試用期作業(yè)指導(dǎo)書金光集團(tuán)中國(guó)食品部(編輯修改稿)
2025-06-27 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月 。 3． 1． 3勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 ,試用期不得超過六個(gè)月 。 3． 1． 4試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，公司與同一員工只能約定一次試用期 。 4． 實(shí)施細(xì)則 4． 1試用開始 勞動(dòng)合同簽訂且依法約定試用期的員工，自正式用工之日起開始進(jìn)入試用期 。 4． 2試用期間 試用期期間，直接主管對(duì)員工負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、考核的 管理責(zé)任。員工依據(jù)錄用條件或職位說明書履行自己的工作職責(zé)及義務(wù)。直接主管應(yīng)隨時(shí)給予指導(dǎo)與幫助并客觀記錄員工的行為表現(xiàn)。 4． 3試用評(píng)估
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