【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意識(shí)狀況的調(diào)查報(bào)告》。 三是結(jié)合工作實(shí)際，制訂青年思想引導(dǎo)提綱。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委按照《關(guān)于開展分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作》（青團(tuán)發(fā) 2021 年 20號(hào)文）的要求，結(jié)合鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)員青年群體思想 意識(shí)的實(shí)際情況，編制了《鹽湖集團(tuán)公司青年思想引導(dǎo)提綱》?！短峋V》的主要內(nèi)容來自黨的十七大、團(tuán)的十大六及鹽湖集團(tuán)公司近年來召開的重要會(huì)議精神。通過集中宣講《提綱》內(nèi)容，使廣大青年群體能夠主動(dòng)了解國(guó)家的重要方針政策，正確理解鹽湖集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念等，在思想上主動(dòng)與鹽湖集團(tuán)公司黨政保持一致，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作為黨的助手和生力軍的作用。 四是組織舉辦了團(tuán)員青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽。此次活動(dòng)的舉辦，旨在傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助團(tuán)員青年學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法、樹立正確 的就業(yè)觀和成才觀，從根本上幫助團(tuán)員青年科學(xué)規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯，正確處理企業(yè)與個(gè)人利益、索取與奉獻(xiàn)的關(guān)系，從而強(qiáng)化團(tuán)員青年在鹽湖集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目建設(shè)工作中的主力軍和生力軍作用。在兩個(gè)多月時(shí)間里完成了活動(dòng)的籌備、初賽、復(fù)賽，共有來自 8 個(gè)基層單位的 18 名選手脫穎而出進(jìn)入了決賽。期間鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委邀請(qǐng)了青海大學(xué)金融管理系褚燕副教授為 330 多名青年進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃知識(shí)培訓(xùn)；鹽湖新域公司則從省委黨校邀請(qǐng)了李廣斌教授為廣大青年作了職業(yè)規(guī)劃專題講座。全集團(tuán)參與職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)的青年近千人（次）。職業(yè)規(guī)劃的 基礎(chǔ)理論得到廣泛普及，“規(guī)劃好自己的職業(yè)進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)幸福生活的追求、完成自我的社會(huì)與個(gè)人?雙重價(jià)值 ?的實(shí)現(xiàn)”已經(jīng)成為鹽湖集團(tuán)廣大青年的共識(shí)。 五是分類組織召開了四個(gè)青年座談會(huì)。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委于 9 月 2－10 日，連續(xù)在基層單位現(xiàn)場(chǎng)組織召開了四個(gè)青年座談會(huì)。即化工分公司出國(guó)青年座談會(huì)、鹽湖集團(tuán)職工子弟青年職工座談會(huì)、鹽湖集團(tuán)受幫扶青年職工座談會(huì)和鹽湖集團(tuán)優(yōu)秀青年職工代表座談會(huì)。四個(gè)主題鮮明的座談會(huì)，根據(jù)不同類別青年員工群體在專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷、成長(zhǎng)環(huán)境及思想意識(shí)方面的顯著差異分類組織召開。四個(gè)座談會(huì)的召 開既是深入落實(shí)分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作，也是一次真實(shí)了解青年員工思想現(xiàn)狀的交流，更是一次傾聽青年心聲的懇談會(huì)。在化工分公司出國(guó)青年座談會(huì)上，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委與 7 位出國(guó)學(xué)習(xí)青年簽訂了《鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委與優(yōu)秀青年人才協(xié)議書》，以這種互有約束力的 協(xié)議形式，開啟了鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委“服務(wù)青年、引領(lǐng)青年”工作的新局面。四個(gè)座談會(huì)都邀請(qǐng)了鹽湖集團(tuán)公司及所屬公司分管團(tuán)青年工作和人力資源的領(lǐng)導(dǎo)參加了座談，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就青年和青年工作進(jìn)行了深層次的交流和具體的指導(dǎo)。 （三）深化青年“雙爭(zhēng)”“雙創(chuàng)”和“三崗”創(chuàng)建主題活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì) 效益提高。 一是認(rèn)真開展了“雙創(chuàng)”活動(dòng)。圍繞鹽湖集團(tuán)公司推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，堅(jiān)持不懈地開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)”活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”，不斷適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的要求，圍繞深化企業(yè)改革與管理，圍繞循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和做強(qiáng)做大鹽湖集團(tuán)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等中心工作，廣泛開展“五小”、質(zhì)量管理、提合理化建議和推廣先進(jìn)操作法等群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，從選題立項(xiàng)入手，協(xié)調(diào)組織青年科技創(chuàng)新活動(dòng)，保證項(xiàng)目的落實(shí)，為創(chuàng)新實(shí)踐提供切實(shí)有效的幫助和服務(wù)。 二是積極開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織通過不斷強(qiáng)化青工的安 全生產(chǎn)意識(shí)，提高青工生產(chǎn)技能，深化細(xì)化企業(yè)生產(chǎn)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引導(dǎo)青年立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、資源開發(fā)的主戰(zhàn)場(chǎng)，積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的洪流。各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、立足實(shí)際、追求實(shí)效、形成特色”的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)工作思路，不斷創(chuàng)新“雙爭(zhēng)”活動(dòng)內(nèi)容。如：鉀肥公司開展的“青年百里文明生產(chǎn)線”承諾服務(wù)和“五好青工支委”活動(dòng)；發(fā)展公司開展的“建設(shè)和諧公司、爭(zhēng)做文明青年員工”活動(dòng)；銷售公司開展的“讓團(tuán)徽在崗位閃光、爭(zhēng)創(chuàng)青年先鋒”主題活動(dòng)；科技公司開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，大幅提高廣大青工的業(yè)務(wù)水 平和工作積極性，成為青年成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。 三是扎實(shí)推進(jìn)“三崗”創(chuàng)建活動(dòng)。 2021 年，繼續(xù)在廣大團(tuán)員和青年中開展了“青年文明崗”、“青年安全崗”和“青年技術(shù)崗”創(chuàng)建活動(dòng)。采礦分公司開展的“三崗位、三學(xué)習(xí)、三提高”競(jìng)賽活動(dòng)，化工分公司開展的“師傅帶徒”活動(dòng)，通過“傳、幫、帶”達(dá)到提高青年員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的目標(biāo)，活動(dòng)中共結(jié)成 155 對(duì)師徒，提高了團(tuán)員青年的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，青年文明示范崗達(dá)到青工崗位的 35%。目前全集團(tuán)涌現(xiàn)出了一批崗位（技術(shù)）能手、青年文明號(hào)集體，團(tuán)組織和團(tuán)員青年的影響力進(jìn)一步提高。 四是繼續(xù)深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。鹽湖集團(tuán)現(xiàn)共有省級(jí)“標(biāo)桿青年文明號(hào)”集體 1 個(gè)、省級(jí)“青年文明號(hào)”集體 14 個(gè)。為搞好“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)， 2021 年 11 月份，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委組織 8 名省級(jí)“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人參加了團(tuán)省委舉辦的全省青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，借此提升鹽湖集團(tuán)公司“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建水平?！扒嗄晡拿魈?hào)”集體圍繞建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)，開展了“青年文明號(hào)節(jié)約示范行動(dòng)”，組織團(tuán)員青年積極參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)和水、電、氣、原料、資源節(jié)約和循環(huán)利用活動(dòng)，要求廣大團(tuán)員青年在本職崗位上主動(dòng)推行節(jié)能降耗和安全環(huán)保的具 體措施，提高機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行效率，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，延長(zhǎng)設(shè)備維修周期和使用壽命，活動(dòng)的開展使全集團(tuán)的生產(chǎn)成本較去年降低了 5％，贏得了公司黨政的肯定和贊揚(yáng)，推動(dòng)節(jié)約型社會(huì)、節(jié)約型公司、節(jié)約型員工的創(chuàng)建活動(dòng)。 五是開展“踐行安全承諾，青年?duì)幃?dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。 2021 年，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委圍繞行政中心，緊貼安全生產(chǎn)工作，開展了“踐行安全承諾，青年?duì)幃?dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，并把重點(diǎn)放在各公司基層車間團(tuán)支部和青年班組，要求各團(tuán)支部、青年班組要結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，從現(xiàn)場(chǎng)安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方 面，大力強(qiáng)化青年崗位安全意識(shí)和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，讓每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成良好的安全文化氛圍，降低安全生產(chǎn)事故率。 六是開展“追求夢(mèng)想我先行”青年崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委緊扣全集團(tuán) 2021 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)，要求各基層團(tuán)組織貼近生產(chǎn)實(shí)際，以生產(chǎn)一線青年群體為對(duì)象，廣泛開展群眾性崗位立功競(jìng)賽和突擊隊(duì)活動(dòng)。組織開展了以新技術(shù)引進(jìn)消化吸收、新工藝推廣應(yīng)用為主要內(nèi)容的青年自主創(chuàng)新科技項(xiàng)目競(jìng)賽。 七是積極配合鹽湖集團(tuán)公司人力資源部、工會(huì)主辦鹽湖集團(tuán)第六屆職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)。要求各級(jí)團(tuán)組織廣泛組織青年技術(shù)骨干積極參加第六屆職工職業(yè)技能比武大賽，借技能比武大賽這一平臺(tái)， 促進(jìn)青年自覺提升技術(shù)素養(yǎng)，為培養(yǎng)技能型員工隊(duì)伍奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。200 余名優(yōu)秀青年技術(shù)骨干報(bào)名參加了此次鉗工、化驗(yàn)分析、挖掘機(jī)等三個(gè)工種的技術(shù)比武，部分青年技術(shù)骨干被授予了“技術(shù)標(biāo)兵”、“崗位能手”和“技術(shù)能手”稱號(hào)。 （四）組織團(tuán)員青年積極投身企業(yè)精神文明建設(shè)、展示鹽湖青年風(fēng)采 一是組建了以青年為主體的鹽湖集團(tuán)公司男子籃球隊(duì)參加了 CBO 青海賽區(qū)暨首屆企業(yè)男子籃球錦標(biāo)賽并摘取本次比賽的季軍。比賽中，鹽湖集團(tuán)公司代表隊(duì)以自己的上佳表現(xiàn)彰顯了鹽湖集團(tuán)公司“敬人敬業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神。 二是組隊(duì)參加格爾木市第二屆城市運(yùn)動(dòng)會(huì)。格爾木市第二屆城運(yùn)會(huì)自9 月 15 日拉開序幕直至 28 日完成所有比賽項(xiàng)目，鹽湖集團(tuán)公司代表隊(duì)的運(yùn)動(dòng)健兒在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上贏得累累碩果。男子足球榮獲冠軍、男子籃球名列第三名、男子羽毛球團(tuán)體代表隊(duì)蟬聯(lián)冠軍、田徑代表隊(duì)奪取團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)。鹽湖集團(tuán)公司代表隊(duì)榮獲此次城運(yùn)會(huì)團(tuán)體總分第二名，并被賽事組委會(huì)授予“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。 三是組隊(duì) 參加格爾木市紀(jì)念“一二九”運(yùn)動(dòng)辯論賽。組織化工分公司四名素質(zhì)高、口才好、形象佳的選手，參加了團(tuán)格爾木市委組織的紀(jì)念“一二九”運(yùn)動(dòng)辯論賽，榮獲了冠軍，彰顯了鹽湖青年的綜合實(shí)力。 （五）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)為根本，深化團(tuán)的自身建設(shè)。 一是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。針對(duì)少數(shù)單位職工年齡老化、團(tuán)員數(shù)量下降甚至空白、團(tuán)的工作對(duì)象減少的實(shí)際，適時(shí)成立了“青年工作委員會(huì)”。目前，全公司已成立各級(jí)青年工作委員會(huì) 23 個(gè)。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織明確規(guī)定，團(tuán)員和 40 歲以下青年入黨必須征求所在單位團(tuán)青組織和黨組織意見，經(jīng) 團(tuán)青組織推薦、黨組織嚴(yán)格審核把關(guān)，進(jìn)而規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青年入黨”（雙推）工作，團(tuán)青組織的凝聚力進(jìn)一步提升，團(tuán)員青年申請(qǐng)入黨率動(dòng)態(tài)保持在 40%以上。 2021 年“七一”期間，各級(jí)團(tuán)組織積極配合黨組織做好“雙推”工作，共推薦 55 名優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年經(jīng)過團(tuán)組織的推薦，光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮血液。 二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，明確提出了加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，力爭(zhēng)使所屬基層團(tuán)組織做到“四個(gè)有”（有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)干部隊(duì)伍；有一項(xiàng)圍繞 黨政中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)；有一套行之有效的人才培養(yǎng)制度；有保證工作正常開展的必要的經(jīng)費(fèi)和陣地），積極開展了“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動(dòng)。繼 2021 年鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委被團(tuán)中央授予“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)以來， 2021 年鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委下屬化工分公司團(tuán)委也被團(tuán)中央授予了“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，這是對(duì)鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的肯定和鞭策。 一年來，全集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織“圍繞黨政中心”和“服務(wù)青年成長(zhǎng)”做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)我們也清醒地看到，在團(tuán)組織、團(tuán)員青年和團(tuán)青工作圍繞企業(yè)中心發(fā)揮作用、團(tuán) 干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、團(tuán)的基層組織建設(shè)、團(tuán)的活動(dòng)空間等方面還存在很多問題和不足，與黨政中心工作的要求和青年成長(zhǎng)成才的需要之間還存在一定差距，急需在今后的工作中加以改進(jìn)。 二、 2021年共青團(tuán)工作要點(diǎn) 2021 年鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和團(tuán)十六大、團(tuán)十六屆二中全會(huì)精神，堅(jiān)持“創(chuàng)新、求實(shí)、服務(wù)、發(fā)展”的理念，在鹽湖集團(tuán)公司黨委和團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，深入開展各類青年建功主題活動(dòng)，積極履行組織 青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)兩大核心工作“樹信心、創(chuàng)效益、保穩(wěn)定、 促發(fā)展”貢獻(xiàn)更大力量。 （一）堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝青年，抓好青年思想政治教育 結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，認(rèn)真深入開展團(tuán)員青年思想狀況和團(tuán)組織狀況調(diào)查研究，探索建立網(wǎng)上專項(xiàng)、快速民意調(diào)查平臺(tái)，通過問卷調(diào)查、走訪座談、網(wǎng)上論壇等多種方式，及時(shí)了解掌握金融危機(jī)影響下不同青年群體的思想動(dòng)態(tài)和團(tuán)組織發(fā)展現(xiàn)狀，提高思想教育的針對(duì)性和有效性。 努力把青年思想教育融入企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)融入工作實(shí)際，把教育青年融入服務(wù)青年之中，運(yùn)用“鹽湖青年網(wǎng)”和鹽湖集團(tuán)協(xié)同辦公平臺(tái)、手機(jī)短信等渠道，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，增強(qiáng)青年思想教育的融合性和轉(zhuǎn)化能力。 （二）深化共青團(tuán)品牌工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為全力以赴拼效益做貢獻(xiàn) 深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。圍繞鹽湖集團(tuán)公司 2021 年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以全力以赴拼效益為重點(diǎn)，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。組織好青年創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，完善相關(guān)制度，組織動(dòng)員青年職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新中 發(fā)揮生力軍突擊隊(duì)作用，努力實(shí)現(xiàn)青年有項(xiàng)目、項(xiàng)目有青年、過程能控制、成果見實(shí)效，增強(qiáng)活動(dòng)的覆蓋面、影響力和貢獻(xiàn)率。組織推薦優(yōu)秀項(xiàng)目參加團(tuán)省委所舉辦的青年創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，力爭(zhēng)取得更好成績(jī)，力爭(zhēng)以青年“雙創(chuàng)”活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)效益的提高。 開展“降本增效、青年當(dāng)先”主題實(shí)踐活動(dòng)。針對(duì)金融危機(jī)對(duì)鹽湖集團(tuán)公司生活經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的不良影響，開展“降本增效、青年當(dāng)先”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)青年牢固樹立“過緊日子”思想，強(qiáng)化向管理要效益意識(shí)。通過輿論宣傳、建言獻(xiàn)策、交流研討、成果推廣等手段，鼓勵(lì)支持青年立足崗位，立足當(dāng)前，從細(xì)節(jié)入手， 積極引導(dǎo)青年在強(qiáng)化管理、內(nèi)部挖潛上做文章，在節(jié)能降耗、降本增效上取得實(shí)實(shí)在在的效果。 完善青年文明號(hào)、青年崗位能手爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，賦予“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)新的工作內(nèi)涵，重點(diǎn)關(guān)注、選樹表彰在應(yīng)對(duì)危機(jī)、迎接挑戰(zhàn)、加速發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)、表現(xiàn)突出的先進(jìn)青年群體和個(gè)人。 嘗試開展創(chuàng)意大賽，著力培養(yǎng)青年群體的創(chuàng)新思維能力。通過舉辦創(chuàng)意大賽活動(dòng)，意在弘揚(yáng)鹽湖傳統(tǒng)文化，挖掘青年群體思想中創(chuàng)意的靈感和火花，積極引導(dǎo)廣大青年群體把創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造激情與促進(jìn)鹽湖集團(tuán)公司發(fā)展壯大和構(gòu)建創(chuàng)新和諧發(fā)展的 鹽湖集團(tuán)公司相結(jié)合，不斷培養(yǎng)和提升鹽湖集團(tuán)公司青年群體的創(chuàng)新思維能力，為實(shí)現(xiàn)鹽湖集團(tuán)公司宏偉目標(biāo)培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新型人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 （三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮主力軍和生力軍作用 以“創(chuàng)建青年安全崗活動(dòng)”為抓手，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，開展青年安全意識(shí)教育，抓好安全監(jiān)督檢查和隱患自查自改；重視做好青年安全工作，深入開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”等主題活動(dòng)。加強(qiáng)與安全環(huán)保部門的聯(lián)系，組織青年積極參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極開展青年安全技術(shù)比 武、安全技術(shù)攻關(guān)、職業(yè)健康培訓(xùn)，提高青年安全防護(hù)技能；深入開展青年安全創(chuàng)