在20xx年中層干部作風整頓工作推進會上的講話(編輯修改稿)
2025-03-30 08:56 本頁面
【文章內容簡介】 革、大膽創(chuàng)新。中 層干部都負責一塊或一個條線的工作，開展工作時，不能局限在本單位的小圈子，滿足于說得過去，要多想想要求是什么，理念是什么，標兵在哪里，本單位本處室的工作在全省全市處在什么位置，我們的工作還有什么改進的空間等等，通過不斷的向群眾學，向先進地區(qū)學，向書本學，才能拓寬思路。 胸襟寬。胸襟是一個人對人對事包容的程度，胸襟寬要求干部摒棄私我小我之見，以事業(yè)為重，講黨性、講團結。中層干部處于單位的中間層，同時又處在服務群眾的一線，干的事情多、工作要求高、承受的壓力大，出錯的機會也相對較多，有時還不免要多受一些怨氣、多 挨一些批評，這些都是由中層干部的崗位特點決定的，需要我們中層干部以寬大的胸襟去包容。 有信念。中層干部要做忠誠干部，忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于自己的崗位，忠誠于人民群眾，這是對每個干部最最基本的一個要求。近年來，區(qū)委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，以德為先，包含職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等多個方面，信念無疑是德的重要內容。 有本領。中層干部要注重提升能力素質，成為本職崗位的政策通，活字典，多面手，成為服務干部群眾的能手。特別是高新區(qū)人少事多、機構高度精簡，只有努力提高自身本領，才能更好為發(fā)展服務 、為群眾服務。 有擔當。在其位謀其政盡其職負其責，自古就是對為政者的要求。中層干部的擔當首先表現(xiàn)為敢擔當，在能力作風建設方面要敢于動真碰硬，敢于對開拓精神不足、行政效率不高、執(zhí)行能力不強等不良現(xiàn)象叫板，敢于樹立無私無畏和敢闖敢干的精神，實現(xiàn)能力作風的全面提升。同時要突出一個趕字，見事快、趕事早，人無我有、人有我優(yōu)，切實在提速上下功夫，在創(chuàng)新上見實效，在主動上樹作為，先人一步、勝人一籌，贏得先機、占得主動。 有正氣。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，拒腐防變，始終保持為民務實清廉的政治本色，努力做群眾信賴、組 織信任的干部。既要有所為，又要有所不為，既要干成事，又要不出事，真正做到勤廉雙優(yōu)。 總之，三寬四有并不是孤立的概念，而是有其內在聯(lián)系的，三寬強調干部人生觀、方法論上的修煉，四有則強調
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