鼓勵干部職員策劃方案(編輯修改稿)
2025-04-08 20:39 本頁面
【文章內容簡介】 綜合素質好、思想作風硬、服務意識強、業(yè)務水平高、執(zhí)行能力強的員工隊伍的目的。特制定如下實施方案： 一、競聘原則 公平、公正、公開 。平等、競爭、擇優(yōu) 。按崗聘任、人崗匹配。 二、競聘方式 員工申請與領導推薦相結合 。競聘人采取述職答辯、綜合評價的方式 ?？隙v史績效及能力，對競聘人歷史業(yè)績及能力在綜合評價中適當參考。 三、競聘領導小組 由公司總經理室及各部門各項目負責人共同組成。競聘領導小組負責對競聘工作進行全程指導、監(jiān)督和考評，最終確定競聘結果。 組長： xx 成員： xx 四、競聘崗位： [望湖城 ]項目各地塊副經理 (4 人 )。 [望湖城 ]項目 B03 地塊部門主管 (4 人 )。 [望湖城 ]項目 B03 地塊所有工作人員隨著人事制度的逐步深入，今后公司管理崗位出現(xiàn)空缺或設置新的領導崗位，原則上實行競聘上崗。 注：為保證公司現(xiàn)有業(yè)務的正常開展，競聘期間各崗位工作正常進行。 五、競聘崗位職責 各競聘崗位職責及競聘資格的相關通知將通過 OA 系統(tǒng)及公司各項目宣傳欄予以公布。 六、競聘基本條件 熱愛物業(yè)工作，有較強的組織紀律觀及事業(yè)心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。 具有一定的領導、組織、溝通、協(xié)調能力和實際工作經驗，計劃性強，能帶動整個團隊的發(fā)展，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作，熟悉辦公自動化。 堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。 具有競聘崗位所需的專業(yè)知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務 能力，具備一定的文字和口頭表達能力。 身體健康，品行端正，無不良記錄。 客戶服務中心副經理：從事居住物業(yè)管理工作 3 年以上，具有大專學歷，熟悉客戶服務中心工作流程，持物業(yè)經理崗位證書。
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