液。 積極探索,加強(qiáng)管理,努力提升公司服務(wù)保障能力公司在物業(yè)服務(wù)上一直努力地在向規(guī)范化的物業(yè)管理公司學(xué)習(xí)、看齊,結(jié)合管理實(shí)踐把理論知識(shí)和其他公司的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)樽约旱囊惶追?wù)體系。 ( 1)注重提高物業(yè)服 務(wù)專業(yè)化程度。根據(jù)近兩年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 5月份,我們組織公司主要領(lǐng)導(dǎo)和部分中層管理人員,對省內(nèi)大型園區(qū)物業(yè)項(xiàng)目和深圳南油物業(yè)公司進(jìn)行了考察學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),我們對公司向?qū)I(yè)化方向發(fā)展和經(jīng)營模式有了更多的啟發(fā),公司班子也多次召開辦公會(huì)對今后的發(fā)展模式進(jìn)行了深入探討,為進(jìn)一步提升物業(yè)服務(wù)專業(yè)化程度和轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式打下了基礎(chǔ)。 ( 2)做好日常物業(yè)服務(wù)工作。一是在保證 XX 大廈、 XX 辦公院和家屬院各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行的前提下,確保了無 6 重大安全事故的發(fā)生。二是為提高秩序維護(hù)人員的素質(zhì),從今年三月份 開始,我們對部分秩序維護(hù)工作進(jìn)行了外包,通過近段時(shí)間的運(yùn)行,效果還是比較明顯的的,保障了公司所轄區(qū)域正常的工作和生活秩序。三是做好 XX 大廈、 XX 辦公院和家屬院的消防安全工作。公司分別在 7 月 9 日和 12 月 14 日進(jìn)行了消防知識(shí)講座和消防實(shí)地演習(xí),增強(qiáng)職工的消防意識(shí)和知識(shí),防范火災(zāi)的發(fā)生。四是對大廈公共區(qū)域的日常保潔,保證了大廈的整潔、優(yōu)美,為辦公創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。五是做好園區(qū) XX 中心和 XX 中心兩座大廈的前期物業(yè)服務(wù)準(zhǔn)備工作,為確保這兩個(gè)大廈準(zhǔn)時(shí)投入使用做好物業(yè)服務(wù)。 ( 3)積極參與市場競爭,接管住宅小 區(qū)物業(yè)。為適應(yīng)參與社會(huì)物業(yè)服務(wù)市場競爭和管理住宅小區(qū)的需要,進(jìn)一步提升我們物業(yè)服務(wù)的專業(yè)化水平,公司除了按照集團(tuán)的指示,依照法定程序接手 XXX 住宅小區(qū)的前期物業(yè)服務(wù),同時(shí)著手注冊成立物業(yè)公司的各項(xiàng)工作,物業(yè)公司成立后,作為服務(wù)公司的全資子公司,將以市場化運(yùn)作方式對新接管的住宅小區(qū)提供物業(yè)服務(wù),積極參與社會(huì)物業(yè)管理資源的開發(fā)與競爭,拓展服務(wù)公司的經(jīng)營渠道,促進(jìn)公司立足集團(tuán)而不完全依賴于集團(tuán),向?qū)I(yè)化、多元化發(fā)展。 ( 4)提供無償服務(wù)工作,更好地服務(wù)于集團(tuán)。除了完成日常的物業(yè)服務(wù)外,公司還無償為集團(tuán)提供 了 7 其他服務(wù),比如:公司承擔(dān)著 XX 大廈 B 座的租房工作。截至到2021 年 12 月 31 日,共租出 12 層 平方米,占總出租面積的87%,協(xié)助集團(tuán)收回租金 1467 萬元。對會(huì)議室等場所提供保潔 700 余次;為集團(tuán)公司搬運(yùn)物品 600 人次。共組織協(xié)調(diào)和接待服務(wù)各種會(huì)議和活動(dòng)專場 400 余次;收發(fā)報(bào)紙、雜志 6400 份,收發(fā)信件、包裹 55000封(件);戶口管理和計(jì)劃生育調(diào)查、服務(wù) 860 人次,等等。同時(shí),還根據(jù)集團(tuán)的指示和委托,抽出專門人員做好全國第六次人口普查,配合辦事處對轄區(qū) 300 余戶人口進(jìn)行了普查登記,全面 完成了這次人口普查工作。 ( 5)進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)工作制度,形成以制度管人管事、用制度保障落實(shí)的有效機(jī)制 2021 年,公司在原有內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上,又對制度內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和細(xì)化,并在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示和意見征集,對收集上來的意見進(jìn)行了修補(bǔ),增強(qiáng)了落實(shí)各項(xiàng)制度的可操作性,對公司的規(guī)范化管理發(fā)揮了重要作用。 ( 6)增加職工收入,改善職工福利待遇。 為讓職工體會(huì)到近兩年公司改革發(fā)展帶來的成果,根據(jù)公司 2021年的經(jīng)營狀況,我們從 11 月 1 日對職工工資進(jìn)行了自 2021 年以來最大幅度的調(diào)整 ,人均上調(diào)幅度接近 20%。另外實(shí)行原事業(yè)身份人員與聘用人員同時(shí)參與工資績效考核,讓每一位職工都能主動(dòng)地參與到公司的發(fā)展工作中,實(shí) 8 現(xiàn)公司利益與自身的利益一體化,調(diào)動(dòng)了職工們的積極性。 ( 7)加強(qiáng)工會(huì)工作,豐富職工文體活動(dòng)。 隨著公司工會(huì)會(huì)員的逐漸增多,公司工會(huì)及時(shí)召開了全體會(huì)員大會(huì),根據(jù)民主選舉增補(bǔ)了兩名工會(huì)委員,為公司工會(huì)工作的開展做好保障。 6 月份,公司工會(huì)組織部分職
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