【文章內(nèi)容簡介】 支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。 第二篇：重大事項決策制度 d 重大事項決策制度 為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，規(guī)范學校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策，特制定本制度。 一、學校重大事項的范圍： 學校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。 學校的辦學思想、辦學原則和教育教學中的重大問題。 學校的發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃。 學校綜合改革方案、素質(zhì)教育重大事項以及教研科研重大事項。 學校機構(gòu)設置，調(diào)整。 學校重大人事問題的決定。含中層領導干部的推薦和聘用，學校教職工的調(diào)配。 學校重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。 學校財務預、決算。含重大財務收支項目以及重大經(jīng)濟活動。 學校重大基建、維修工程項目的確定和預算、工程 驗收，重要設備、器材的購置和變動。 教職工的獎懲。含各種獎勵方案的制定以及各種先進的選舉。 1其他應由領導集體議事決定的事項。 二、學校重大議事應遵循的原則： 會議議題應在會前送達有關人員，不搞臨時動議。 會議議題所涉及的有關事實應在會前調(diào)查清楚。避免在會上調(diào)查，推測，不搞盲目決策。 堅持民主集中制的原則。會上充分發(fā)揚民主，決定事項，少數(shù)服從多數(shù)。個別人意見被否定可保留意見，可向上級報告，但不得拒絕執(zhí)行。 堅持個人服從組織的原則。 堅持集體領導的原則。任何個人，特別是黨政一把手 ，不得個人決定重大事項。在處理緊急問題時，至少應有三分之二的與會同志共同決定。 堅持為教育教學服務和為師生服務的思想，保證學校教育教學工作的穩(wěn)定。 堅持聯(lián)系和依靠群眾原則。把群眾滿意不滿意作為工作標準。 三、重大事項決議方式： （一）學校黨支部會議應議決的重大事項： 研究決定學校的辦學思想，發(fā)展規(guī)劃，綜合改革方案，機構(gòu)設置。重要規(guī)章制度。重大人事變動。財務預、決算。教職工獎懲方案及其他重大問題。 按照黨管干部的原則，研究決定學校中層領導的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項以及后備干部的推薦、 培養(yǎng)。 研究決定政治思想宣傳教育、師德教育及德育工作的重大事項。 按照對黨員及黨員領導干部管理的要求，按干部管理權限研究對黨員及黨員領導干部一般違紀問題的處理事項。 研究決定學校工會、共青團、少先隊、教代會等組織機構(gòu)，人事及有關重大事項。 （二）學校行政會議應議決的重大事項： 研究決定貫徹教育方針，依法辦學，依法治校，依法執(zhí)教的重大事項。 討論學校發(fā)展規(guī)劃，重大改革措施，重大機構(gòu)設置；學年工作計劃提交學校黨支部討論審核。 討論決定教學工作中的重大事項；研究決定任課教師調(diào)整和班主任調(diào)整。 研究決定學校教育改革和科研工作中的重大事項；研究決定級、科組長的聘任。 研究決定德育工作中的重大事項；審核全校性重大活動方案。 研究決定學校行政、總務、后勤、財務、保衛(wèi)等工作中的重大事項。 其它應該在行政會議決定的事項。 四、參加會議人員 學校黨支部會議原則上本支部委員參加。行政會議一般校級領導、中層干部參加。 五、學校重大問題決策的主要程序： （一）校長根據(jù)上級黨組織和教育行政部門的要求和學校的實際情況，經(jīng)與學校黨支部相 關人員員醞釀，提出解決學校重大問題的初步設想； （二）校長進行廣泛深入的調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見； （三）校長與黨組織相關人員進行研究，形成共識和主導性意見，提交校務會議。 （四）校長主持召開校務會議討論、決策。凡屬教代會職權范圍的事項，提交教代會議審議； （五）校長按照決策組織實施，黨組織保證監(jiān)督實施； （六）在學校職權之外的重大問題，經(jīng)請示按上級主管部門意見解決。 學校必須嚴格執(zhí)行本制度，一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行本制度的，并造成嚴重后果的，將對有關責任人實行停職處理，并追究相應的責任。 重要項目安排制度 為更好地落實黨的十六大提出的加強對權力的制約和監(jiān)督的要求，提高學校領導班子整體工作效能，實現(xiàn)學校管理和決策的科學化、規(guī)范化和民主化，按照上級的要求，結(jié)合貴化中小學實際，現(xiàn)制定《清貴化中小學重大項目的安排制度》。 二、制度內(nèi)容（ 1）、 5000 元（包括 5000）以上的重要項目的向上級申報和本校立項；（ 2）、 5000 元以上的基建、修繕項目向上級申報；（ 3）、1 萬元以上的儀器設備等固定資產(chǎn)的學校自行采購項目立項；（ 4）、國內(nèi)外重大校際間合作交流事項；（ 5）、學校市區(qū)級重大科研和活動項目。 三、決策人員 學校黨政和行 政人員參與集體決策，特殊情況可適當擴大參與決策人員范圍。 四、安排原則 符合學校科學發(fā)展的客觀事實； 符合學校現(xiàn)有經(jīng)費、師資等實際情況； 采取民主集中的安排程序。 六、任免要約 校內(nèi)所有安排項目都以法律為準繩，以上級規(guī)章和要求為依據(jù)，以廣大教師的意愿為基礎。學校內(nèi)確定安排重大項目應有 36 日的公示期。在公示期內(nèi)無異議的，于公示期滿之日正式展開工作。在公示期內(nèi)有異議的，由學校組織調(diào)查核實異議是否屬實，并根據(jù)調(diào)查的情況作出正式調(diào)整和撤銷安排。貴化中小學重大項目的安排以學校教代會通過的操作流程為標準執(zhí)行，重大調(diào)整和撤銷將通過教代會民主程序。 干部任免制度 一、責任單位和責任人 責任單位：各黨委、各部門。 責任人：組織委員、黨委副書記。 二、干部任免權力行使依據(jù) 根據(jù)《黨政干部選拔任用工作 條例》和上級有關工作要求。三、干部任用原則 堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法辦事原則。 四、干部任免產(chǎn)生條件和標準 （一）干部調(diào)整預報。組織人事部門針對某一時期領導班子建設的需要，向黨委 (黨組、總支 )匯報干部調(diào)整的總體要求及有關人選的產(chǎn)生方式。 （二）人選產(chǎn)生的方式 空缺崗位或需加強崗位人選的產(chǎn)生。（ 1）民主推薦。（ 2）公開選拔。（ 3）競爭上崗。 降免職人選的產(chǎn)生 達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 ；在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之 一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的等。 （三）考察 對確定的考察對象，黨委（黨組、總支）根據(jù)不同職務的職責要求，制定具體的考察標準，由組織部門按照干部管理權限，進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。對擬提拔考察對象人選數(shù)一般應多于擬任職務人數(shù)，實行差額考察。 五、所需材料 征求意見表、民主測評票 認真填寫新的《干部任免審批表》 認真撰寫干部考察材料。提拔干部，必須形成書面考察材料（須打印）。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。 認真做好討論決定干部任免會議記錄。 六、干部任免決定 黨委（黨組、總支）會討論決定干部任免問題時，應有三分之二以上的成員到會；黨委（黨組、總支）會討論干部任免事項，在充分發(fā)表意見的基礎上，進行委員表決，探索干部任免的表決方式，實行票決制，同意人數(shù)達到應到會委員半數(shù)以上，方可通過任免；黨委（黨組、總支）會上，如原擬人選被否定，應按規(guī)定程序重新提出人選，重新考察，不準臨時動議；不得以 書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組、總支）會討論決定干部任免，領導干部個人不得決定干部任免，黨委（黨組、總支）成員個人對黨委會上的干部任免決定有不同意見，可以保留，但應服從黨委（黨組、總支）會集體的決定。 七、任前公示實行干部任職公示制。擬任職干部，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，必須在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為七至十五天，公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定程序行文任免。 八、談話 對決定任用的干部，黨委（黨組、總支）領導和組織部門的同志要同本人談話，對提升的干部，本紀委要同本人進行勤政廉政談話 。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行本部門的《關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》。 十、責任追究 執(zhí)行《關于違反規(guī)范權力運行制度責任追究辦法（試行）》。 學校大額度資金（超過 1 萬元）使用制度 學校需購大量的財產(chǎn)物質(zhì)應列入當年的財政預算專項經(jīng)費的項目，經(jīng)教育局有關部門審批同意，方可實施。 學校需購的財產(chǎn)，總務主任審批，需經(jīng)行政會議討論決定、校長審核。 凡需添置重大財產(chǎn)或?qū)πＩ徇M行基本建設，由總務主任提出，學校行政會議討論，聽取黨員意見，上報教育局有關部門審批。 規(guī)范審批審核行為，嚴格遵守審批審核紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 關于大額度資金使用情況，及時在教代會上予以通報。 黨務公開制度 為了進一步提高黨組織決策民主化 ?科學化水平 ,加強黨務工作的透明度 ,促進黨務公開工作健康深入開展 ,特制定本制度 ?一 ?基本原則 黨務公開要堅持實事求是 ,面向基層 ?面向群眾 ,不回避矛盾 ?避重就輕 ,內(nèi)容真實 ?全面 ?具體 ?二 ?公開內(nèi)容 按照依法公開 ?真實可信的要求 ,凡需要黨組織班子集體研究決定的重大問題 ?涉及群眾切身利益的問題 ?群眾關心的熱點問題 ?容易出現(xiàn)以權謀私 ?滋生腐敗 ?引發(fā)不公的事 項 ,除涉及保密的內(nèi)容外 ,都要最大限度的向群眾公開 ?包括 : 1?黨組織重大決策 ?決定 ?決議的醞釀 ?擬定 ?出臺及落實情況 ? 2?領導班子自身建設情況 ?領導班子的思想建設 ?組織建設 ?作風建設 ?制度建設以及黨風廉政建設責任制考核情況 ,民主生活會征集意見 ?開展批評和自我批評 ?問題整改情況 ,領導干部述廉情況 ,重要情況通報和報告等 ? 3?干部制度執(zhí)行情況 ?干部考察預告 ?任前公示 ?競聘上崗 ?獎懲情況以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的公開事項 ? 4?領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況 ?領導干部購建房 ?辦理婚喪喜慶事宜 ?子女 出國學習 ?配偶和子女從業(yè)等個人重大事項報告情況 ,執(zhí)行不準收送現(xiàn)金 ?有價證券 ?支付憑證的規(guī)定情況 ,執(zhí)行通信工具管理規(guī)定情況 ,出國 (境 )和跨省考察情況 ,執(zhí)行公車使用管理規(guī)定情況 ,使用招待費情況 ? 5?組織建設情況 ?黨代表的推薦產(chǎn)生情況 ,黨員發(fā)展情況 ,入黨積極分子情況 ,民主評議黨員 ?黨費收繳情況等 ? 6?考核情況 ?黨務工作考核情況和受表彰情況 ? 7?監(jiān)督情況 ?違法違紀問題查處和信訪監(jiān)督情況 ,實施黨內(nèi)監(jiān)督程序化?制度化的具體辦法和措施 ? 8?有必要公開的黨內(nèi)其它事項 ?三 ?公開程序 按照“事前公開 ?征求意見 ?決策公開 ?民主討論 ?結(jié)果公開 ?接受監(jiān)督”的程序 ,將黨務公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務的醞釀 ?決策 ?實施的全過程 ?黨組織在討論決定事項 ?制定目標任務之前 ,要充分征求黨員群眾的意見 ,利用黨員大會 ?黨小組會等載體集思廣益 ,形成初步方案 ,經(jīng)討論后 ,將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開 ?人事任免 ?干部培養(yǎng)等內(nèi)容按《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求執(zhí)行 ?重大決策作出后要向群眾公示 ,形成共識 ,贏得群眾支持 ?四 ?公開時間和形式 黨務公開要突出時效性 ,常規(guī)性工作 ?重大決策 ?目標任務常年公開 ,階段性工作完成后及時公開 ,臨時性工作隨時公開 ,重大事 項經(jīng)上級黨組織審批后公開 ? 根據(jù)內(nèi)容不同可采取會議公開 ?公告公示 ?網(wǎng)站等不同的公開形式 ?只適宜在黨內(nèi)公開的 ,要通過黨內(nèi)有關會議 ?文件 ?通報等形式進行公開 ?？上蛉鐣_的 ,可通過新聞媒體或在黨務公開欄和政務公開欄上公開 ?五 ?監(jiān)督與考核 將黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制和黨建工作的重要內(nèi)容 ,切實搞好公開公示 ,要聘請監(jiān)督