在20xx年中層干部作風(fēng)整頓工作推進(jìn)會上的講話-資料下載頁
2025-02-22 08:56本頁面
【導(dǎo)讀】層干部作風(fēng)整頓活動，也是我區(qū)近年來召開的第一次中層干部大會。多方面值得在座各位學(xué)習(xí)借鑒。剛才，市委黨校的&已經(jīng)就中層干部如。何提升素質(zhì)作了一個很好的報告。干部隊伍，談三點意見，供同志們參考。這支隊伍已成為我區(qū)加快發(fā)展、率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的生力軍。要求，又有推進(jìn)當(dāng)前工作的現(xiàn)實考慮。中層干部是單位的關(guān)鍵干部、身處關(guān)鍵崗位、肩負(fù)關(guān)鍵職能。中層干部是單位的骨干和中堅力量。單位事業(yè)上的興衰成敗，很大程度上取決于單位的中層干部。部是單位領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的橋梁與紐帶。中層干部既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。領(lǐng)導(dǎo)者，雙重身份、雙重責(zé)任，更加突顯出中層干部的重要性。況，加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)刻不容緩。在今年5月全區(qū)雙。了這六條基本條件，還應(yīng)該以三寬四有為目標(biāo)，向更高平臺邁進(jìn)。會提出，要使三寬四有成為高新區(qū)干部隊伍的鮮明特征。特別是高新區(qū)人少事多、今年以來，機(jī)關(guān)作。培養(yǎng)群眾感情，大力整治庸懶散現(xiàn)象，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部密切配合，
【正文】 徹落實；既要重視工作的連慣性，又要有所開拓創(chuàng)新；既要重視辦公室本身建設(shè)，又要帶動面上的工作，從而真正發(fā)揮好參謀助手作用。 二要精于學(xué)習(xí)。提能增效，提能是基礎(chǔ)，增效是關(guān)鍵，而提能主要依靠學(xué)習(xí)。在知識不斷折舊更新的今天，各領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)、新理念層出不窮，中層干部必須切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為人生立業(yè)、修身的第一需要，作為工作和生活的有機(jī)組成部分。 三要敏于執(zhí)行。三分規(guī)劃，七分落實。一個部門目標(biāo)的實現(xiàn)，是要靠出色的執(zhí)行力來保證的。要提高執(zhí)行力，首先要提高認(rèn)識，要始終牢記我們的工作是區(qū)委區(qū)政府工作的基礎(chǔ)，我們的工作關(guān)系到千萬人民群眾的福祉；其次是不找借口，要牢記會做事的人總能找到辦法、不做事的人總能找到理由，對上級布置的各項工作，必須不折不扣落實，沒有討價還價余地，沒有困難障礙之說；第三要勇挑重?fù)?dān)，面對批評、誤解和困難，要勇于挺身而出、承擔(dān)責(zé)任。總之，執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心干出來的，是靠開拓創(chuàng)新闖出來的，是靠腳踏實地的工作拼出來的，贏在中層，關(guān)鍵就是 贏在執(zhí)行。 四要勤于溝通。個人的領(lǐng)導(dǎo)才能， 90%體現(xiàn)在與他人的有效溝通上。作為中層干部，在工作中都起著橋梁和紐帶作用，需要及時上傳下達(dá)、傾聽群眾心聲、反映群眾意愿、解讀領(lǐng)導(dǎo)之聲，從而與單位上下達(dá)成共識。中層干部不僅直面本單位人員，而且還要面對其他單位中層干部，碰到現(xiàn)實問題比較多，協(xié)調(diào)就是最好的解決問題的辦法，要通過積極主動的協(xié)調(diào)，理順各種關(guān)系，既為自己的工作開辟途徑，又為單位之間、處室之間開展工作創(chuàng)造條件，最終實現(xiàn)共贏。 同志們，過去幾年，在全區(qū)上下包括在座各位中層干部的不懈努力下，我區(qū)各項工作取得 了令人矚目的成績。今年是我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，要看到越是在發(fā)展的關(guān)鍵期、越是在改革的攻堅期，越能鍛煉和培養(yǎng)干部。區(qū)委將始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，以實績選人、發(fā)展選人、事業(yè)選人，讓有為的干部有位。期望廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務(wù)實的工作作風(fēng)，在各個領(lǐng)域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻(xiàn)！
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