【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；，客觀評(píng)定學(xué)生操行，不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不公開(kāi)排列學(xué)生的成績(jī)名次。（五）為人師表，知榮明恥，淡泊名利，誠(chéng)實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎，自尊自愛(ài)，模范遵守社會(huì)公德，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)；，舉止端莊，衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，不在課堂上使用通訊工具； ，嚴(yán)于律己，廉潔從教，自覺(jué)抵制有償家教，不以職務(wù)之便謀取私利，不收受學(xué)生和家長(zhǎng)財(cái)物；，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，平等對(duì)待學(xué)生家長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)校和集體榮譽(yù)。（六），樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神，恪守學(xué)術(shù)道德，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)；、善于學(xué)習(xí)，積極參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自身思想素質(zhì)和學(xué)識(shí)魅力；，全面掌握專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)教育教學(xué)基本功，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力；，積極參加教科研活動(dòng)，努力實(shí)踐教育教學(xué)改革，提高適應(yīng)素質(zhì)教育的可持續(xù)發(fā)展能力。四、考核程序和方法教師職業(yè)道德考核與績(jī)效考核結(jié)合進(jìn)行。（一）成立考核小組學(xué)校要成立考核小組，負(fù)責(zé)本校師德考核工作的組織實(shí)施?？己诵〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人以及教師代表組成，其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的50%。（二）組織評(píng)議學(xué)校考核小組組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師開(kāi)展師德評(píng)議。學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)議：以班級(jí)為單位，采取問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。班主任在本班評(píng)議，任課教師由考核小組抽取所任教班級(jí)進(jìn)行評(píng)議。教師評(píng)議：以年級(jí)組或?qū)W科組為單位，組織教師對(duì)照師德考核內(nèi)容要求進(jìn)行自評(píng)互評(píng)。（三）綜合評(píng)定學(xué)?？己诵〗M根據(jù)學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)議和教師評(píng)議情況，結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)教師作出客觀評(píng)價(jià)，并提出考核等次意見(jiàn)。（四）確定等次考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無(wú)異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。學(xué)?？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)，考核結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。教師對(duì)師德考核結(jié)果有不同意見(jiàn)的，可以向?qū)W?？己诵〗M申請(qǐng)復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴。五、考核等次（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。（二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格：，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進(jìn)行有償家教謀取私利的；，推薦、暗示學(xué)生接受有償家教或到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；、兼課的； ，拒不承擔(dān)班主任工作的；、考試、評(píng)估考核、職稱評(píng)聘中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的； 、慫恿學(xué)生考試舞弊的；，影響惡劣的； 、侮辱學(xué)生，影響惡劣的； ；**言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的； 、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的； ；，向?qū)W生推銷或代購(gòu)教輔資料和其他商品的；、收受學(xué)生和家長(zhǎng)貴重財(cái)物的； 、調(diào)課或請(qǐng)人代課的； ； 、炒股、玩游戲的； ；，造成不良影響和后果的。六、考核結(jié)果的使用（一）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評(píng)價(jià)結(jié)果，按不低于教師績(jī)效考核30%的權(quán)重計(jì)入教師績(jī)效考核結(jié)果。（二）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、職務(wù)評(píng)審、崗位聘任、績(jī)效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（三）師德考核等次優(yōu)秀的，績(jī)效考核才可評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)師德考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評(píng)審、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。（四）師德考核不合格的，績(jī)效考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤消教師資格、解聘。七、組織領(lǐng)導(dǎo)中小學(xué)教師職業(yè)道德考核是教師績(jī)效考核的重要組成部分，各級(jí)教育行政部門和學(xué)校要提高對(duì)師德考核工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任。各級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)師德考核工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確保師德考核工作取得實(shí)效。對(duì)工作不力，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題的學(xué)校，根據(jù)具體情況，給予通報(bào)批評(píng)、學(xué)校師德建設(shè)考核不合格或降低學(xué)?？?jī)效考核等次等處理，并追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。師德考核工作的重點(diǎn)在學(xué)校，學(xué)校要切實(shí)抓好師德考核工作的組織落實(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大教師正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展師德考核工作的目的和意義，引導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)正確理解和支持師德考核工作，積極參與師德考核。在考核中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保師德考核工作的客觀、公正。對(duì)師德考核不合格或存在師德問(wèn)題的教師，學(xué)校要及時(shí)進(jìn)行誡勉、警示以至處分，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和管理。師德考核工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。出現(xiàn)師德問(wèn)題并造成惡劣影響的，學(xué)校及主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。教師違規(guī)違紀(jì)處罰辦法第一條 為了加強(qiáng)師德建設(shè)，規(guī)范我區(qū)教師隊(duì)伍管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本《辦法》處分種類分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除。受警告處分的，當(dāng)年年度考核不得定為“優(yōu)秀”等次；受記過(guò)處分的，對(duì)其進(jìn)行年度考核，不確定等次，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受記大過(guò)、降級(jí)處分的，當(dāng)年年度考核定為不合格，兩年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受辭退和開(kāi)除處分的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第三條 有下列情形之一，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予警告處分：（一）不尊重學(xué)生，諷刺、挖苦學(xué)生的。（二）在課堂抽煙或使用通訊工具的。（三）私自向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷書籍、刊物或其他商品的。（四）在教育教學(xué)活動(dòng)中，不能認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)正確意見(jiàn)和建議，訓(xùn)斥或無(wú)故指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)的。（五）語(yǔ)言舉止不文明，服飾不得體，有損教師形象的。（六）在工作日及工作場(chǎng)所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的。第四條 有下列情形之一的，給予記過(guò)處分：（一）擅自停課、隨意放假和不經(jīng)允許在校外兼課的。（二）體罰或變相體罰學(xué)生的。（三）侮辱學(xué)生人格、剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)利的。（四）參與各種有償辦班補(bǔ)課或巧立名目亂收費(fèi)的。（五）無(wú)教案上課，不批改學(xué)生作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生，不完成教學(xué)任務(wù)的。（六）故意散布有損學(xué)生及家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校名譽(yù)的言論，并造成影響的。第五條 有下列情形之一的，給予記大過(guò)或降級(jí)處分：（一）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的。（二）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物，造成影響的。（三）私自組織學(xué)生參與有償辦班補(bǔ)課，造成社會(huì)影響的。（四）曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)5個(gè)工作日或一年累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的。（五）工作責(zé)任心不強(qiáng)，推諉扯皮，嚴(yán)重失誤，給學(xué)校造成重大損失，影響惡劣的。第六條 有下列情形之一的，予以辭退：（一）公開(kāi)詆毀黨和國(guó)家的方針政策的。（二）公開(kāi)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，宣傳