招聘人事專員(編輯修改稿)
2025-04-23 14:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 該將英語專業(yè)知識充分利用到工作中去。 二、常規(guī)性工作 日常工作：集團人員的入職教育、入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。 差旅費用報銷審核； 領導安排的臨時性工作。 在招聘專員這個崗位上，我有優(yōu)勢也有劣勢。優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細致、認真、有耐心；能虛心的聽取別人的建議。劣勢：考慮事情不細致；缺乏人力資源管理的理論知識，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。在下一步的工作中，我要結(jié)合工作實際，將招聘技巧以及勞動法律法規(guī)以及政策性知識作為學習的側(cè)重點。 我基本能勝任本職工作，與領導交 給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近六個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。 人力資源部 Xxx 2021 年 3 月 31 日 第四篇：人事招聘專員工作報告 工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 時間一晃而過，來我們杰思近 3 個月了，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工 作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為杰思的一份子而感動自豪。 回顧兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但是邁出了個人發(fā)展的第一步。認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎知識，及時完成領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往的以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是兩個月來工作內(nèi)容及 2021 年工作計劃： 一、招聘工作 一線崗位招聘： 10 月份目標招聘普工人數(shù)： 50 人，實際完 成招聘： 47 人。完成率：94%.11 月份目標招聘普工人數(shù)： 30 人，截至 11 月 18 日完成招聘： 21人，計劃完成率： 100%。 校園招聘： （ 1）做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。 11 月份參加一次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功 課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，
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