在全區(qū)20xx年新錄用人員培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮上的講話(huà)(編輯修改稿)
2025-03-30 13:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性，要熱愛(ài)所選擇的工作，把工作當(dāng)作幸福的源泉，而不僅僅是謀生的手段。當(dāng)你接手一項(xiàng)新任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要有一種挑戰(zhàn)自我的興奮感；當(dāng)你把工作做到一半的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要有一種勝利在望的豪邁感；當(dāng)你把任務(wù)很好地完成時(shí)，應(yīng)當(dāng)要有一種一步一個(gè)腳印的充實(shí)感。這樣，工作的過(guò)程也就變成了享受快樂(lè)的過(guò)程。 工作專(zhuān)注，就是全身心融入工作，主動(dòng)思考工作，積極推動(dòng)工作，善于改進(jìn)工作。 現(xiàn)在有的年輕干部走進(jìn)了一個(gè)誤區(qū)，心思不是花在工作上，而是花在找門(mén)路、走關(guān)系上，對(duì)工作不熟悉、不了解、不上心，對(duì)一些官場(chǎng)之事卻熱情高漲、興趣濃厚，這是典型的心思沒(méi)有用到正地方的表現(xiàn)。不想吃一輩子苦，就要苦半輩子，不愿意苦半輩子，就得苦一輩子。對(duì)待工作要有精益求精的態(tài)度，不放過(guò)細(xì)節(jié)，要求過(guò)得去，更求過(guò)得硬。比如，你負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，就不能有一個(gè)錯(cuò)數(shù)；你負(fù)責(zé)撰寫(xiě)綜合文字材料，就不能有一個(gè)錯(cuò)字，一處語(yǔ)法錯(cuò)誤，一處政策性錯(cuò)誤；你負(fù)責(zé)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作，就不能疏忽任何一個(gè)關(guān)鍵性的矛盾源頭。年輕干部必須要有攻堅(jiān)克難的韌勁，不拖 、不等、不軟、不散，不怕吃苦，敢于攻破難題。 做事專(zhuān)業(yè)，就是要精通相關(guān)政策法規(guī)，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)資料，全面掌握崗位技能。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)，所以卓越，因?yàn)樽吭剑猿?。走向新的工作崗位，有很多東西需要深入了解學(xué)習(xí)，絕不能滿(mǎn)足于半桶水，更不能飄飄然。比如說(shuō)，你在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心從事醫(yī)保工作，那么，醫(yī)保方面的政策法規(guī)，全市、全區(qū)醫(yī)保工作有關(guān)數(shù)據(jù)，醫(yī)保工作的流程、方法和要求，你都要全面掌握；如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，那么涉農(nóng)政策，當(dāng)?shù)氐牡乩淼孛?，風(fēng)土人情，村情民情，你都要全面掌握，要會(huì)說(shuō)當(dāng)?shù)胤窖裕瑫?huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言。新的工作崗位也是新 的學(xué)習(xí)崗位，我希望三、五年之后，在座的各位都能成為有足夠接班本領(lǐng)的優(yōu)秀干部。 （三）要學(xué)會(huì)相處，在大局中、包容中、溝通中相處 現(xiàn)在的年輕人，大多是在優(yōu)越的環(huán)境中長(zhǎng)大，以自我為中心的意識(shí)比較強(qiáng)烈。踏入工作崗位，高學(xué)歷并不意味著就能隨之帶來(lái)好的人際關(guān)系。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，只有摒棄自我意識(shí)，放低姿態(tài)，放寬視野，以容人容事的心態(tài)，真誠(chéng)和善的態(tài)度去為人處事，才會(huì)成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)好的合作者。 要在大局中學(xué)會(huì)相處。講大局，包含三個(gè)不同的層面，分別是國(guó)家、民族大局，社會(huì)大局，工作所在單位的大局。談大局，不是為了扣大帽子，而是一種迫切需要。我想告誡在座的各位年輕人，個(gè)人離開(kāi)了組織，就會(huì)模糊前進(jìn)的方向，就要出問(wèn)題。放不下小我，絕對(duì)成就不了大我。因此，要自覺(jué)維護(hù)好單位的全局利益，把人情私利看輕一些，把大局利益看重一些，當(dāng)個(gè)人利益與全局利益有沖突時(shí)，要舍小家顧大家。 要在包容中學(xué)會(huì)相處。包容是一種美德，更是一種智慧。人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，加一個(gè)人是從，再加一個(gè)人是眾，孔子也曾說(shuō)過(guò)寬則得眾。部分年輕干部憤世嫉俗，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)表一些極端言論；有的個(gè)性偏激，凡事憑自我想象，對(duì)社會(huì)一知半解，隨意發(fā)泄自己內(nèi)心的不滿(mǎn)；有的自以為是，喜歡否定前人。這些現(xiàn)象，都是不夠成熟、不夠包容的表現(xiàn)。剛到新的工作環(huán)境，與領(lǐng)導(dǎo)、同事存在分歧和差異是難免的，也是正常的。但一定要修成一顆包容的心，學(xué)會(huì)容忍、學(xué)會(huì)寬容，大事講原則，小事講風(fēng)格，公事講奉獻(xiàn)，共事講寬容。要學(xué)會(huì)欣賞，看物見(jiàn)其秀，觀(guān)事見(jiàn)其光， 視人見(jiàn)其優(yōu)，在贊許別人的過(guò)程中，展現(xiàn)自身的人格魅力。 要在溝通中學(xué)會(huì)相處。世界 500 強(qiáng)的企業(yè)家，有 80%的人把成功的原因歸結(jié)于溝通。溝通體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)、水平和能力，也決定著他能
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