重大事項決策后評估制度(編輯修改稿)
2025-04-18 06:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確定 重大事項決策議題由班子成員和所屬職能部門提出，但職能部門提出的須經(jīng)分管領導同意。所有需在三套班會議上討論的議題須經(jīng)黨政辦匯總后報黨委書記確定，或由黨委書記授權委托確定。 （二）議題討論 三套班會議召開前通過班子成員個別醞釀、專題會等適當形式對議題進行準備和醞釀。討論重大事項，須黨委書記、鄉(xiāng)長以及其他 班子成員、相關職能部門參加。 研究討論議題時，均由相關職能部門提出初步方案，提供簡要的書面材料，內(nèi)容包括匯報要點、需討論決定的事項、以及對所提問題解決辦法的建議或方案，分管領導提出建議。提出議題的班子成員和職能部門要認真、全面、客觀、真實地介紹議題的有關情況。需要提請會議討論的文件及有關材料，應提前 1 至 2 天送給每位與會同志，以便認真閱讀研究，作好充分準備。與會人員要認真履行職責、充分發(fā)表意見。特殊情況不能參加會議的，可以用書面形式表達意見。 遇有特殊緊急情況，來不及召開會議討論的，經(jīng)黨委書記同意后，可酌情當 機處臵，事后必須及時向領導班子匯報。 （三）會議表決 根據(jù)討論事項的不同情況，可采取口頭、舉手、投票等方式表決。人事、大額資金安排、拆遷、安臵、重大工程建 設等重大事項，必須進行表決。對意見分歧較大的事項，除緊急事項外，應暫緩作出決定。對少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮和分析。決策事項需上級審批或備案的，按規(guī)定及時履行相關手續(xù)。 （四）會議記錄 要將決策事項、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結論、決策實施等以會議記錄、紀要、決定等形式形成文字材料存檔備查。必要時，可將決策情況在有關會議上通報。 （五）會議紀 律 嚴格遵守保密紀律，會議在討論與本人及親屬有關議題時，本人應主動回避。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄。 四、執(zhí)行程序 （一）對重大事項作出決議后，由班子成員按照分工負責組織實施。 （二）遇有分工交叉的，可明確一名具體負責人牽頭組織實施。 （三）有關責任部門認真組織落實重大事項。 （四）集體形成的決議，任何個人無權改變，個人和少數(shù)人有不同意見的允許保留，也可按組織程序向上級反映，但在集體沒有作出新的決策之前，應當無條件執(zhí)行。 （五）在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變原來的集體決定的，必須經(jīng)三套班子集體復議，做出新的決定，并按 新的決定執(zhí)行。 五、監(jiān)督和責任追究 （一）侍莊鄉(xiāng)紀委負責對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保決策事項落到實處。 （二）有下列情形之一，造成嚴重政治影響和重大經(jīng)濟損失，對直接責任人和其主管人員，根據(jù)事實、性質、情節(jié)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定及程序進行行政問責，直至給予黨紀、政紀處分；觸犯刑律的，移送司法機關追究刑事責任。 不正確執(zhí)行本辦法， 應當集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，而由個人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后不及時報告的。 雖經(jīng)集體研究，但其決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)和干部選拔任用條例的。 對重大事項未做調查研究，盲目決策導致決策失誤的。 相關人員未向班子集體提供真實情況而造成錯誤決策的。 不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己職責，或擅自改變集體決定，貽誤工作時機造成經(jīng)濟損失的。 在執(zhí)行決策過程中發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時報告 和采取措施糾正的。 監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對象違反決策程序或者決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不提出意見、建議或隱瞞不報的。 其他原因違反重大事項集體決策制度而造成重大損失和影響的。 第四篇： xx 鎮(zhèn)重大決策事項風險評估制度 XX 鎮(zhèn)重大決策事項風險評估制度 第一條 制定依據(jù)
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