【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作水平，我們注重鼓勵(lì)干部開拓創(chuàng)新，《條例》的印發(fā)，極大地激發(fā)了黨員干部的創(chuàng)新熱情，大家立足崗位進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造一個(gè)你追我趕，不甘落后的良好氛圍。 《條例》完善了考核機(jī)制，有利打造一支具有“實(shí)干型”的黨員干部隊(duì)伍。馬斯洛提出了著名的“人類需要層次論”，其核心是尊重人，體現(xiàn)自我價(jià)值，激發(fā)人的熱情，調(diào)動(dòng)工作積極性。在工作中，我 們從工作實(shí)際出發(fā)，以完善激勵(lì)機(jī)制為核心，針對(duì)黨員干部的思想實(shí)際，充分發(fā)揮價(jià)值的激勵(lì)效應(yīng)，努力打造“實(shí)干型”的黨員干部隊(duì)伍。通過體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)黨員干部的奉獻(xiàn)意識(shí)，做到一是工作中斤斤計(jì)較個(gè)人得失的少了，為了集體利益甘愿犧牲個(gè)人利益的多了； 二是囿于個(gè)人主義、小集體主義狹隘意識(shí)的少了，顧全大局、大公無私的多了。大家從自己分管的具體工作做起，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。 黨政干部的考核工作是一項(xiàng)常規(guī)工作，黨員干部隊(duì)伍要嚴(yán)格依照《條例》的考核標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)事，創(chuàng)實(shí)業(yè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，這對(duì)于推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核存在的一些突出問題，是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手，是確保全黨保持高度統(tǒng)一具有重要意義。干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、 促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手?！陡刹靠己藯l例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循?！陡刹靠己藯l例》的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 但目前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還存在著一些問題。作風(fēng)漂浮不實(shí)。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)不主動(dòng)、被動(dòng)應(yīng)付； 會(huì)風(fēng)不正，開會(huì)不解決實(shí)際問題、為開會(huì)而開會(huì) ； 文風(fēng)不實(shí)，寫文件制方案機(jī)械照搬照抄、出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，規(guī)章制度寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，形成虛設(shè)，缺少執(zhí)行力。爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)意識(shí)不強(qiáng)。一些干部想問題，辦事情，仍然習(xí)慣于照搬照抄原有的固定模式，習(xí)慣于依賴和等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，不主動(dòng)深入了解新情況，提出新舉措，工作拿不出辦法、打不開局面，推一推動(dòng)一動(dòng)，遇到難題繞著走，不敢動(dòng)真碰硬。只要不出事、寧愿不干事，多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無錯(cuò)。工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，政策研究不透，對(duì)新形勢(shì)新問題不敏感、不研究，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作拿不出新思 路、新措施。 所以，在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提升服務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面深入學(xué)習(xí) 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神，切實(shí)提高改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的思想覺悟和行動(dòng)自覺。通過開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論，正視問題、認(rèn)清危害、看到差距，牢牢把握干部思想這個(gè)“總開關(guān)”，以思想觀念的深刻解放、體制機(jī)制的深刻變革、干部作風(fēng)的深刻轉(zhuǎn)變，著 力解決辦事流程不優(yōu)、為市場(chǎng)主體服務(wù)意識(shí)欠缺、政府失責(zé)失信、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。所以各級(jí)黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央精神，切實(shí)履行主體責(zé)任，把《干部考核條例》學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式 方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。《干部考核條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干 部考核工作提供了基本遵循?！陡刹靠己藯l例》的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 我們要通過貫徹落實(shí)條例，提升考核質(zhì)量，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。要切實(shí)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在領(lǐng)導(dǎo)能力上，全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時(shí)代要求、落實(shí)黨中央決策部署、完成目標(biāo)任務(wù)的能力，重點(diǎn) 了解學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。 我們要通過貫徹落實(shí)《干部考核條例》，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) ，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩； 用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不忘初心、牢記使命； 堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)； 踐行新時(shí)代黨的組織路線，貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。 我們要通過貫徹落實(shí)《干部考核條例》，推動(dòng)工作出實(shí)績(jī)、見實(shí)效。要全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀和工作成效?？己苏?績(jī)觀，主要看是否恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，是否具有“功成不必在我”精神，以造福人民為最大政績(jī)，真正做到對(duì)歷史和人民負(fù)責(zé)?？己说胤近h委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，應(yīng)當(dāng)看全面工作，看推動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，解決發(fā)展不平衡不充分問題，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的情況和實(shí)際成效?？己似渌I(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，主要看全面履行職能、服務(wù)大局和中心工作的情況和實(shí)際成效。注重考核各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、抓黨建工作的實(shí)績(jī)。 我們要通過貫徹落實(shí)《干部考 核條例》，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績(jī)、廉上獲得提升。要全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子在履行管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)等方面表現(xiàn)。要全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子是否和如何堅(jiān)持以人民為中心，貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，全心全意為人民服務(wù)。要全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際落實(shí)黨中央決策部署，增強(qiáng)人民獲得感、幸福感、安全感的情況。要全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子在深入改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干 ，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效方面的的情況。 【篇四】 3 月，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，提出新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制。 接連次月，中共中央辦公廳就印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。通知指出，干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手?！陡刹靠己藯l例》以習(xí)近平新 時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。 接二連三的關(guān)于選人用人考核方面的條例規(guī)定的頒布說明了黨中央對(duì)于人才的重視。通過高標(biāo)準(zhǔn)的選拔門檻進(jìn)入體系的年輕人干部，如果不用嚴(yán)格有效的考核機(jī)制管理督促，那么在面對(duì)工作中諸多利益輸送機(jī)會(huì)時(shí)難免會(huì)有個(gè)別把持不住的人員腐敗掉。 那么全面考核干部，著力構(gòu)建強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。全面考察干部，既是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)，干部考核作為選拔使用干部、激勵(lì)干部的重要依據(jù)，必須要健全干 部考核機(jī)制和辦法，全方位、多角度、多維度、多方法、多手段的考察識(shí)別干部。一方面要注重常態(tài)化、經(jīng)?；己?，從各階段現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾反映、同事評(píng)價(jià)、家風(fēng)建設(shè)等方面考核，