5企業(yè)支部書記黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-08 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律，重狠抓作風建設。 將黨風廉政建設責任制落實情況納入領導班子和目標責任制考核。全年，與干部職工談心談話 4 次，黨員談心談話 12 次，談心談話人次 60 余人次。全年共講授廉政專題黨課 2 堂；黨風廉政專題學習宣傳教育 3 場次；觀看黨風廉政專題影片 3 部。 二、存在的主要問題及原因 （一）存在問題 一是在學習方面知識的層面較窄，開拓精神還不夠。 二是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠 三是在 制度執(zhí)行上缺乏剛性約束，執(zhí)行制度力度不夠，決策部署缺乏力度。四是工作中有時候會有畏難情緒， “ 涉深水、破堅冰、啃硬骨頭 ” 的勇氣有所欠缺。 （二）原因分析一是在學習上，雖然制定了學習制度，但在善始善終堅持上落實得還不夠到位。在學習形式上，方法相對單 第
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