派遣人員勞動合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 22:01 本頁面
【文章內容簡介】 以及年度休假期間，應享受全部合同工資。 (八)旅費及交通 ，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。 ，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。 (按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。 (九)稅金 乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔。乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。 (十)社會保險 ，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。 ，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。 ，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。 ，發(fā)給基本工資。在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%。超過90天者則不發(fā)工資。 (十一)醫(yī)療 ，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。 ，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。 ，配備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定。 (十二)勞保用品 甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。 (十三)支付辦法 ，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。 。 ，包括基本工資、加班費、伙食費等
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