領導干部組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-03 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一抓到底。三是求真務實不深入。個人對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯(lián)系群眾，知實情、出實招、求實效方面做得還不夠，缺少帶著問題深入調(diào)研，掌握的情況比較片面，閉門造車的現(xiàn)象仍然存在。 （四）擔當作為方面 一是創(chuàng)先爭優(yōu)不積極。在面對繁重的工作任務時，迎難而上、攻堅克難精神不足，而且有時存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足于只求過得去， 不求過得硬。二是開拓創(chuàng)新少激情。由于機關工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，習慣按部就班，在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、提高工作效率和服務質(zhì)量上缺乏深入思考。比如，對上級通知如何提速處理、如何提高辦公效率的思考和探索不多。三是主動擔當少精神。自我奉獻精神不足，認為在當前大環(huán)境下，行使權力就意味著承擔責任，存在多一事不如少一事的想法。對需要協(xié)調(diào)上級開展的工作，不愿積極承擔應有責任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)煛? 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想建設和理論學 習抓得不緊。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際做得卻不到位，認為黨的理論知道了了解了，不需要花費過多的心思去研究。缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。 （二）黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從是一
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