在公司20xx年整治形式主義專題會議上的講話(編輯修改稿)
2025-03-30 18:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愧于職工、無愧于企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)績。 二、找準問題、深挖不足，增強工作擔當 同志們，我們不僅要提高站位、明確意義，對整治形式主義、為基層減負工作高度重視，更要對照《關于 持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》要求、結(jié)合工作實際，深入查擺我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，為整治形式主義、打造過硬作風夯實基礎。 （一）學習作風還不實。對照整治形式主義、為基層減負工作要求，我們通過調(diào)查研究等方式發(fā)現(xiàn)，各級黨組織均組織黨員干部認真學 xxxx 新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，但在對學習內(nèi)容結(jié)合實際精準解讀方面，部分黨組織還存在較大的工作短板，導致黨員干部對政治理論學習浮于表面、理解不深。與此同時，還有一些部門將與業(yè)務有關的學習內(nèi)容頻繁 轉(zhuǎn)發(fā)給基層，并沒有結(jié)合工作開展精心篩選，導致基層負擔加重、對學習有抗拒心態(tài)。下一步，各級領導干部首先要對政治理論和業(yè)務知識深入學習、熟練掌握，并指導基層提高學習針對性和實效性，以此轉(zhuǎn)變學習作風、為基層減負。 （二）宗旨意識還不強。部分領導干部，特別是公司機關工作人員沒有求真務實轉(zhuǎn)作風、身體力行進基層，在調(diào)查研究的過程中，對基層工作中及職工群眾存在的難題和問題走馬觀花、了解不深，致使基層干部職工的真實想法和合理訴求沒有快速地得知、有力地解決，給基層工作的開展增加了負擔。在公司黨委領導班子成員深入一線調(diào)研中 發(fā)現(xiàn)，部分職工的家庭困難，機關相關職能部室毫不知情，完全是基層黨組織在幫扶解決相關難題。下一步，改作風、減負擔從機關做起，從領導干部做起，我們要增強宗旨意識，將職工群眾的事當做自己的事來辦，為公司發(fā)展打造更加和諧的環(huán)境、營造更加暖心的氛圍。 （三）擔當精神還不足。雖說公司黨委多次號召，工作要在一線強化、決策要在一線落實、問題要在一線解決，但這并不意味著領導干部可以不擔當作為、不深入基層，而完全甩手讓基層來開展工作。據(jù)了解，目前部分領導干部，真真正正成為了公司領導與基層干群之間的傳話筒，僅僅充當轉(zhuǎn)發(fā)要求、 傳達決策的角色，沒有指導、督促、幫助基層開展工作、落實任務。更有甚者，缺少攻堅克難的決心和戰(zhàn)勝困難的本領，將棘手的難題、難辦的工作交給基層去解決，并且將基層的工作
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