20xx年全縣村社“兩委”換屆工作進展情況匯報(編輯修改稿)
2025-04-17 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選擋在門外，確保班子結構、黨組織書記年齡學歷等基本達到省市要求。 （三）健全工作 機制，凝聚推進合力。 一是落實聯(lián)系包抓制度。實行縣委常委聯(lián)鎮(zhèn)、縣級黨員領導干部聯(lián)村、鎮(zhèn)辦班子成員包村制度， XX 名縣委常委每人聯(lián)系 XX 至 XX 個鎮(zhèn)（辦），XX 名縣級黨員領導干部每人聯(lián)系 XX 個村（社區(qū)）， XX 名鎮(zhèn)辦班子成員包抓 XX 個村（社區(qū)），推動各項任務落實見底。二是實行清單管理制度。制定《村（社區(qū)）“兩委”換屆工作階段安排》，建立任務、責任、時限“三個清單”，實行清單式管理，確保換屆工作壓茬推進，按時完成。三是推行督查督導制度。從組織、民政等部門抽調(diào)業(yè)務熟、能力強的 XX 名干部，組成 XX 個督查指導組，開展巡回督 導，及時掌握動態(tài)，解決實際問題；鎮(zhèn)辦由黨委委員帶隊，駐村（社區(qū)）指導，全面保障換屆工作正常開展。 （四）強化政策引導，營造濃厚氛圍。 一是加大政策宣傳。在 XX 黨建微信公眾平臺開設“兩委換屆快訊”專欄，印制換屆工作手冊、選舉流程圖、疑難問題解讀，編發(fā)手機短信、致全縣外出從業(yè)人員的一封信等，大力宣傳政策程序、人選標準、作風紀律，提高群眾知曉率和參與度。二是嚴肅換屆紀律。印發(fā)《
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