教研室主任(編輯修改稿)
2025-04-23 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不明顯。這兩項是我們的缺失，也是我們的薄弱，應該成為我們主攻的重點，我們要很好地研究培優(yōu)的措施。 總平均分也是我們感到尷尬的問題。雖然我縣平均分占全市第三，但我縣沒有一所學?？偲骄殖^西峽的總平均分，這與總優(yōu)秀率過低是一致的。這說明我們初中教學注意力大面積豐收，而在培優(yōu)方面有些欠缺，這也可能與小學教學有關。但是不管怎么說，高分層次學生過少，于初中當前不利，于高中高質量發(fā)展不 利，應加以突破。為此，我真誠地希望赤眉一中、實驗初中、赤眉二中、內(nèi)鄉(xiāng)初中、夏館初中，繼續(xù)保持發(fā)展勢頭，力爭在今年的全市名次基礎上有所提高； 同時，也希望處于全縣前十名的板場初中、乍曲初中、馬山一中、余關初中、馬山二中等五所學校，力爭明年進入市局表彰序列。需要提醒的是，今年原始成績處于全縣前列的學校，要明確這一年的“補缺”點，把“保學生讀完九年義務教育”作為增長點抓實抓細，再加把勁，只要鞏固率回升了，應該說進入市局表彰，一點兒也不是問題。更希望暫時處于落后的學校，要知恥而后勇，奮力拼搏，力爭在明年甩掉落后帽子 ，至少不要在明年的分析會上被作為落后的典型而被屢屢點名。 同志們，初中教育承上啟下，既是義務教育的出口，又是高中教育的入口。搞好初中教育不僅可以引領小學教育可持續(xù)發(fā)展，而且可支撐高中教育質量進一步提高。位置重要，責任重大。從今年中考看，我們的初中教育優(yōu)勢也很明顯。只要我們在座的諸位能夠充分地正視現(xiàn)狀，明晰思路，下定決心，填補薄弱點，培植增長點，明年的中考一定能夠取得理想的成績，一定能為全縣教育的高質量發(fā)展做出貢獻。 第四篇：教研室主任述職 臨床檢驗教研室主任述職報告 自 2021 年 9 月繼續(xù)擔任臨床檢驗教研室主 任以來，嚴格按照教務處、臨床學院的要求，認真做好教研室各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下。 一、教研室基本建設完善 本人，女，漢族，中共黨員，醫(yī)學碩士，教授。政治思想覺悟高，立場堅定，堅決與黨中央保持高度一致。本人具有非常強的事業(yè)心與責任感， 2021 年 12 月至 2021 年 6 月曾擔任醫(yī)學檢驗專業(yè)學生黨支部書記， 2021 年 11 月至 2021 年 6 月曾擔任預防醫(yī)學與醫(yī)學檢驗系辦公室主任，在職期間均能很好的履行職責。 本教研室有固定的辦公用房，位于實踐大樓 1234 室，教研室辦公桌椅、電腦、打印機、資料柜齊全。實行教研 室主任崗位責任制、會議、聽課、教學檢查、教研活動、教學檔案等制度齊全，課程考核材料、教師檔案、課程檔案等資料歸檔情況好。 二、與其他兩個教研室緊密配合做好醫(yī)學檢驗技術專業(yè)發(fā)展 本專業(yè)包括三個教研室，我們密切配合，積極協(xié)商，共同制定醫(yī)學檢驗技術專業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃是在十二五基礎上完成的，制定較為科學合理，具有可操作性。并在 2021 年認真實施，執(zhí)行情況好，取得了一些成績，基本完成目標。 我們邀請 市第一人民醫(yī)院檢驗醫(yī)學中心、 市中心血站等行業(yè)、企業(yè)的專家 ,等共同制定人才培養(yǎng)方案；人才培養(yǎng)目標科學合理、表述準確；人才培養(yǎng)方案體現(xiàn)了“五個對接”。 醫(yī)學檢驗技術專業(yè)畢業(yè)生近三年初次就業(yè)率均達 90%及以上，專業(yè)基本對口，絕大部分選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位、第三方獨立實驗室及醫(yī)藥設備試劑公司就業(yè)。本專業(yè)畢業(yè)生具有較扎實的理論知識和熟練的操作技能，綜合素質高，深受用人單位歡迎。 2021 級新生招生計劃只有 60 人，由于對本專業(yè)教學質量與就業(yè)前景非?？春?，其他專業(yè)學生不斷申請轉入，從而實際就讀人數(shù)達 100 余人，并被認定為我校 2021 的熱門專業(yè)。 三、不斷加強課程建設 本教研室承擔有醫(yī)學檢驗專業(yè)的專業(yè)課授課，包括有《臨床檢驗基礎》、《
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