組織部20xx年工作要點(編輯修改稿)
2025-04-16 00:18 本頁面
【文章內容簡介】 全市經濟社會發(fā)展大局和推進 621 行動、項目建設雙百工程、禁拆治違、城市棚戶（舊城）區(qū)改造和農村危（舊）房改造兩改工作、信訪維穩(wěn)、領導班子換屆等重點工作，抓好《問責辦法》的執(zhí)行落實。在全市確定一批重點監(jiān)督崗位，定期進行監(jiān)督檢查，查處和曝光一批不為、亂為干部典型。 。按照一嚴禁四嚴格要求，從嚴 管理干部檔案。 3 月底前完成市管領導干部檔案審核工作， 5 月底前完成市直和縣市區(qū)干部檔案專項審核工作，落實檔案造假問題處理辦法。完善干部人事管理決策支持系統(tǒng)、干部人事檔案管理系統(tǒng)和公務員信息管理系統(tǒng)，健全干部人事檔案審核的常態(tài)化機制。 。探索試行組織評價、群眾評價、社會評價三位一體的領導班子和領導干部綜合考核評價體系。進一步落實領導干部德的反向測評辦法。做好選調生管理、干部掛職鍛煉、軍轉干部安置、第八批援藏干部選派和第七批援藏干部安置、市屬改制企業(yè)退休老同志維穩(wěn)等工作。加強縣處級后 備干部的調整、培養(yǎng)、管理和使用。抓好高等院校、中小學校、科研單位、公立醫(yī)院領導人員管理辦法的落實，加大黨政機關與企事業(yè)單位干部交流力度。完善監(jiān)事會工作機制，規(guī)范監(jiān)事會主席管理辦法。配合做好市屬融資平臺公司整合工作。貫徹落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，加強離退休干部黨支部建設和服務保障工作。 四、以增強政治功能和服務功能為重點，扎實推進基層黨建工作創(chuàng)新 。大投入，強化基本保障。大幅提高基層組織運轉保障經費，村級組織在現有村均每年 7 萬元的基礎上實現翻番，達 到村均每年 amp。萬元，中心城區(qū)社區(qū)工作經費達到每年 amp。萬元，縣市區(qū)城區(qū)社區(qū)達到每年 amp。萬元。按照不低于上年度當地農民人均純收入 2 倍標準，明確村黨組織書記和村干部基本報酬。開展村級組織規(guī)范化建設，市財政按全市行政村總數 30%比例、每村 amp。萬元標準，每年安排 amp。萬元規(guī)范化建設資金，縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配套 amp。萬元。大培訓，增強能力素質。對全市村（社區(qū)）黨組織書記全面輪訓一次。安排 amp。名村（社區(qū)）黨組織書記到發(fā)達地區(qū)開展實踐培訓。對縣市區(qū)委組織部黨建工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職黨建工作人員進行業(yè)務培訓。大調整，選優(yōu)配強基層黨組織書記。結 合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革和換屆，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。結合行政村合并，調整撤換一批一大三低村（社區(qū)）黨組織書記。 、整鄉(xiāng)推進、整縣提升工作力度。從今年起，每個縣每年確定
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