在20xx年作風(fēng)集中整頓會議上的講話(編輯修改稿)
2025-04-16 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 角忘了；困難問題有時難度大了，直接跪下了，這是典型的投降主義者和機會主義者。區(qū)委將旗幟鮮明地鼓勵支持勇于擔當、敢于負責(zé)、善于創(chuàng)新、實干苦干的干部，決不會讓他們流血流汗再流淚、受苦受累再受氣，希望大家也能拿出干事創(chuàng)業(yè)的激情和勇氣。結(jié)合這次作風(fēng)整頓，包括農(nóng)村三變改革、村兩委換屆等重點工作表現(xiàn)，區(qū)委將打破界限，把能干的干部放到干的位置上，干的好的 不論年齡大小，關(guān)鍵是看干活、看作風(fēng)、看實績；即使受了處分，干得好的，一樣重用，不要背包袱。作風(fēng)整頓不能來虛的，干得好的是一個結(jié)局，干得不好的是另一個結(jié)局。 二、要在優(yōu)化環(huán)境中錘煉作風(fēng) 發(fā)展靠什么 ?靠好項目。項目怎么來 ?一靠資源優(yōu)勢，這是硬件，二靠營商環(huán)境，這是軟件。好的營商環(huán)境是最大的競爭力。我們抓干部作風(fēng)，是優(yōu)化環(huán)境的王道、大道，也是霸道，希望大家理解區(qū)委區(qū)政府的深意，別傻乎乎的當迷糊蛋！一要真做店小二。店小二就是端菜跑堂、迎來送往、噓寒問暖的，就是搞服務(wù)的，但作用和價值卻非常重要，很多時候，生意 好不好，店小二起著至關(guān)重要的作用。有企業(yè)家反映，局長很好，科長好狠，甚至有點小權(quán)力就端著個架子，沒有企業(yè)創(chuàng)造 GDP，咱怎么發(fā)工資、發(fā)獎金。接待群眾、接待企業(yè)家要像衣食父母一樣對待。要借助這次作風(fēng)整頓，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，徹底摒棄官本位思想，自我革命、俯身服務(wù)，為企業(yè)群眾做好娘家人、當好店小二。二是深化放管服。不可否認，這些年我們的放管服改革做得不錯，亮點紛呈、好評如潮，但這是因為我們早想了、早干了，如果現(xiàn)在我們滿足了、駐足了，別人很快就能趕上來。要持續(xù)深化放管服改革，在流程再造、制度創(chuàng)新、貼心服務(wù)等方面下更大 功夫、做更大努力。政務(wù)服務(wù)大廳五一要啟用，里邊的運行要研究好，放得開、管得住。部門內(nèi)部要做到流程制度化，讓企業(yè)群眾辦事能夠更快速、更便捷、更貼心、更滿意，以硬杠杠的服務(wù)質(zhì)量和效率打造我們政務(wù)服務(wù)的金字招牌。三要打造好窗口。人人都是營商環(huán)境，個個代表 X形象。尤其是窗口工作人員直接接觸企業(yè)群眾，要拿出熱情的態(tài)度，一張笑臉相迎、一杯茶水相敬、一聲問候相送；要拿出專業(yè)的能力，用最短時間提供最高質(zhì)量的服務(wù)。各級各部門要學(xué)會換位思考，更多地站在企業(yè)和群眾的角度思考問題，多研究怎么讓服務(wù)更便捷、更高效，尋求政務(wù)服務(wù)和社會 需求的最大公約數(shù)。區(qū)委將在作風(fēng)整頓基礎(chǔ)上，進一步強化機關(guān)效能建設(shè)，完善投訴監(jiān)督機制，切實解決效率低下、辦事推諉、作風(fēng)散漫等問題，無論哪個單位，哪個鎮(zhèn)街，再出服務(wù)方面的人為態(tài)度問題，一定嚴懲不貸。 三、要在為民解憂中涵養(yǎng)作風(fēng) 干部作風(fēng)是黨的形象，是體現(xiàn)干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。干部作風(fēng)正，群眾的心氣順，滿意度就
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