【文章內容簡介】 結，為換屆選舉工作營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。四是村“兩委” 換屆選舉完成的村立即啟動村下屬小組的推選。盡快使新一屆村“兩委”班子進入角色，參與工作。五是對退下來的村干部，凡是符合退休條件的，鄉(xiāng)黨委將在6月底、7月初進行研究確定，免除后顧之憂。第四篇：社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報X區(qū)下轄X個街道，X個社區(qū)，其中城市社區(qū)X個，村改居社區(qū)X個。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，X區(qū)按照中央和省委、市委工作部署，結合工作實際，創(chuàng)新舉措，扎實有序推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照先社區(qū)黨組織，后居民委員會的順序，截至X月X日，已有X個社區(qū)召開黨員大會進行換屆選舉。一、主要做法（一）落實“三個到位”，確?！皟晌睋Q屆有堅強的組織保障。一是組織領導到位。區(qū)、街道分別成立換屆工作協(xié)調小組，明確書記為換屆工作第一責任人，副書記和分管領導為具體責任人，紀檢、組織、宣傳、政法、財政、民政、審計等X個部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調做好換屆選舉有關工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。二是安排部署到位。及時召開社區(qū)“兩委”換屆選舉工作推進會，并印發(fā)《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《關于成立X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調小組的通知》《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》等相關文件資料，為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提供保障。三是督促指導到位。印發(fā)《關于實行X區(qū)黨政領導分包街道辦事處社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，建立區(qū)黨政領導指導分包街道換屆選舉工作，協(xié)調處理換屆過程中遇到的各種困難和問題。同時，協(xié)調小組成員單位按照職責分工和要求，對換屆選舉工作進行業(yè)務指導，每周召開一次協(xié)調小組會議，確保各項工作落實到位。（二）做到“三個清楚”，確?！皟晌卑嘧咏Y構優(yōu)化。一是社情清楚。先后X次組織對全區(qū)X個社區(qū)進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區(qū)委常委帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調研，與街道、社區(qū)干部進行談心談話，聽取意見建議，了解掌握干部的思想動態(tài)。同時，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是選情清楚。先后召開各類座談會X余場，走訪黨員群眾X多戶，印發(fā)調查問卷X余份，結合征求意見情況，綜合分析社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結構、黨員隊伍、后備干部等情況，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。（三）堅持“三個先行”，確?！皟晌睋Q屆基礎扎實穩(wěn)定。一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。充分利用政府網(wǎng)站、墻報標語等宣傳媒介，加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，現(xiàn)村改居社區(qū)書記工作報酬為XX元/月，城市社區(qū)書記工作報酬為X元/月（含五險），營造拴心留人環(huán)境。同時，組織在全區(qū)開展了“嚴肅換屆紀律 強化責任擔當”專題主題黨日活動，組織黨員深入學習貫徹省、市、區(qū)關于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作有關政策要求，強化責任擔當，嚴肅換屆紀律，為換屆選舉扎實有序進行提供堅強的思想保障。（四）嚴把“四道關口”，確保“兩委”換屆全程依法依規(guī)。一是嚴把“程序關”。制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為X個重要階段XX個具體環(huán)節(jié)，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“審計關”。通過委托第三方專業(yè)審計機構同步開展了對X個社區(qū)居委會成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并公開審計結果，接受群眾監(jiān)督。三是嚴把“選人關”。嚴格對照不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人的X種情形，經(jīng)由街道黨工委對各社區(qū)黨組織委員候選人初步預備人選進行考察初審后，區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等X個部門，對X名預備人選資格進行聯(lián)合審查，取消候選人資格X人，堅決防止“帶病使用”。四是嚴把“紀律關”。編發(fā)《X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》X余本，印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》X本，發(fā)放“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報XX余份、畫冊X余份，在區(qū)委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公開接受黨員群眾監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。二、存在的問題目前，X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作正平穩(wěn)有序推進中，雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。在X個城市社區(qū)中有X個社區(qū)居民都在X人以上（其中，X個社區(qū)居民人數(shù)達XX人以上），換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。二是社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。隨著大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路還沒有完全打通，向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道未得到真正落實，基層黨組織書記崗位的吸引力不強，造成年輕有為的人才流失。三是部分村改居社區(qū)外出務工人員較多，給選舉組織工作的實施增加了難度。三、下步工作打算（一）將堅持黨的領導貫穿換屆選舉工作始終。充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，牢牢把握居委會換屆選舉工作的正確方向。通過引導，確保將社區(qū)黨組織書記依法推選為居民選舉委員會主任，主導社區(qū)換屆各項工作，切實強化社區(qū)黨組織對社區(qū)其他組織的統(tǒng)一領導，最大程度凝聚工作合力。建立書記抓換屆選舉工作責任制，督促各街道辦事處黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村