集團公司員工工作總結報告3篇(編輯修改稿)
2025-04-03 02:23 本頁面
【文章內容簡介】 在檢查中，公司通過聽取匯報、實地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監(jiān)察建議 ______條，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發(fā)現(xiàn)的問題、分析原因、處理結果和整改建議，并加強落實整改，跟蹤回訪。對效能監(jiān)察工作差的單位，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上。 加強監(jiān)察總結。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工 作進行總結，建立《效能監(jiān)察工作臺賬》，將效能監(jiān)察的查證過程、發(fā)現(xiàn)的問題、處理的建議和決定以及產(chǎn)生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監(jiān)察例會，將檢查中工作較差的單位以及發(fā)現(xiàn)的共性問題進行通報，好的做法、經(jīng)驗進行學習、推廣。 三、開展專項監(jiān)察，發(fā)揮監(jiān)督作用 針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業(yè)發(fā)展質量和效益，強化預控機制，提高管理效能的目的，集團公司圍繞材料回收復用和煤質管理效能監(jiān)察、系統(tǒng)對標、收支情況專項檢查、管理服務部 門的作風建設情況、效能診斷、新井建設進度情況、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察這一有效抓手，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入，為企業(yè)節(jié)支降耗發(fā)揮了積極作用。 四、加強隊伍建設，強化業(yè)務培訓 公司十分注重加強提升子公司及二級單位監(jiān)察人員的業(yè)務素質和能力。一是在季度檢查中，抽調基層骨干一起去聯(lián)合檢查，通過現(xiàn)場的培訓，找準存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進步 。二是邀請擁有豐富效能監(jiān)察工作經(jīng)驗的專家對集團公司系統(tǒng)的效能監(jiān) 察負責人進行效能監(jiān)察專題培訓，培訓人員共計 ______余人 。三是印發(fā)了《 ____煤礦集團效能監(jiān)察資料匯編》，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業(yè)效能監(jiān)察法規(guī)和一系列的監(jiān)督管理制度，選擇了其他企業(yè)指導性比較強、實踐證明監(jiān)察效果好的做法、操作流程、范本，為集團各級監(jiān)察干部組織協(xié)調開展效能監(jiān)察工作提供有益的借鑒和參考。 2020 年集團公司系統(tǒng)共立項 ______項，完成 ______項，查堵漏洞______個，建章立制 ______項，下達監(jiān)察建議 ______條，采納監(jiān)察建議 ______條，推進了企業(yè)管理創(chuàng)新。 在省國資委 2020 年度省屬企業(yè)效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評選中， ____電力 ______熱電公司減虧控虧效能監(jiān)察、____電力 ______發(fā)電公司 2020 年市場煤采購效能監(jiān)察、 ____煤礦煤質管理效能監(jiān)察、 ____礦材料回收復用效能監(jiān)察和 ____礦修舊利廢效能監(jiān)察 __個項目榮獲優(yōu)秀項目。公司將堅持把效能監(jiān)察作為企業(yè)管理的一項重要手段，務求實效，為企業(yè)規(guī)范管理、健康發(fā)展、做大做強保駕護航。 公司工作報告 牛耕綠野千倉滿，虎嘯青山萬里春。千山萬水，我們昂揚走過 。千辛萬難，我們沉著應對，過去的 20____年是充實忙碌而又快樂的一年。 20____年集團雖經(jīng)歷 ____風暴的洗禮，但我們在巨大危機和困難的挑戰(zhàn)下，抓住了機遇，生存了下來。過去的 20____年，源于全體集團員工的辛勤努力與工作奉獻，源于集團下屬企業(yè)的
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