企業(yè)黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-04-18 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，實施以先進(jìn)黨支部示范帶動先行達(dá)標(biāo)、一般黨支部規(guī)范提升達(dá)標(biāo)的具體辦法 , 把示范引領(lǐng)、典型帶動作為黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作有效推進(jìn)抓手，召開黨支部書記專題會議明確責(zé)任目標(biāo)，組織 3 期基層黨支部書記及黨務(wù)骨干培訓(xùn)規(guī)范工作 , 安排隨機、定期檢查 35 次督導(dǎo)檢查，組織 2 期黨務(wù)骨干觀摩學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗，各黨支部針對薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，制定方案，建立臺賬清單，逐條逐項銷賬達(dá)標(biāo)，并以黨支部帶領(lǐng)全體干部職工圓滿完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作任務(wù)來檢驗基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實效，努力做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。 二、存在的問題及原因分析 一是支部書記抓黨建工作認(rèn)識不足。 對黨內(nèi)組織生活重視不夠，組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的問題沒有得到徹底解決；二是人才隊伍建設(shè)不足。高層次人才缺失、人才結(jié)構(gòu)不平衡，缺乏既懂管理又懂專業(yè)的復(fù)合型人才，嚴(yán)重制約企業(yè)生存發(fā)展；三是新形勢下創(chuàng)新黨建工作推動企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)一步提高，把基層黨建的出發(fā)點 與落腳點放在研究新情況、解決新問題的能力和作用上不足；四是黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。 認(rèn)真反思存在問題的原因： 一是對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足，沒有真正領(lǐng)會黨的全部工作
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