【文章內容簡介】
思維等學習研究得不夠深,籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密,抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠,抓分管工作推進,有時重大項 任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區(qū)內的工廠企業(yè)復工復產情況,雖然能夠主動上前,幫助解決實際問題,但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求,有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如,個別重點企業(yè)和項目生產材料需求量大,交通物流受限,影響材料的供應;一些企業(yè)復工復產后防疫物資得不到保障等等,雖然向相關部門進行了反映協(xié)調,但及時跟進不夠,沒有在第一時間給予很好解決。 (四)持續(xù)推進巡視巡察整改落實和不忘初心、牢記使命主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹邊學邊查邊改、把改字貫穿始 終的要求,對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬,逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,堅持立行立改、立檢立改,確保整改到位,見到實效。截至目前,已整改問題 XX 個,其余的 XX 個問題已拿出整改措施,將按計劃進行整改。但認真對照反思,還存在三個不足一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看,對于自己負責整改的 X 個問題,存在看風向、看左右的傾向,有時候推一推動一動,抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠 。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發(fā)力的問題。比如,在抓形式主義官僚主義問題糾治整改,在轉變文風會風方面,年初就提出今年要精準把控,但是到最后,還是心里著急,拿不出精準的辦法。三是整改的持續(xù)性還不好。存在前緊后松的現(xiàn)象,前期能夠加班加點抓短板、補漏洞,但在迎接省市巡視檢查之后,存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想,工作有所懈怠,對如何鞏固提升整改成效謀劃不多,安排的工作也沒有及時督查和回頭看。 (五)克服形式主義官僚主義問題方面。主要有三個方面差距一是思想觀念轉變不夠。貫 徹新發(fā)展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位,抓工作還