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【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】3/3通信工藝管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：通信工藝管理所屬單位：部門(mén)：基建辦公室所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織基建項(xiàng)目的通信工藝設(shè)計(jì)與審查，檢查施工過(guò)程通信工藝實(shí)施，協(xié)調(diào)通信工藝施工。工作關(guān)系：直接上級(jí)：基建辦公室
2025-06-30 12:47
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)線(xiàn)路維護(hù)組副組長(zhǎng)/助理所屬部門(mén)線(xiàn)路維護(hù)組直接上級(jí)線(xiàn)路維護(hù)組組長(zhǎng)職務(wù)代碼崗位工資工作目的協(xié)助組長(zhǎng)完成班組各項(xiàng)工作工作描述職責(zé)任務(wù)1、協(xié)助組長(zhǎng)搞好班組的日常工作，督促機(jī)線(xiàn)員及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2、每日對(duì)新裝戶(hù)和障礙戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、反饋。3、按時(shí)領(lǐng)取派修障礙單，裝、移機(jī)施
2025-08-21 08:45
【總結(jié)】工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)副主席崗位編號(hào)GH-01所在部門(mén)省公司工會(huì)崗位定員直接上級(jí)工會(huì)主席職系直接下級(jí)基層工作管理、綜合管理兼會(huì)計(jì)、工會(huì)干事所轄人員崗位分析日期2001年10月
2025-08-09 15:44
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)SP30設(shè)備維護(hù)所屬部門(mén)交換網(wǎng)管中心直接上級(jí)市話(huà)組長(zhǎng)職務(wù)代碼崗位工資工作目的確保SP30設(shè)備正常運(yùn)行工作描述職責(zé)任務(wù)1．監(jiān)視SP30設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。2．觀察自動(dòng)停復(fù)話(huà)、停機(jī)及復(fù)機(jī)的準(zhǔn)確性。3．按工單處理裝、拆、移機(jī)用戶(hù)數(shù)據(jù)。4．受理
2025-08-21 08:55
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)無(wú)線(xiàn)市話(huà)線(xiàn)路維護(hù)所屬部門(mén)無(wú)線(xiàn)市話(huà)線(xiàn)路維護(hù)組直接上級(jí)無(wú)線(xiàn)市話(huà)線(xiàn)路維護(hù)組組長(zhǎng)職務(wù)代碼崗位工資工作目的維護(hù)轄區(qū)內(nèi)無(wú)線(xiàn)市話(huà)線(xiàn)路工作描述職責(zé)任務(wù)1、負(fù)責(zé)城區(qū)所轄范圍內(nèi)，154個(gè)大基站、64個(gè)小基站的檢修和維護(hù)工作。2、定期對(duì)基站進(jìn)行安全巡查及清潔保護(hù)。3、清除三線(xiàn)
2025-08-21 08:47
【總結(jié)】木業(yè)公司生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-07-01所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車(chē)間、干燥車(chē)間主任、部長(zhǎng)助理薪酬類(lèi)型所轄人員6崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶(hù)提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)：職
2025-07-20 19:35
【總結(jié)】案例:某公司崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料：崗位名稱(chēng)綜合辦公室主任工資等級(jí)所屬部門(mén)綜合辦公室直接上級(jí)副總經(jīng)理工資點(diǎn)值直接下級(jí)人事主管、工資保險(xiǎn)專(zhuān)責(zé)、檔案管理專(zhuān)責(zé)、計(jì)算機(jī)管理專(zhuān)責(zé)、審計(jì)、綜合秘書(shū)轄員人數(shù)4定員人數(shù)6本人簽字上級(jí)簽字綜合辦公室主任二、工作概要：1．工作摘要依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)
2025-08-03 00:11
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號(hào)JF-05所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助中心主任，具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)數(shù)據(jù)分析崗位編號(hào)JF-16所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級(jí)數(shù)據(jù)分析組組長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源，對(duì)XX公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢(shì)、話(huà)務(wù)特征，進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析，為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)決策，提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】質(zhì)量檢查職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量檢查崗位編號(hào)JF-04所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：編制計(jì)費(fèi)中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【總結(jié)】系統(tǒng)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)系統(tǒng)管理崗位編號(hào)JF-10所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、主機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化和維護(hù)，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)相關(guān)工程建設(shè)參與、配合和協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】需求分析與實(shí)施職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)需求分析與實(shí)施崗位編號(hào)JF-07所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級(jí)研發(fā)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)新需求在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)上的開(kāi)發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)需求分析工作工作時(shí)間百分比：20%
2025-08-04 10:22
【總結(jié)】結(jié)算帳務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)結(jié)算帳務(wù)管理崗位編號(hào)JF-19所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心網(wǎng)間結(jié)算室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)日常銀行代收帳務(wù)管理與核對(duì)，SP廠(chǎng)家的代收信息費(fèi)的帳務(wù)結(jié)算工作等各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日
2025-08-04 07:08
【總結(jié)】/基站費(fèi)用管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)基站費(fèi)用崗位編號(hào)HQ-12所在部門(mén)后勤服務(wù)中心基站管理室崗位定員直接上級(jí)基站管理室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用，完成基站租賃合同的續(xù)簽工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用
2025-08-04 06:33
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