關(guān)于巡察工作精準發(fā)現(xiàn)問題、提高成案率的思考建議(編輯修改稿)
2025-04-16 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 猶豫情緒，對巡察的公信力缺乏信心，錯過巡察進駐反映問題時機。在開展巡察前，各巡察組雖然采取張貼巡察公告、放置舉報箱、公布舉報電話、開設(shè)信訪接待等方式，加強對巡 察工作的宣傳，但在實際工作中，被巡察單位干部群眾參與的積極性不高，公布的舉報電話基本上沒有接到有群眾來電，也很少有群眾主動上門反映問題，干部群眾對政治巡察這種新的黨內(nèi)監(jiān)督方式、反腐執(zhí)紀方法不夠了解和信任，抱有觀望心態(tài)。 二、主要途徑及工作措施 ，多渠道了解被巡察單位有關(guān)情況。在進駐被巡察單位前，巡察組要通過巡察辦積極主動與紀檢監(jiān)察、組織人事、信訪、審計等部門聯(lián)系溝通，了解掌握這些部門對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和選人用人等方面的反映和舉報，并逐一梳理、登記造冊、建立臺賬。同時， 巡察組多渠道收集了解被巡察單位情況，如經(jīng)濟社會發(fā)展情況、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)情況、干部紀律作風(fēng)情況、干部群眾思想狀態(tài)等。必要時要親自約見反映重要線索的舉報人，認真聽取其訴求和情況反映，適時采取明察暗訪、隨機抽查等方式實地取證驗證，瞪大眼睛發(fā)現(xiàn)問題、尋找線索。帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，起到事半功倍的效果。 ，在巡察工作針對性和有效性上下功夫。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，不打無把握之仗。只有采用靈活的談話方式，才能談出實情隱情。在個別談話前，要對談話對象的個人情況如籍 貫、學(xué)歷、專業(yè)特長、任職經(jīng)歷等都要有所了解。在談話過程中，主談人態(tài)度要誠懇、語氣要謙和，可以采用拉家常式的談話，結(jié)合對方的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長進行開啟談話，使之放松情緒、減輕壓力、卸下包袱，盡量贏得談話對象的信任，使之盡量講真心話，反映真實問題。除了對規(guī)定范圍內(nèi)的談話對象進行個別談話外，還要增加與退休不久且情況熟悉、又敢講真話、講實話的老同志開展談話，以提高發(fā)現(xiàn)問題線索的質(zhì)量和效率。要注意聽弦外之音，中國是一個人情社會，長期的中
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