某食品添加劑公司員工考勤管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-27 09:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次扣罰 20 元）。遲到30 分鐘以內(nèi)可用調(diào)休 /年休抵扣， 不足 30分鐘按 30分鐘抵扣， 超過 30分鐘以上遲到或早退刷卡者，按事假半天處理。 ] ，由人事主管補辦出勤記錄： A因不可抗力造成員工無法刷卡（如停電），由部門主管證明出勤者； B班車遲到，由班車長填寫“班車遲到單”附件一證明，且有上 班刷卡記錄者； C員工因故未刷卡，填報“因故未刷卡補抵申請單”附件二，由其部門主管簽核證明其出勤。（此種情形每月只限兩次，超過兩次按事假處理并補辦請假手續(xù)）。 ，又沒有差、假審批資料證明其出勤者，均以曠工論處。 員工不準代刷卡，違者（代刷卡者與被代刷卡者）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰 50 元，并記警告處分一次。 保安 （ 改為： 經(jīng)警） 監(jiān)督，管理部人事主管控管。 ，公司將違紀扣罰金的 20%獎勵舉報人。 “員工請假辦法”之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工出差依“出差審批表”程序辦理，出差
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