【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)真研究街道今年黨建工作。二是根據(jù)街道實(shí)際情況制定了《中共 XX 市錦江區(qū) xx 街道工作委員會(huì) 20xx 年組織工作要點(diǎn)》。三是按照區(qū)委有關(guān)要求，以街道黨工委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、機(jī)關(guān)支部全體黨員大會(huì)、社區(qū)黨委黨員大會(huì)等形式認(rèn)真組織街道機(jī)關(guān)和轄區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)省市區(qū)黨代會(huì)精神。 (二 )切實(shí)加強(qiáng)黨建基層基礎(chǔ)工作。一是加強(qiáng)新一屆社區(qū)黨委的組織建設(shè)工作，要求各社區(qū)黨委切實(shí)強(qiáng)化任務(wù)分工并明確一名社區(qū)黨委成員作為專職黨建工作者，同時(shí)認(rèn)真組織開展了基層黨員黨組織和黨員統(tǒng)計(jì)工作 ，做到底數(shù)清、情況明。二是加強(qiáng)黨員在線學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真抓好“ XX 先鋒”黨員遠(yuǎn)程教育，截至目前，街道黨員平均為 460 學(xué)時(shí)，參學(xué)率 100%，在全區(qū)各街道排名第一。三是加強(qiáng)黨員發(fā)展工作， 5 月街道會(huì)同督院、鹽市口街道聯(lián)合舉辦了 1 期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織轄區(qū) 8 名積極分子參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四是加強(qiáng)三項(xiàng)整改“回頭看”工作，重點(diǎn)開展了正風(fēng)肅紀(jì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)整頓工作，對(duì) 4 名慢作為干部進(jìn)行了批評(píng)教育，干部紀(jì)律、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理教育，制定了《關(guān)于在街道一級(jí)開展談話提醒工作的實(shí)施方案》，全面從嚴(yán)管理黨員干 部，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育處理，開展交心談心全覆蓋談話 43 人次，工作提醒談話 2次。 (三 )突出黨建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新黨建工作品牌，在福字街社區(qū)積極探索了按照“社區(qū)需求調(diào)研 志愿者招募 隊(duì)伍建立 項(xiàng)目管理 居民意見反饋”的“五步工作法”分別成立家電維修、空巢老人醫(yī)護(hù)關(guān)懷、樓宇服務(wù)中心等多支黨員志愿者隊(duì)伍服務(wù)社區(qū)企業(yè)和居民，街道福字街社區(qū)被評(píng)為“ 20xxXX 最佳黨建工作示范社區(qū)”。二是加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，充分發(fā)揮福字街社區(qū)黨委的先進(jìn)示范作用，以先進(jìn)帶后進(jìn)，認(rèn)真做好“三分 類三升級(jí)”的提檔升級(jí)工作。三是在社區(qū)兩委換屆選舉過程中進(jìn)一步完善“廉情氣象臺(tái)”平臺(tái)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)居民參與選舉和監(jiān)督地積極性，大力營造了風(fēng)清氣正的良好換屆氛圍。 二、存在的問題 一是社區(qū)黨建隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。指導(dǎo)基層黨組織專注黨建工作，夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)力度不夠，社區(qū)黨委黨建工作人員仍然存在混崗現(xiàn)象，沒有做到專人專職，一定程度上影響了基層黨建工作的質(zhì)效。二是街道黨工委對(duì)社區(qū)黨委、院落黨支部精準(zhǔn)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展指導(dǎo)幫助不夠精準(zhǔn)，在幫助社區(qū)黨委、院落黨支部理思路、教方法、提供學(xué)習(xí)資料等方面還有差距。三是社區(qū)講黨課工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。存在多以“照本宣科”為主，黨課形式不新穎、內(nèi)容不多樣，缺乏創(chuàng)新性和吸引力的問題。 三、 20xx年下半年工作打算 20xx 年 下半年，街道黨建工作將進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。 (一 )認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和省市區(qū)黨代會(huì)精神。全面把握黨的十九大、省市區(qū)黨代會(huì)精神，落實(shí)學(xué)習(xí)貫徹工作方案，同時(shí)，廣泛開展宣傳，營造學(xué)習(xí)貫徹良好氛圍。充分利用街道機(jī)關(guān)和社區(qū)各種宣傳陣地，尤其是政務(wù)微博、微信公眾號(hào)和門戶網(wǎng)站等新媒體平臺(tái)，大力宣傳黨代會(huì)精神，全面推動(dòng)和諧街道建設(shè)。 (二 )切實(shí)抓好基層黨建基礎(chǔ)工作。一是深入開展失聯(lián)黨員聯(lián)系查找工作，確保每名失聯(lián)黨員至少采用兩種方式查找 。二是認(rèn)真開展黨員發(fā)展工作，保質(zhì)保量的完成全年黨員發(fā)展目標(biāo) 。三是著力開展建立健 全黨建工作制度機(jī)制工作，重點(diǎn)建立完善會(huì)前學(xué)法、基層黨組織黨費(fèi)使用等制度 。四是堅(jiān)持開展固定主題黨日活動(dòng)，通過活動(dòng)提升轄區(qū)黨員凝聚力 。五是切實(shí)開展“千百十”行動(dòng)，入千戶門、訪百家企業(yè)、建十佳院落黨支部。 (三 )從嚴(yán)從實(shí)管理隊(duì)伍。結(jié)合深入開展“微腐敗”專項(xiàng)治理工作，從整頓紀(jì)律作風(fēng)入手，進(jìn)一步規(guī)范辦事流程、提高服務(wù)質(zhì)量，突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)查處違反紀(jì)律作風(fēng)的人和事，為街道加快建設(shè)“新經(jīng)濟(jì)高地、國際化城區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。 篇二 20xx 年以來，在 XX 街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把黨建第一責(zé)任人的職責(zé)放在心 上、抓在手上，重點(diǎn)圍繞落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)行?，F(xiàn)將半年的工作情況述職如下： 一、上半年履職措施和成效 (一 )黨組織書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況 首先強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，確保黨建各項(xiàng)工作得到全面落實(shí)。把黨建工作擺在社區(qū)工作中的重要位置，堅(jiān)持將黨建工作與社區(qū)其他事務(wù)同部署、同落實(shí)。并定期組織召開支部會(huì)議、黨小組會(huì)討論解決黨建工作中的遇到的問題，力爭高質(zhì)量落實(shí)黨建工作中的各項(xiàng)任務(wù)。其次行動(dòng)上把主體責(zé)任落到實(shí)處，由黨建工作引領(lǐng)社區(qū) 重點(diǎn)工作的開展。一是社區(qū)于 20xx 年2 月開始對(duì) xx 社區(qū)的企業(yè)進(jìn)行拆遷，目前已拆除搬遷的有 7 家，剩余的 2 家企業(yè)社區(qū)力爭 9 月底完成拆遷。二是政府對(duì) xx 社區(qū)六、七組進(jìn)行了土地零征，完成農(nóng)轉(zhuǎn)居人員 249人，其中申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金有 60人。三是社區(qū)加大環(huán)保督查工作，每天安排專人不間斷地對(duì)轄區(qū)內(nèi)的汽修行業(yè)、“小散亂污”企業(yè)、河道進(jìn)行巡查，確保了社區(qū)范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)污染環(huán)境的事件發(fā)生。四是深入網(wǎng)格幫扶困難群眾。上半年帶領(lǐng)支部成員多次走訪慰問因病、因殘致貧的 XX、 XX、 XX 等貧困戶家中，詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)生活近況，聽取他們存在的 困難和難處，勉勵(lì)他們克服困難。五是通過黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展義診、環(huán)境衛(wèi)生治理、幫扶困難群眾等服務(wù)來提升黨員模范先鋒作用。 (二 )組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況。 一是社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委和街道相關(guān)文件要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定了 xx 社區(qū)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化工作方案，及時(shí)傳達(dá)區(qū)動(dòng)員部署會(huì)和街道工作推進(jìn)會(huì)的精神，每月擬定學(xué)習(xí)書目清單并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是社區(qū)嚴(yán)格實(shí)行黨員“學(xué)時(shí)制”管理要求，組織黨員利用線上 XX 先鋒“黨員 e 家”平臺(tái)開展學(xué)習(xí)，目前社區(qū)黨員參學(xué)率達(dá) 100%，按月完成學(xué)習(xí)任務(wù) 。三是社區(qū)支部于 8 月10 日組織社區(qū)黨員開展“做合格黨員”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，并梳理出了 xx 社區(qū)合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)。四是社區(qū)支部組織支部成員、黨小組長及黨員開展集中學(xué)習(xí)省十一次黨代會(huì)精神及市三次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí) 5 次。 (三 )嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)情況 加強(qiáng)社區(qū)黨員干部日常教育管理工作，落實(shí)經(jīng)常談心談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、“三會(huì)一課”等制度。一是嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育。社區(qū)黨支部通過開展集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)的形式開展黨課教育，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。二是抓好發(fā)展黨員工作。社區(qū)黨 支部建立了入黨積極分子信息臺(tái)賬，嚴(yán)格按照程序、落實(shí)發(fā)展黨員預(yù)審、復(fù)審制度， 20xx 年 7 月按期轉(zhuǎn)正黨員 1 名，新發(fā)展黨員 1 名，培養(yǎng)入黨積極分子 2 名。 作風(fēng)建設(shè)工作情況。社區(qū)按照省、市、區(qū)委和街道的要求認(rèn)真開展“微腐敗”專項(xiàng)治理工作。根據(jù)街工委《關(guān)于開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作實(shí)施方案的通知》結(jié)合社區(qū)實(shí)際開展了以社區(qū)黨員干部及工作人員為對(duì)象，集中整治在惠民政策執(zhí)行、專項(xiàng)資金管理、集體“三資”管理、土地流轉(zhuǎn)等七個(gè)方面的內(nèi)容，組織開展了一系列活動(dòng)。截止目前，工作主要開展了以下三個(gè)階段：一是社區(qū)于 5 月 31 日組織全體黨員召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“微腐敗”專項(xiàng)治理工作進(jìn)行安排部署，社區(qū)利用社區(qū)微信公眾號(hào)、 群、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等方式擴(kuò)大聲勢和營造氛圍，并上報(bào)社區(qū)“微腐敗”專項(xiàng)治理工作方案。二是社區(qū)嚴(yán)格按照“七個(gè)一”工作步驟認(rèn)真開展自查自糾工作，分別形成了一份《 xx社區(qū)“微腐敗”問題自查報(bào)告》、一份《 xx 社區(qū)黨員干部及社區(qū)工作人員“微腐敗”問題個(gè)人自查報(bào)告》、組織召開了“一次懇談會(huì)”及“一次點(diǎn)評(píng)”，進(jìn)行了“一次深入自查剖析”、在 7 月初開展了“一次基層走訪”及一次“專題承諾”。三是整改落實(shí)階段，社區(qū)認(rèn)真抓好本階段的專題部署，制定 了問題整改落實(shí)方案，建立完善了“四個(gè)清單”。通過“微腐敗”專項(xiàng)治理工作的開展逐步提升了工作人員的自律、紀(jì)律、責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、真抓實(shí)干、廉潔高效的良好氛圍。 (四 )強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障情況 加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)選拔：社區(qū)按照“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，突出憑實(shí)績選拔干部，加大社區(qū)工作人員輪崗、競爭上崗力度。建立社區(qū)后備干部人才臺(tái)賬，積極組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)社區(qū)工作人員考取社會(huì)工作職業(yè)資格證書。 抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是對(duì)社區(qū)所有黨員進(jìn)行信息登 記，認(rèn)真記錄每一位黨員一年來參加組織生活、黨費(fèi)繳納的具體情況。二是社區(qū)根據(jù)黨員實(shí)際居住生活情況劃分網(wǎng)格，讓黨員為社區(qū)群眾服務(wù)，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。三是社區(qū)黨支部建立了入黨積極分子信息臺(tái)賬。 二、存在的主要問題及原因 (一 )責(zé)任意識(shí)、工作要求有待提高。在工作過程中工作的方式方法較為單一，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。如 20xx 年開展的企業(yè)拆遷工作，歷時(shí)六個(gè)月仍有 2 家企業(yè)沒有完成拆遷協(xié)議的簽訂。雖然找企業(yè)負(fù)責(zé)人做了工作，但沒有過多思考未簽訂協(xié)議的原因，更談不上解決此問題的措施方法。 (二 )基層黨組織建設(shè)方面。一是支 部隊(duì)伍建設(shè)有待提高整體素質(zhì)。社區(qū)黨員隊(duì)伍存在老黨員偏多，青年人才入黨積極性不高，造成黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不均衡。對(duì)黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊等實(shí)際情況缺少長遠(yuǎn)謀劃，有效措施不多。二是支部管理制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。比如社區(qū)支部制定的每月要組織黨員開展一次活動(dòng)，但有的年輕黨員以工作忙沒時(shí)間參加為由，不參加組織活動(dòng)，致使有的制度沒有落實(shí)到位。三是黨員缺乏有效監(jiān)督。比如有的黨員不參加組織活動(dòng)，社區(qū)對(duì)黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上，民主監(jiān)督氣氛不濃。五是黨員教育效果不是很好。一方面體現(xiàn)在組織生活單一化，“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)往往是走形式，不能很好地發(fā)揮作用。另一方面教育模式的單一化。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化、職業(yè)的特點(diǎn)，教育形式比較單一，效果很一般。 靜下心來慎思存在問題的原因，雖有社區(qū)歷史遺留下來的客觀因素，但更多的應(yīng)從我這個(gè)第一責(zé)任人身上來找原因。主要由于在抓重難點(diǎn)工作上韌勁不足。沒有堅(jiān)持抓常抓細(xì)，二是抓社區(qū)黨建工作創(chuàng)新精神不足。自認(rèn)為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對(duì)社區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，辦法不多，缺