人員勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2025-03-23 21:15本頁(yè)面
【正文】 。 第十三條 本合同訂立時(shí)所處地方的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除 本合同。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。由于施工條件發(fā)生變化造成甲方短期停工，若乙方提供勞務(wù)，甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為￥ 元。 第五條 甲方應(yīng)按照國(guó)
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