【文章內容簡介】 (二 )乙方的工作任務 (量化 )和考核辦法： 詳見附件。 (三 )乙方的崗位職責： 詳見附件。 (四 )在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時間 (一 )雙方同意按 工時制度執(zhí)行： 標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小 時。 綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。 (二 )甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。 四、勞動報酬。 (一 )乙方熟練期 (培訓期 、見習期、試用期 )間的月工資為 元。 (二 )乙方熟練期 (培訓期、見習期、試用期 )滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 (三 )工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。 (四 )乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (五 )甲 方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在 60 天內未提出異議的，視為同意。 五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。 (一 )甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 (二 )甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件。 (一 )經甲乙雙方協(xié)商同意 ，可以變更或解除本合同。 (二 )乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的 。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的 。 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的 。 被依法追究刑事責任的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三 )具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的 。 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (四 )甲方瀕臨 破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況 。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 (五 )乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第 (三 )、 (四 )款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 (六 )有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的 。 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。 (七 )乙方在試用期內提前 7 天書面通知甲方，可以解除本合同。 (八 )有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 乙方死亡或者被宣告失蹤或者 被宣告死亡的 。 甲方被依法宣告破產的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲