加強工會思想政治建設(shè)的思考與對策調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-03-30 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作問題得到有效解決，觀念的扭轉(zhuǎn)是先決條件。事業(yè)單位工會的高層領(lǐng)導(dǎo)不僅是正確決策的大腦，還是事業(yè)單位辦 事理念、文化落實的先決人。想要使事業(yè)單位的思政建設(shè)觀念得到有效轉(zhuǎn)變，就需領(lǐng)導(dǎo)者率先進行觀念轉(zhuǎn)變，以促使工會的思政建設(shè)與事業(yè)單位的發(fā)展相結(jié)合。而新媒體的運用，作為一種互聯(lián)網(wǎng)媒體，與傳統(tǒng)媒體有著顯著的不同。想要從思想上促使工會職工對新媒體認知有效提高，并將新媒體當(dāng)作事業(yè)單位思政工作效率提高的戰(zhàn)略資源，就需通過互聯(lián)網(wǎng)思維及其精神謀劃布局，把新媒體理念應(yīng)用于工會思政建設(shè)。通過新媒體的運用，對人們的溝通與表達方式實施轉(zhuǎn)變，對工會思政建設(shè)的方式調(diào)整，以促使思政工作得到有效推動。同時，事業(yè)單位工會的思政建設(shè)，還需注重理論 與實踐的結(jié)合，根據(jù)工會職工的具體狀況開展思政教育，注重專人專崗，獲取每個職工的認可。 （二）創(chuàng)新思政建設(shè)形式 黨明確提出不搞形式主義，要求不能在形式上花費較多的精力、時間、物力。運用新媒體開展思政建設(shè)，需注重始終根據(jù)中心、服務(wù)大局，促進新媒體優(yōu)勢的充分發(fā)揮，把思政工作融入事業(yè)單位的管理，促進
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