電商部薪資構(gòu)成(編輯修改稿)
2025-04-23 04:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鋪定的月營(yíng)業(yè)目標(biāo)，提成計(jì)算公式如 下： 月 實(shí) 際 完 成 營(yíng) 業(yè) 額 月 目 標(biāo) 營(yíng) 業(yè) 額 % *月 實(shí) 際 完 成 營(yíng) 業(yè) 額 提成點(diǎn)數(shù)最低 %，最高 %；其中店長(zhǎng)占最終提成 40%，推廣、客 服各占 30%，美工無抽成。 按照公司規(guī)定，業(yè)績(jī)提成以現(xiàn)金形式發(fā)放，于次月由電商部負(fù)責(zé)人核算 個(gè)人提成，且次月 15 日發(fā)放（如遇休息日則順延至第 1 個(gè)工作日）。 二．補(bǔ)充說明 ，因員工工作怠慢、疏忽等造成公司損失的情況，公司將取消該員工相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成。 ，因員工自身辭職則該員工無業(yè)績(jī)提成。 以上，為電商部薪資構(gòu)成和補(bǔ)充說明。 第四篇：薪資構(gòu)成 1：財(cái)務(wù)部 —— 財(cái)務(wù)主管 3700，試用期 2960（ 3500 ） 1400（基本工資） 400（崗位） 0（工齡） 100（全勤） 400（話費(fèi) 100、交通 100、餐補(bǔ) 200） 1400（績(jī)效） 2：財(cái)務(wù)部 —— 出納 3500，試用期 2800（ 3200 ） 3：市場(chǎng)部 —— 經(jīng)理 3200，試用期 2560（ 3000 ） 1400（基本工資） 400（崗位） 0（工齡） 100（全勤） 400（話費(fèi) 100、交通 100、餐補(bǔ) 200） 900+X（基礎(chǔ)績(jī)效金 +績(jī)效工資）績(jī)效系數(shù) 4：市場(chǎng)部 ———— 員工 2800，試用期 2240（ 2800 ） 5：行政人事部 —— 專員 2800，試用期 2240（ 2800 ） 6：生產(chǎn)研發(fā)部 —— 主管 3200，試用期 2560（ 3000 ） 7：工程部 ———— 經(jīng)理 3200，試用期 2560（ 3000 ） 8：總經(jīng)理 ———— 6000，試用期 4800（ 6000 ） 第五篇：淘寶電商崗位薪資 以淘寶為主的電商各崗位細(xì)則和薪資 一、電商部經(jīng)理 工作職責(zé)：制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各崗位完成目標(biāo) 售目標(biāo)，并制定月銷售計(jì)劃（計(jì)劃落實(shí)到每周，每天并制定安排計(jì)劃） ，提前做出應(yīng)策（如貨源，資金周轉(zhuǎn)，其他硬件設(shè)施） ，營(yíng)銷，推廣
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