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正文內(nèi)容

試用期作業(yè)指導(dǎo)書(shū)金光集團(tuán)中國(guó)食品部(編輯修改稿)

2025-06-27 08:51 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。 3. 1. 3勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 ,試用期不得超過(guò)六個(gè)月 。 3. 1. 4試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),公司與同一員工只能約定一次試用期 。 4. 實(shí)施細(xì)則 4. 1試用開(kāi)始 勞動(dòng)合同簽訂且依法約定試用期的員工,自正式用工之日起開(kāi)始進(jìn)入試用期 。 4. 2試用期間 試用期期間,直接主管對(duì)員工負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、考核的 管理責(zé)任。員工依據(jù)錄用條件或職位說(shuō)明書(shū)履行自己的工作職責(zé)及義務(wù)。直接主管應(yīng)隨時(shí)給予指導(dǎo)與幫助并客觀記錄員工的行為表現(xiàn)。 4. 3試用評(píng)估
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