關(guān)于開展社?；饘徲嬋采w的幾點思考(編輯修改稿)
2025-04-12 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 致出現(xiàn)雙方債權(quán)債務(wù)不相符等情況。這些情況已不能直觀地反映當(dāng)期損益的全貌，也不利于相關(guān)報表使用者準(zhǔn)確了解社?；鹗罩顩r和資產(chǎn)負(fù)債 “ 家底 ” 。 （四）基金審計模式待改善。當(dāng)前，市縣審計機(jī)關(guān)在社?；饘徲嬳椖拷M織管理上沒有做到資源整合、業(yè)務(wù)同步、信息共享、政策一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，僅靠三五個人的審計組，查閱幾十個部門海量的財務(wù)數(shù)據(jù)，延伸外調(diào)相關(guān)單位，很難 高質(zhì)效完成如此龐大的審計任務(wù)。開展社?；饘徲嬋采w，需要改進(jìn)計劃管理和組織管理模式。 （五）縱向融合審計機(jī)制未建立。當(dāng)今，各類社?；鹗窍嗷オ毩⒌模?wù)對象不同，服務(wù)政策不同，服務(wù)地域不同。但由于沒有確立完善的署、省、市、縣四級審計機(jī)關(guān)的縱向融合審計機(jī)制，沒有確立審計機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)相似審計內(nèi)容融合的機(jī)制，存在碎片化、松散型、封閉式態(tài)勢，導(dǎo)致審計結(jié)果缺乏系統(tǒng)性、整體性，也是審計質(zhì)量一直沒有大的提升的主要原因之一。 （六）社保審計資源力量缺乏。社保基金種類多、相互獨立，服務(wù)的對象涉及各類人群，涉及人社、醫(yī)保、就 業(yè)、民政、殘聯(lián)、公積金中心等部門，業(yè)務(wù)復(fù)雜、任務(wù)繁重，對審計人員的綜合素質(zhì)要求很高。從某市審計系統(tǒng)來看，長期相對固定從事社?；饘徲嫷膶I(yè)人員，市級審計機(jī)關(guān) 3 人，某縣級審計機(jī)關(guān) 2 人，其他縣市區(qū)沒有設(shè)置專門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，社保審計人員更換頻繁。近年來開展社?；饘徲?，基本采用臨時組建審計組，缺少社?；饘徲嫎I(yè)務(wù)、政策、管理上的連續(xù)性，而對近幾年社?；鹪诠芾砩?、政策上、職能上的改革不了解，從而增加審計人員不能在短時間內(nèi)把握審計項目要求目標(biāo)，增加審計成本，在一定程度
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