【文章內(nèi)容簡介】 意識狀況的調(diào)查報告》。 三是結(jié)合工作實際，制訂青年思想引導(dǎo)提綱。鹽湖集團公司團委按照《關(guān)于開展分類引導(dǎo)青年試點工作》（青團發(fā) 2021 年 20號文）的要求，結(jié)合鹽湖集團公司團員青年群體思想 意識的實際情況，編制了《鹽湖集團公司青年思想引導(dǎo)提綱》。《提綱》的主要內(nèi)容來自黨的十七大、團的十大六及鹽湖集團公司近年來召開的重要會議精神。通過集中宣講《提綱》內(nèi)容，使廣大青年群體能夠主動了解國家的重要方針政策，正確理解鹽湖集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念等，在思想上主動與鹽湖集團公司黨政保持一致，充分發(fā)揮共青團組織作為黨的助手和生力軍的作用。 四是組織舉辦了團員青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽。此次活動的舉辦，旨在傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助團員青年學習和掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法、樹立正確 的就業(yè)觀和成才觀，從根本上幫助團員青年科學規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，正確處理企業(yè)與個人利益、索取與奉獻的關(guān)系，從而強化團員青年在鹽湖集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和項目建設(shè)工作中的主力軍和生力軍作用。在兩個多月時間里完成了活動的籌備、初賽、復(fù)賽，共有來自 8 個基層單位的 18 名選手脫穎而出進入了決賽。期間鹽湖集團公司團委邀請了青海大學金融管理系褚燕副教授為 330 多名青年進行了職業(yè)規(guī)劃知識培訓(xùn)；鹽湖新域公司則從省委黨校邀請了李廣斌教授為廣大青年作了職業(yè)規(guī)劃專題講座。全集團參與職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽活動的青年近千人（次）。職業(yè)規(guī)劃的 基礎(chǔ)理論得到廣泛普及，“規(guī)劃好自己的職業(yè)進程、實現(xiàn)幸福生活的追求、完成自我的社會與個人?雙重價值 ?的實現(xiàn)”已經(jīng)成為鹽湖集團廣大青年的共識。 五是分類組織召開了四個青年座談會。鹽湖集團公司團委于 9 月 2－10 日，連續(xù)在基層單位現(xiàn)場組織召開了四個青年座談會。即化工分公司出國青年座談會、鹽湖集團職工子弟青年職工座談會、鹽湖集團受幫扶青年職工座談會和鹽湖集團優(yōu)秀青年職工代表座談會。四個主題鮮明的座談會，根據(jù)不同類別青年員工群體在專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、社會閱歷、成長環(huán)境及思想意識方面的顯著差異分類組織召開。四個座談會的召 開既是深入落實分類引導(dǎo)青年試點工作，也是一次真實了解青年員工思想現(xiàn)狀的交流，更是一次傾聽青年心聲的懇談會。在化工分公司出國青年座談會上，鹽湖集團公司團委與 7 位出國學習青年簽訂了《鹽湖集團公司團委與優(yōu)秀青年人才協(xié)議書》，以這種互有約束力的 協(xié)議形式，開啟了鹽湖集團公司團委“服務(wù)青年、引領(lǐng)青年”工作的新局面。四個座談會都邀請了鹽湖集團公司及所屬公司分管團青年工作和人力資源的領(lǐng)導(dǎo)參加了座談，與會領(lǐng)導(dǎo)就青年和青年工作進行了深層次的交流和具體的指導(dǎo)。 （三）深化青年“雙爭”“雙創(chuàng)”和“三崗”創(chuàng)建主題活動，促進企業(yè)經(jīng)濟 效益提高。 一是認真開展了“雙創(chuàng)”活動。圍繞鹽湖集團公司推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，堅持不懈地開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)”活動，引導(dǎo)青年職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”，不斷適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求，圍繞深化企業(yè)改革與管理，圍繞循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)和做強做大鹽湖集團、提升企業(yè)競爭力等中心工作，廣泛開展“五小”、質(zhì)量管理、提合理化建議和推廣先進操作法等群眾性科技創(chuàng)新活動，從選題立項入手，協(xié)調(diào)組織青年科技創(chuàng)新活動，保證項目的落實，為創(chuàng)新實踐提供切實有效的幫助和服務(wù)。 二是積極開展“雙爭”活動。各級團組織通過不斷強化青工的安 全生產(chǎn)意識，提高青工生產(chǎn)技能，深化細化企業(yè)生產(chǎn)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引導(dǎo)青年立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、資源開發(fā)的主戰(zhàn)場，積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的洪流。各級團組織堅持“突出重點、立足實際、追求實效、形成特色”的“雙爭”活動工作思路，不斷創(chuàng)新“雙爭”活動內(nèi)容。如：鉀肥公司開展的“青年百里文明生產(chǎn)線”承諾服務(wù)和“五好青工支委”活動；發(fā)展公司開展的“建設(shè)和諧公司、爭做文明青年員工”活動；銷售公司開展的“讓團徽在崗位閃光、爭創(chuàng)青年先鋒”主題活動；科技公司開展的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，大幅提高廣大青工的業(yè)務(wù)水 平和工作積極性，成為青年成長成才的重要平臺。 三是扎實推進“三崗”創(chuàng)建活動。 2021 年，繼續(xù)在廣大團員和青年中開展了“青年文明崗”、“青年安全崗”和“青年技術(shù)崗”創(chuàng)建活動。采礦分公司開展的“三崗位、三學習、三提高”競賽活動，化工分公司開展的“師傅帶徒”活動，通過“傳、幫、帶”達到提高青年員工隊伍整體素質(zhì)的目標，活動中共結(jié)成 155 對師徒，提高了團員青年的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，青年文明示范崗達到青工崗位的 35%。目前全集團涌現(xiàn)出了一批崗位（技術(shù)）能手、青年文明號集體，團組織和團員青年的影響力進一步提高。 四是繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。鹽湖集團現(xiàn)共有省級“標桿青年文明號”集體 1 個、省級“青年文明號”集體 14 個。為搞好“青年文明號”創(chuàng)建活動， 2021 年 11 月份，鹽湖集團公司團委組織 8 名省級“青年文明號”負責人參加了團省委舉辦的全省青年文明號負責人培訓(xùn)班，借此提升鹽湖集團公司“青年文明號”的創(chuàng)建水平?！扒嗄晡拿魈枴奔w圍繞建設(shè)資源節(jié)約型社會，開展了“青年文明號節(jié)約示范行動”，組織團員青年積極參與生態(tài)環(huán)境保護和水、電、氣、原料、資源節(jié)約和循環(huán)利用活動，要求廣大團員青年在本職崗位上主動推行節(jié)能降耗和安全環(huán)保的具 體措施，提高機械設(shè)備的運行效率，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，延長設(shè)備維修周期和使用壽命，活動的開展使全集團的生產(chǎn)成本較去年降低了 5％，贏得了公司黨政的肯定和贊揚，推動節(jié)約型社會、節(jié)約型公司、節(jié)約型員工的創(chuàng)建活動。 五是開展“踐行安全承諾，青年爭當先鋒”主題實踐活動。 2021 年，鹽湖集團公司團委圍繞行政中心，緊貼安全生產(chǎn)工作，開展了“踐行安全承諾，青年爭當先鋒”主題實踐活動，并把重點放在各公司基層車間團支部和青年班組，要求各團支部、青年班組要結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方 面，大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，讓每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成良好的安全文化氛圍，降低安全生產(chǎn)事故率。 六是開展“追求夢想我先行”青年崗位立功競賽活動。鹽湖集團公司團委緊扣全集團 2021 生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中心任務(wù)，要求各基層團組織貼近生產(chǎn)實際，以生產(chǎn)一線青年群體為對象，廣泛開展群眾性崗位立功競賽和突擊隊活動。組織開展了以新技術(shù)引進消化吸收、新工藝推廣應(yīng)用為主要內(nèi)容的青年自主創(chuàng)新科技項目競賽。 七是積極配合鹽湖集團公司人力資源部、工會主辦鹽湖集團第六屆職工職業(yè)技能大賽活動。要求各級團組織廣泛組織青年技術(shù)骨干積極參加第六屆職工職業(yè)技能比武大賽，借技能比武大賽這一平臺， 促進青年自覺提升技術(shù)素養(yǎng)，為培養(yǎng)技能型員工隊伍奠定扎實的基礎(chǔ)。200 余名優(yōu)秀青年技術(shù)骨干報名參加了此次鉗工、化驗分析、挖掘機等三個工種的技術(shù)比武，部分青年技術(shù)骨干被授予了“技術(shù)標兵”、“崗位能手”和“技術(shù)能手”稱號。 （四）組織團員青年積極投身企業(yè)精神文明建設(shè)、展示鹽湖青年風采 一是組建了以青年為主體的鹽湖集團公司男子籃球隊參加了 CBO 青海賽區(qū)暨首屆企業(yè)男子籃球錦標賽并摘取本次比賽的季軍。比賽中，鹽湖集團公司代表隊以自己的上佳表現(xiàn)彰顯了鹽湖集團公司“敬人敬業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神。 二是組隊參加格爾木市第二屆城市運動會。格爾木市第二屆城運會自9 月 15 日拉開序幕直至 28 日完成所有比賽項目，鹽湖集團公司代表隊的運動健兒在運動場上贏得累累碩果。男子足球榮獲冠軍、男子籃球名列第三名、男子羽毛球團體代表隊蟬聯(lián)冠軍、田徑代表隊奪取團體總分第二名的好成績。鹽湖集團公司代表隊榮獲此次城運會團體總分第二名，并被賽事組委會授予“體育道德風尚獎”。 三是組隊 參加格爾木市紀念“一二九”運動辯論賽。組織化工分公司四名素質(zhì)高、口才好、形象佳的選手，參加了團格爾木市委組織的紀念“一二九”運動辯論賽，榮獲了冠軍，彰顯了鹽湖青年的綜合實力。 （五）堅持黨建帶團建，以加強團的基層組織建設(shè)為根本，深化團的自身建設(shè)。 一是加強黨建帶團建工作。針對少數(shù)單位職工年齡老化、團員數(shù)量下降甚至空白、團的工作對象減少的實際，適時成立了“青年工作委員會”。目前，全公司已成立各級青年工作委員會 23 個。同時，各級團組織明確規(guī)定，團員和 40 歲以下青年入黨必須征求所在單位團青組織和黨組織意見，經(jīng) 團青組織推薦、黨組織嚴格審核把關(guān)，進而規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青年入黨”（雙推）工作，團青組織的凝聚力進一步提升，團員青年申請入黨率動態(tài)保持在 40%以上。 2021 年“七一”期間，各級團組織積極配合黨組織做好“雙推”工作，共推薦 55 名優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年經(jīng)過團組織的推薦，光榮加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮血液。 二是加強基層團組織建設(shè)。鹽湖集團公司團委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)實際，明確提出了加強基層團組織建設(shè)的目標任務(wù)，力爭使所屬基層團組織做到“四個有”（有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團干部隊伍；有一項圍繞 黨政中心工作并適合團員青年特點的活動；有一套行之有效的人才培養(yǎng)制度；有保證工作正常開展的必要的經(jīng)費和陣地），積極開展了“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。繼 2021 年鹽湖集團公司團委被團中央授予“全國五四紅旗團委”稱號以來， 2021 年鹽湖集團公司團委下屬化工分公司團委也被團中央授予了“全國五四紅旗團委”稱號，這是對鹽湖集團公司共青團工作的肯定和鞭策。 一年來，全集團各級團組織“圍繞黨政中心”和“服務(wù)青年成長”做了大量工作，取得了一定的成績，但同時我們也清醒地看到，在團組織、團員青年和團青工作圍繞企業(yè)中心發(fā)揮作用、團 干部隊伍的整體素質(zhì)、團的基層組織建設(shè)、團的活動空間等方面還存在很多問題和不足，與黨政中心工作的要求和青年成長成才的需要之間還存在一定差距，急需在今后的工作中加以改進。 二、 2021年共青團工作要點 2021 年鹽湖集團公司共青團工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和團十六大、團十六屆二中全會精神，堅持“創(chuàng)新、求實、服務(wù)、發(fā)展”的理念，在鹽湖集團公司黨委和團省委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，深入開展各類青年建功主題活動，積極履行組織 青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年和維護青年合法權(quán)益的職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)兩大核心工作“樹信心、創(chuàng)效益、保穩(wěn)定、 促發(fā)展”貢獻更大力量。 （一）堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝青年，抓好青年思想政治教育 結(jié)合新形勢新任務(wù)，認真深入開展團員青年思想狀況和團組織狀況調(diào)查研究，探索建立網(wǎng)上專項、快速民意調(diào)查平臺，通過問卷調(diào)查、走訪座談、網(wǎng)上論壇等多種方式，及時了解掌握金融危機影響下不同青年群體的思想動態(tài)和團組織發(fā)展現(xiàn)狀，提高思想教育的針對性和有效性。 努力把青年思想教育融入企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營實際，把理論學習融入工作實際，把教育青年融入服務(wù)青年之中，運用“鹽湖青年網(wǎng)”和鹽湖集團協(xié)同辦公平臺、手機短信等渠道，加強思想引導(dǎo)，增強青年思想教育的融合性和轉(zhuǎn)化能力。 （二）深化共青團品牌工作，團結(jié)帶領(lǐng)青年為全力以赴拼效益做貢獻 深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞鹽湖集團公司 2021 年生產(chǎn)經(jīng)營目標，以全力以赴拼效益為重點，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組織好青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動和創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，總結(jié)推廣經(jīng)驗，促進成果轉(zhuǎn)化，完善相關(guān)制度，組織動員青年職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新中 發(fā)揮生力軍突擊隊作用，努力實現(xiàn)青年有項目、項目有青年、過程能控制、成果見實效，增強活動的覆蓋面、影響力和貢獻率。組織推薦優(yōu)秀項目參加團省委所舉辦的青年創(chuàng)新獎評選，力爭取得更好成績，力爭以青年“雙創(chuàng)”活動促進企業(yè)效益的提高。 開展“降本增效、青年當先”主題實踐活動。針對金融危機對鹽湖集團公司生活經(jīng)營形勢的不良影響，開展“降本增效、青年當先”主題實踐活動，教育引導(dǎo)青年牢固樹立“過緊日子”思想，強化向管理要效益意識。通過輿論宣傳、建言獻策、交流研討、成果推廣等手段，鼓勵支持青年立足崗位，立足當前，從細節(jié)入手， 積極引導(dǎo)青年在強化管理、內(nèi)部挖潛上做文章，在節(jié)能降耗、降本增效上取得實實在在的效果。 完善青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)活動。結(jié)合企業(yè)實際，賦予“青年文明號”、“青年崗位能手”爭創(chuàng)活動新的工作內(nèi)涵，重點關(guān)注、選樹表彰在應(yīng)對危機、迎接挑戰(zhàn)、加速發(fā)展中勇挑重擔、表現(xiàn)突出的先進青年群體和個人。 嘗試開展創(chuàng)意大賽，著力培養(yǎng)青年群體的創(chuàng)新思維能力。通過舉辦創(chuàng)意大賽活動，意在弘揚鹽湖傳統(tǒng)文化，挖掘青年群體思想中創(chuàng)意的靈感和火花，積極引導(dǎo)廣大青年群體把創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造激情與促進鹽湖集團公司發(fā)展壯大和構(gòu)建創(chuàng)新和諧發(fā)展的 鹽湖集團公司相結(jié)合，不斷培養(yǎng)和提升鹽湖集團公司青年群體的創(chuàng)新思維能力，為實現(xiàn)鹽湖集團公司宏偉目標培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新型人才做出應(yīng)有的貢獻。 （三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)廣大團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中發(fā)揮主力軍和生力軍作用 以“創(chuàng)建青年安全崗活動”為抓手，促進企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。發(fā)揮團的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，開展青年安全意識教育，抓好安全監(jiān)督檢查和隱患自查自改；重視做好青年安全工作，深入開展“安全生產(chǎn)、青年當先”等主題活動。加強與安全環(huán)保部門的聯(lián)系，組織青年積極參加“安全生產(chǎn)月”活動，積極開展青年安全技術(shù)比 武、安全技術(shù)攻關(guān)、職業(yè)健康培訓(xùn)，提高青年安全防護技能；深入開展青年安全創(chuàng)