調(diào)研報告：打造新時代共建共治共享社會治理格局(編輯修改稿)
2025-03-31 10:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)?shù)卣咧g的沖突帶來了較大困擾，稍有不慎極易引發(fā)群體性事件，給基層審判人員帶來了新的考驗和挑戰(zhàn)。另一方面，受法官門檻和進人渠道等因素制約，審判力量嚴(yán)重不足，基層一線法官長期超負(fù)荷工作，任務(wù)重、壓力大，影響了民商事案件審判質(zhì)量和工作的創(chuàng)新發(fā)展。 人民調(diào)解員隊伍整體素質(zhì)需進一步提高。當(dāng)前人民調(diào)解員素質(zhì)參差不齊，特別是村級調(diào)解員，大多數(shù)沒有接受過正規(guī)的法律培訓(xùn)，對相關(guān)政策法規(guī)了解不深、領(lǐng)悟不透，調(diào)解方式方法相對陳舊單一，多停留在說教和情感影響上，依法析理、定紛止息的能力較弱 ，不能適應(yīng)新形勢下人民調(diào)解工作的需要。同時調(diào)解員隊伍年齡兩極化突出，老調(diào)解員經(jīng)驗豐富，但文化層次普遍偏低，年輕調(diào)解員文化水平較高，但閱歷淺、經(jīng)驗少，有時難以取得當(dāng)事人信任，這兩個極端在一定程度上都影響了矛盾糾紛的化解。 二、意見和建議 結(jié)合調(diào)研視察和相關(guān)匯報情況，我們建議： 一要營造良好氛圍，進一步調(diào)動群眾參與群防群治工作的積極性。一是鼓勵熱心公益事業(yè)的有識之士積極參與群防群治工作，積極爭取包括機關(guān)干部、行政執(zhí)法人員、企業(yè)在職和離退休職工、個體工商戶以及外來經(jīng)商人員等在內(nèi)的各種社會力量
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