【文章內(nèi)容簡介】 好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障工作，加快發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)， 構建和諧社會的一項重要舉措，不僅是城鄉(xiāng)失地農(nóng)民、富余勞動力和下崗失業(yè)人員的現(xiàn)實需要，也是落實科學發(fā)展觀，做實民生，實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的必然要求。認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、國務院和省、市關于促進就業(yè)的一系列方針政策，切實把加快建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障服務平臺建設做為黨建工作的重要組成部份，不斷強化組織領導，措施落實，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障平臺建設“六到位”即機構健全、場所固定、人員穩(wěn)定、經(jīng)費到位、制度完善、工作常態(tài)，促進就業(yè)再就業(yè)和勞務產(chǎn)業(yè)工作開展。其次要不斷加大投入力度，完善服務設施，提高一 線工作人員待遇，穩(wěn)定隊伍。加大培訓力度，定期對一線工作人員進行系統(tǒng)培訓，不斷提高政策理論水平和實際工作能力，為全方位做好勞動保障工作打好堅實的基礎。 四、充分履行就業(yè)服務職責，開創(chuàng)勞動就業(yè)工作新局面 強化勞動就業(yè)部門做好公共就業(yè)服務的職責，爭取政府投入力度逐年加大，推進就業(yè)援助工程順利實施。我們與溫泉工業(yè)園區(qū)管委會、寧波勞務管理站等 10 多個縣內(nèi)外有關企業(yè)和勞務輸出基地，建立長期協(xié)作關系，廣泛收集和發(fā)布勞動就業(yè)信息。與縣電視臺合作“勞動保障之聲”專欄，利用舉辦“春風行動”大型招聘會、縣政府網(wǎng)站、電視臺滾動字模 、鬧市區(qū)張貼公告、開辦用工公示欄等手段，廣泛宣傳就業(yè)用工信息，努力讓有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的勞動力全部能夠找到適合自己的就業(yè)崗位。借助“荊楚縫紉妹”全國優(yōu)秀勞務品牌效應，大力推介新培訓的勞動力。主動向縣政協(xié)委員、人大代表通報就業(yè)再就業(yè)工作情況，向縣委、政府領導匯報工作進展情況，接受領導監(jiān)督，爭取領導的支持。 積極開展的解放思想大討論和轉(zhuǎn)作風、抓落實、鼓干勁、促發(fā)展活動以及講黨性、重品德、做表率活動，把優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評選、機關作風整頓貫穿于工作的始終，以整頓機關學風、紀律作風和工作作風為重點，以開展多種創(chuàng) 建活動為載體，以建立講學習，講正氣，講政治，廉潔高效機關隊伍，塑造勞動就業(yè)局良好形象為目標，進一步細化崗位分工責任制，切實按照抓重點，促全局，整體推進的工作思路，多務實少務虛，多干實事，少說空話，努力消除懶惰、渙散、拖拉、浮燥、守舊現(xiàn)象。監(jiān)督和教育干部職工，努力克服四平八穩(wěn)，滿足現(xiàn)狀，不求進取，因循守舊，固步自封的舊觀念，舊思想，努力增強機遇意識，創(chuàng)新意識，服務意識，實干意識。大力弘揚爭創(chuàng)一流，銳意創(chuàng)新，無私奉獻的精神，努力營造風清氣順，團結(jié)和諧的工作環(huán)境，營造想干事，能干事，干成事，爭先進位的工作氛圍。領 導班子帶頭以身作則，帶頭改進作風，帶頭苦干實干，以自己的模范行為樹好榜樣，當好表率。積極開展比學習，看素質(zhì)，比工作，看業(yè)績，比作風，看形象活動，努力做到“四個消除”，即嚴格執(zhí)行縣委、政府的決定，有令則行，有禁則止，堅決消除“慢半拍”或陽奉陰違現(xiàn)象；嚴肅工作紀律，堅決消除遲到、早退、誤事現(xiàn)象；嚴肅工作計劃，早安排，早落實，堅決消除虎頭蛇尾現(xiàn)象；堅決消除欺上瞞下現(xiàn)象，自覺養(yǎng)成辦事認真，作風正派的良好習慣。制定了干部考核實施細則，建立機關效能建設的長效機制和激勵機制，激發(fā)干部職工用心謀事，用心干事，用心抓落實的工 作積極性。不折不扣地認真落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。 始終堅持把學習作為工作的一項重要內(nèi)容，作為更新知識結(jié)構，創(chuàng)新工作理念，提高工作效能，加強隊伍建設的一項重要手段。修改完善各項規(guī)章管理制度，各項制度能上墻則上墻，能公開則公開。以制度為保證，健全監(jiān)督機制。完善各項工作制度和自覺接受群眾監(jiān)督制度，切實做到各項工作有法可依，有章可循，每件事情從大局出發(fā)，從細節(jié)做起。對各項工作實行“四個”動態(tài)化管理：即安排布置動態(tài)化、日常檢查動態(tài)化、工作任務進度報告動態(tài)化、考核評比動態(tài)化，各項工作都要制定計劃，切實做到有安排，有 檢查，有評比考核，嚴格執(zhí)行國家人力資源社會保障部頒布的有關求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、失業(yè)保險、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社保接續(xù)等公共就業(yè)服務流程，并推行“四個統(tǒng)一”即：統(tǒng)一標志、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制度。抓好四項培訓，即農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓、下崗失業(yè)人員技能和創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)職工崗前培訓、專項技能培訓，造就一批有一批“一技多能”的新型勞動大軍，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻青春！ 第三篇：加強勞動保障平臺建設推動就業(yè)再就業(yè)工作大力推進社會化管理 (南外 ) 加強勞動保障平臺建設推動就業(yè)再就業(yè)工作 大力推進社會化管理 達縣南外鎮(zhèn)是達縣人民政府所在地，幅員面積 平方公里（全鎮(zhèn)14 個村， 111 個社 ,11 個社區(qū)），總?cè)丝?137800 人。是達縣對外經(jīng)濟的窗口。鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有縣屬以上企業(yè) 98 家，其中國有企業(yè) 28 家。農(nóng)村失地人口 5445 人，就業(yè)和再就業(yè)形勢十分嚴峻。為緩解黨和政府的工作壓力，穩(wěn)定國家政權，妥善安排下崗失業(yè)人員，已成為當前勞動保障工作的重中之重。我們南外鎮(zhèn)勞動保障所，在全面貫徹黨的勞動保障方針的基礎上，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府、縣勞 動和社會保障局的工作重心，圍繞就業(yè)與再就業(yè)、離退休人員社會化管理和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)崗培訓的大局，熟悉業(yè)務，勤奮工作，在成立將近六年的時間里取得了較好的成績，受到了社會各界，特別是下崗失業(yè)人員的一致好評，有力地促進了全縣政治、經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。多次被縣勞動和社會保障局評為綜合目標考評工作先進單位，得到了市、縣各級領導的充分肯定。 一、建立健全勞動保障所，做到各項工作“六到位” 隨著勞動保障制度改革的不斷深入和勞動保障工作的全面開展，勞動保障工作量大面寬，任務更艱巨。為了抓好基層勞動保障工作，建立基層勞動保障平 臺，經(jīng)縣機構編制委員會批準，于 2021 年 7 月成立了達縣南外鎮(zhèn)勞動保障所，與財政所人員合署辦 1 公，實行“兩塊牌子，一套班子”運行。人員由財政所內(nèi)部調(diào)劑，業(yè)務受縣勞動和社會保障局領導。勞動保障所成立之時，我所緊緊圍繞“人員、場地、經(jīng)費、工作、職責、制度”六個方面開展工作，切實做到了“六到位”。 一是工作人員的到位 為開展勞動保障這一新工作，我們抽調(diào)了六名工作人員搭建工作班子，設置保障所所長一人，配備了五名業(yè)務精、素質(zhì)高、紀律強、有豐富工作經(jīng)驗的財政所干部專職從事勞動保障工作。他們責任明確，分工具體，相互配合， 齊心協(xié)力，為做好基層勞動保障所工作打下了堅實的基礎。 二是工作場地到位 機構一經(jīng)設立，就應有一定的場地正常辦公。為了更好地做好這一項工作，方便群眾，我們在財政所內(nèi)部調(diào)劑出 20 余平方米的辦公室一間進行掛牌辦公。 三是工作經(jīng)費到位 機構的成立，制度的上墻，都需要大量的經(jīng)費。在財政資金十分困難的情況下，我們縮緊開支，投資近萬元配置了一臺電腦，購置了專用資料柜、檔案柜及辦公用品。 四是制度到位 為使工作正常開展，我們一開初就抓住了工作制度的建立，先后建立了《勞動保障目標管理責任制》、《勞動保障所工作職責》、《工作人 員分工職責》等八項制度，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督， 建立了六簿五冊（即：《下崗人員情況登記簿》、《失業(yè)人員情況登記簿》、《再就業(yè)情況登記簿》、《辦理再就業(yè)優(yōu)惠證登記簿》、《職業(yè)介紹登記薄》、《再就業(yè)補貼登記簿》、《再就業(yè)培訓登記簿》、《稅費優(yōu)惠登記冊》、《離退休人員登記冊》、《離退休人員醫(yī)保情況登記冊》、《大齡就業(yè)困難對象登記冊》。 五是工作職責到位 為正常開展此項工作，成立之初，我們對勞動保障所六名工作人員進行了一一的分工，由所長負責勞動保障所全面工作，其他五位同志對《工作目標任務》、十一個社區(qū)，及本所各 項資料的收集，大事記、工作日志的撰寫、信息資料的報送、會議記錄、工作計劃總結(jié)等進行了明確分工，使來辦事的下崗職工、離退休人員、失地人員及社區(qū)工作人員一目了然、辦事便捷。也使職工明確了工作目標責任、業(yè)務范圍。 二、扎實推進勞動保障工作促進各項工作的全面開展 勞動保障所成立以來，在各級黨政及上級勞動保障部門指導下，我們從抓基礎工作入手，建立了一整套完整的勞動保障管理工作機制，有力地促進了各項工作的順利開