[某年述職述德述廉報告]領導干部述職述德述廉報告-領導干部述職述德述廉(編輯修改稿)
2024-09-28 13:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班、周碰頭、季考評、年述評的管理體系，用2年時間對全鎮(zhèn)65個村（居）實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強班子建設等方面，分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機關干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，與村（居）干部工資直接掛鉤. 二是機關干部提能塑形《鎮(zhèn)機關干部提能塑形工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關干部服務群眾的能力，目前已經(jīng)開展了6次學習、主講點評討論的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業(yè)知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現(xiàn)總結、借鑒、思考、對照、政策水平、行政能力、業(yè)務技能、文化素養(yǎng)，重新塑造基層干部形象. 三是發(fā)展黨員堅持標準成熟一個發(fā)展一個、寧缺勿濫的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年、外出返鄉(xiāng)青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發(fā)展黨員，由于把關嚴格、教育培訓監(jiān)督管理到位，現(xiàn)在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務群眾、帶動群眾的堅強力量. 三、營造科學管理網(wǎng)格化，加大覆蓋面 ，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯(lián)建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，對村部建設予以扶持，到今
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