【文章內容簡介】 ：由培養(yǎng)聯(lián)系人或由黨支部指定兩名正式黨員作為入黨介紹人。 （ 5）上報預審：黨支部把發(fā)展對象的培養(yǎng)教育及考察情況、綜合政審等材料報分公司黨委組織部審查。 第十條 接收預備黨員階段工作程序： （ 1）填寫《入黨志愿書》：下發(fā)《入黨志愿 書》，由支部和入黨介紹人指導發(fā)展對象嚴肅認真地填寫《入黨志愿書》。 （ 2）審查及公示：召開支部委員會，對《入黨志愿書》及有關材料進行嚴格審查，經(jīng)集體討論認為合格后，確定提交支部大會討論，并對發(fā)展對象基本情況進行公示。 （ 3）支部大會討論：接收預備黨員的黨員大會人數(shù)必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)才能召開；表決時，同意人數(shù)必須超過應到會有表決權正式黨員的半數(shù)方可通過。 大會主要程序：①申請人讀《入黨志愿書》；②入黨介紹人 24 介紹申請人的主要情況和對其培養(yǎng)教育情況，并對其能否入黨表明意見；③黨小組會、 支委會報告綜合審議及發(fā)展公示情況；④與會黨員充分發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論；⑤申請人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度，對討論中黨員提出的有關問題解釋說明；⑥無記名投票表決作出決定（表決時申請人不必離場）；⑦宣讀支部大會決議。 （ 4）上報審查：將入黨申請書、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察寫實簿》、集中培訓材料、綜合政審材料、支部大會決議、思想?yún)R報等材料報上一級黨組織審查。 （ 5）上級組織談話：按分公司黨委組織部通知要求，參加上級黨委指定專人談話。 （ 6）上級黨委審批：上級黨委三個月內集體討論審批 ，并將結果下達到黨支部，在支部大會上宣布。 第十一條 預備黨員教育考察轉正階段工作程序：（ 1）進行入黨宣誓：入黨宣誓儀式一般由分公司黨委組織部組織進行。如上級黨委未組織儀式，黨支部也可組織自行進行。 （ 2）預備黨員教育考察：把預備黨員編入黨小組參加活動，接受黨組織一年預備期的教育和考察。黨支部要定期聽取預備黨員的思想學習工作情況匯報，黨小組長或介紹人每季度填寫《預備黨員考察寫實簿》。 （ 3）提交轉正申請：預備黨員預備期滿，應主動提出書面轉正申請，并匯報自己在預備期間的表現(xiàn)，進一步說明對黨的認識， 25 匯報 入黨后履行黨員義務和權利、爭做合格黨員的情況，存在問題及努力方向等。 （ 4）支部討論審查：預備黨員所在黨小組提出其能否轉為正式黨員的意見，黨支部在征求黨內外有關群眾意見后，召開支部委員會進行討論，決定是否同意按期轉正。 （ 5）提交支部大會討論：討論預備黨員轉正的黨員大會人數(shù)必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)才能召開；表決時，同意人數(shù)必須超過應到會有表決權正式黨員的半數(shù)方可通過。 大會主要議程：①預備黨員宣讀轉正申請；②黨小組介紹預備期間的主要情況并發(fā)表意見；③支委會介紹考察情況，并提出對預備黨員能否轉正 的意見；④與會黨員討論、發(fā)表意見；⑤預備黨員對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度，對討論中黨員提出的有關問題解釋說明；⑥無記名投票表決作出決定（表決時申請人不必離場）；⑦宣讀支部大會決議。 （ 6）填寫支部大會決議：在《入黨志愿書》中填寫支部大會決議。 （ 7）上報審查：將入黨申請書、《入黨志愿書》、轉正申請、《預備黨員考察登記簿》、考察材料、支部大會決議等材料報上級黨組織審查。 （ 8）上級黨委審批：上級黨委三個月內集體討論審批，并將結果報送黨支部，在支部委員會上宣布。 （ 9）材料歸檔：將入黨申請書、自傳、《入黨志愿書》、轉 26 正申請、綜合政審材料等由分公司黨委組織部存入黨員個人檔案。 第十二條 發(fā)展黨員要嚴格執(zhí)行責任追究制。在發(fā)展黨員工作中存在以下情形的，按有關規(guī)定追究相關黨組織和責任人的責任。情節(jié)較輕的，對責任人進行批評教育；情節(jié)嚴重的，對有關黨組織進行通報批評，對責任人給予紀律處分： （ 1）偽造入黨材料的； （ 2）未滿 18周歲發(fā)展為黨員的； （ 3）發(fā)展前沒有按規(guī)定進行考察和培訓的； （ 4）本人未遞交入黨申請書或轉正申請書而被接收為預備黨員或轉為正式黨員的； （ 5）本人未參加接收預備黨員或預備黨員轉正黨員大會而被接收為預備黨員或轉為正式黨員的； （ 6）新發(fā)展的黨員沒有入黨介紹人或入黨介紹人不如實反映情況的； （ 7）上級黨組織沒有派人與新發(fā)展的黨員進行談話的；（ 8）沒有按照規(guī)定進行公示的； （ 9）新發(fā)展黨員的政審材料、自傳、《入黨積極分子考察寫實簿》、《入黨志愿書》填寫內容等嚴重失實的； （ 10）無特殊原因超過三個月審批的或違反其他規(guī)定的。 黨務公開制度：第一條 黨務公開的指導思想 黨務公開以科學發(fā)展觀為指導思想，堅持解放思想、實事求 27 是，堅持民主集中制 原則和“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。將黨員對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權落到實處，以黨內民主推進分公司的政治建設，提高黨建工作規(guī)范化水平，進一步密切黨群關系。 第二條 黨務公開的主要內容 （ 1）黨建工作目標計劃及考核考評情況； （ 2）黨組織機構變動情況；黨組織及黨員隸屬關系變動情況等。 （ 3）基層黨組織和黨員受到表彰、獎勵及通報批評、處分或處理情況； （ 4）對黨員的考核考評情況； （ 5）入黨積極分子及發(fā)展對象培養(yǎng)、發(fā)展情況；預備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉正情況； （ 6）黨組織和黨員廉潔自律情況，受到投訴舉報情況 ；（ 7）黨費收繳及變動情況； （ 8）群眾認為有必要公開的黨內其他事項。第三條 黨務公開的主要形式 （ 1）黨員大會通報。通過召開支部黨員大會，對黨建目標計劃及完成情況、黨風廉政建設情況、黨員考評考核、組織發(fā)展黨員、執(zhí)行上級黨組織有關重大決議事項等進行通報。 （ 2）公開告知形式。將競爭上崗情況、黨員組織發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)評比等情況通過公示欄張貼等形式進行公開告知。 28 （ 3）會議學習傳達。利用支部委員會、黨員大會、黨小組會、政治學習等形式，對有關黨內文件進行學習傳達。 第四條 黨務公開有關規(guī)定 （ 1）黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。 （ 2）黨務公開要突出時效性，常規(guī)性工作 ?重大決策 ?目標任務常年公開，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經(jīng)上級黨組織審批后公開。 （ 3）有關事項公開前，應當報經(jīng)黨支部書記審核，重要事項還應報經(jīng)支委會審核批準。 （ 4）黨務公開的內容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。 （ 5）黨員及黨外群眾對黨務工作如有建議、批評和意見，可以向黨支部反映。黨支部應認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾意見或建議。 組織生活會制度： 第一條 組織生活會一般每年召開一次，包括黨員組織生活會和黨支部委員組織生活會。由黨組織負責人主持，黨員應積極參加。特殊情況或根據(jù)上級黨組織安排可隨時召開專題組織生活會。 第二條 黨員組織生活會主要內容。由每個黨員匯報自己的思想、工作情況；開展批評與自我批評。 29 第三條 黨支部委員組織生活會。黨支部委員在參加所在黨支部或黨小組組織生活的同時，還要參加黨支部委員會的組織生活會 ,即雙重組織生活。 第四條 組織生活會的中心議題由黨支部根據(jù)上級黨組織要求和本單位實際情況確定，并提前一周通知與會人員，參加組織生活會人員會前要充分做好準備。 第五條 組織生活會上，與會人員要積極開展批評與自我批評，認真查找存在的問題和不足。交換意見，溝通思想，相互幫助。針對存在的問題制定改進意見和落實意見。 第六條 組織生活會內容應做好詳細記錄，組織委員或黨小組長負責記錄，黨支部書記負責保存。會后，黨支部書記要把會議情況形成情況綜述，并向上級黨組織匯報。 思想政治工作制度： 第一條 貫徹落實《關于中國石油思想政治保障體系建設的意見》，堅持抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，建立以黨團員、班組長為骨干的工作網(wǎng)絡，組織協(xié)調黨、政、工、團，采取多種形式共同做好思想政治工作。 第二條 開展大慶精神鐵人精神再學習再教育活動，加強精神文明建設，發(fā)揚愛國創(chuàng)業(yè)求實奉獻的精神，使大慶精神鐵人精神入腦、入言、入行，構筑員工的共同思想基礎。 第三條 堅持實事求是，理論聯(lián)系實際的原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標、階段工作任務，開展“形勢、目標、任務、責任”教育，統(tǒng) 30 一思想，鼓舞士氣，凝聚力量，保證各項任務完成。 第四條 堅持以人為本，深入實際，調查研究，掌握員工基本情況。定期分析員工的思想狀況，及時解決帶有傾向性的思想問題和員工工作生活中的實際問題，做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。 第五條 做好一人一事的思想政治工作，做到“四必訪”、“五必談”。“四必訪”，即員工及家庭成員大病住院或員工家庭成員去世必訪；員工家庭出現(xiàn)重大矛盾和婚姻變故必訪；員工家庭遇到特殊困難必訪；員工重大節(jié)日值班必訪?！拔灞卣劇保磫T工執(zhí)行重要工作任務時必談；實施重大政策措施出現(xiàn)不同意見時必談；員工間出現(xiàn)隔閡時必談；員工工作崗位有較大 變動時必談；員工受到重大獎懲或情緒有較大波動時必談。 第六條 開展全員讀書活動，培養(yǎng)員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，構建員工的人生基本知識體系和職業(yè)生涯基本專業(yè)知識體系，使員工在學習中進步、企業(yè)在學習中發(fā)展。 第七條 組織開展形式多樣的群眾性文化體育活動，活躍和豐富員工精神文化生活。 第八條 開展以爭創(chuàng)先進單位、優(yōu)秀員工和“五好”家庭為主要內容的精神文明創(chuàng)建活動，提高員工思想道德修養(yǎng)、科學文化水平和民主法制觀念。 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的 31 活 動。黨支部要圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊伍實際，制定活動規(guī)劃、確定活動內容、明確活動重點、落實活動措施，搞好評比獎勵。要廣泛宣傳先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，充分發(fā)揮黨員責任區(qū)、黨員聯(lián)系人、黨員先鋒崗和黨員示范崗的作用，調動廣大黨員參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性和主動性。 第一條 成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構和工作機構，黨支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動生產(chǎn)經(jīng)營同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)與生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤、兩促進。 第二條 公開承諾的主 要內容。黨支部重點圍繞推動本單位業(yè)務工作、崗位責任目標和重點任務完成、創(chuàng)建“五好”黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、服務群眾為民辦實事等方面做出承諾。黨員重點圍繞“五帶頭”，根據(jù)自身能力和特長在為群眾辦實事做好事等方面做出承諾。 第三條 建立以“黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾”為主要內容的“雙向承諾制”。按照調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評定步驟進行。 第四條 黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，要組織部分黨代表和群眾代表，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 32 的情況進行評議。 聯(lián)系服務群眾制度： 第一條 按照黨建“三聯(lián)”責任示范點要求，每名黨支部委員聯(lián)系 12 個班組，每名黨員聯(lián)系 12 個崗位，明確任務，細化責任，指導工作，做好服務。 第二條 接受群眾監(jiān)督，通過定期召開座談會、實地調查、走訪等形式，征求群眾對黨組織、黨員的意見和建議，及時整改存在的問題，并通報整改結果。 第三條關心群眾的思想、學習、工作和生活，開展扶貧幫困送溫暖活動，努力幫助困難員工和家庭解決實際問題。 “三亮三比三評”制度： 第一條 “三亮”即亮標準、亮身份、亮承諾。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要全面公示服務標準，做到工作規(guī)范化、標準化。 第二條 各級黨組織要公開承諾，提供熱情、周到和優(yōu)質的服務，接受員工監(jiān)督。 第三條 “三比”即比技能、比作風、比業(yè)績。廣大共產(chǎn)黨員要不斷加 強業(yè)務學習，提高服務技能，改進工作作風，教育引導黨員當表率、樹標桿，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。 第四條 “三評”即群眾評議、黨員評議、領導評議。各級黨組織要認真組織開展民主評議工作，積極組織黨員、群眾評議活動，采取滿意度調查等方式，對照身邊先進典型，查找問題和不足，明確努力方向。領導評議要實事求是肯定成績，指出問題， 33 點出動力，評出實效。 第五條 基層黨支部按時對活動開展情況逐項進行自查分析、總結經(jīng)驗、查找問題，做好綜合評價。 分類定級管理制度： 第一條 為全面加強基層黨支部建設，不斷夯實基層黨 建工作基礎，按照中央組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》和油田公司《基層黨支部分類定級管理辦法（試行）》的要求，結合分公司加強基層建設的實際，特制定本辦法。 第二條 分類定級管理是指對基層黨支部按照生產(chǎn)工作一線、后勤服務保障、機關進行分類，通過自查自評、民主測評、上級考評進行定級，實行差異化管理。 第三條 基層黨支部定級依據(jù)中央“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”標準、集團公司創(chuàng)建“六個一”黨支部要求和大慶油田《基層黨支部分類定級考評細則》。 第四條 基層黨支部定級分為優(yōu)秀、良好、達標、未達標四個級別。