【文章內(nèi)容簡介】 90 1 79 25 50 4 72 143 179 358 287 573 1,433 2,866 179 358 50 100 5 143 287 358 717 573 1,147 2,866 5,733 358 717 100 200 6 287 573 717 1,433 1,147 2,293 5,733 11,465 717 1,433 200 400 7 573 1,147 1,433 2,866 2,293 4,586 11,465 22,930 1,433 2, 866 400 800 8 1,147 2,006 2,866 5,016 4,586 8,026 22,930 40,128 2,866 5,016 800 1,400 9 2,006 3,511 5,016 8,778 8,026 14,045 40,128 70,224 5,016 8,778 1,400 2,500 10 3,511 6,145 8,778 15,362 14,045 24,578 70,224 122,892 8,778 15,362 2,500 4,000 11 6,145 10,753 15,362 26,883 24,578 43,012 122,892 215,061 15,362 26,883 4,000 7,000 12 10,753 18,818 26,883 47,045 43,012 75,272 215,061 376,358 26,883 47,045 7,000 12,000 13 18,818 28,227 47,045 70,567 75,272 112,907 376,358 564,536 47,045 70,5 67 12,000 18,000 14 28,227 42,340 70,567 105,851 112,907 169,361 564,536 846,805 70,567 105,851 18,000 27,000 15 42,340 63,510 105,851 158,776 169,361 254,041 846,805 1,270,207 105,851 158,776 27,000 40,000 16 63,510 95,266 158,776 238,164 254,041 381,062 1,270,207 1,905,310 158,776 238,164 40,000 60,000 17 95,266 142,898 238,164 357,246 381,062 571,593 1,905,310 2,857,965 238,164 357,246 60,000 100,000 18 142,898 214,347 357,246 515,869 571,593 857,390 2,857,965 4,286,948 357,246 535,860 100,000 150,000 19 214,347 321,521 535,869 803,803 857,390 1,286,084 4,286,948 6,430,422 535,860 803,803 150,000 225,000 20 321,521 803,803 1,286,084 6,430,422 803,803 225,000 ?根據(jù)公司規(guī)模按 ” 因素一 ” 中的程度之分對職位評 估時 , 應(yīng)使用這些表格 . 使用時 , 請參考年末的營業(yè)效果 . 組織規(guī)模表 （人民幣：百萬元） 2020年 2月 12日 第 21頁 機(jī) 構(gòu)規(guī) 模的 對 照表根據(jù) 員 工人 數(shù) 而定的 規(guī) 模 ??? F 行 ?級別 ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 201 1 1 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 4 4 3 2 3 3 3 4 4 5 5 4 3 3 4 4 4 5 5 6 6 7 7 5 3 4 4 5 5 5 6 6 7 7 8 8 6 4 4 5 5 6 6 6 7 7 8 8 9 9 7 4 5 5 6 6 7 7 7 8 8 9 9 10 10 根據(jù) 8 5 5 6 6 7 7 8 8 8 9 9 10 10 11 11 ??至 ? ? ?行 9 5 6 6 7 7 8 8 9 9 9 10 10 11 11 12 12 而定的 10 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 10 11 11 12 12 13 13 規(guī) 模 11 6 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 11 12 12 13 13 14 14 12 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 12 13 13 14 14 15 15 13 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 13 14 14 15 15 16 1614 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 14 15 15 16 16 1715 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 15 16 16 17 1716 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 16 17 17 1817 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 17 18 1818 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 18 1919 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 19 19 1920 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 19 19 20 20組織規(guī)模差異產(chǎn)生的影響 組織規(guī)模核對表 2020年 2月 12日 第 22頁 要素二：監(jiān)督管理 ? 崗位直接管理和間接管理之員工總?cè)藬?shù) ? 崗位管理員工的類別差異 下屬人數(shù) 下屬種類 2020年 2月 12日 第 23頁 因素?? ? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???????監(jiān) 督管理??級別? 1 2 3 4級別???????????????????????下 屬類別??下 屬 人 數(shù)??直接和 間 接? ???普通 職 工? ?下 屬 包括 專業(yè) 技 術(shù) 人 員 ，但 沒 有管理 層???下 屬 包括 專業(yè) 技 術(shù) 人 員 及初和中 級 管理 層??下 屬 包括 專 家和??最高 級 管理 層?? ? ? ? ?1 0 10 10 10 102 1 10 20 25 30 353 11 50 30 35 40 454 51 200 40 45 50 555 201 1000 50 55 60 656 1001 5000 60 65 70 757 5001 10000 70 75 80 858 10001 50000 80 85 90 959 500 00 90 95 100 105要素二：監(jiān)督管理 2020年 2月 12日 第 24頁 下屬人數(shù) 人數(shù) : 44 直接下屬 : 9 間接下屬 : 34 總下屬人數(shù) : 43 下屬人數(shù) : 43 該因素衡量該崗位 直接管理 和 間接管理 之員工總?cè)藬?shù)。 2020年 2月 12日 第 25頁 下屬類別等級 下屬類別 S: 下屬擔(dān)任專門的的活動 :分析 ,技術(shù) H: 下屬擔(dān)任相似的活動 :現(xiàn)今的 ,基本的 4 2 S 1 2 3 S S S H H H H H H H H S S H H 該因素衡量該崗位管理員工的 類別差異 。 2020年 2月 12日 第 26頁 要素三：責(zé)任范圍 ? 崗位所要求的活動范圍和多樣性 ? 對崗位自身和下屬工作作出決定和影響的獨(dú)立程度 ? 公司、市場所要求的知識程度和范圍 工作獨(dú)立性 工作多樣性 業(yè)務(wù)知識 2020年 2月 12日 第 27頁 要素三：責(zé)任范圍 程度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 程度 多樣性 獨(dú)立性 相同或 重復(fù)工作 多數(shù)同類工作 一些同類 工 作