人員勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-20 21:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按勞分配，多勞多得。由于施工條件發(fā)生變化造成甲方短期停工，若乙方提供勞務(wù)，甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)院保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)章制度執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制
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