20xx年局黨委專題民主生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-23 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 直面斗爭的意識不夠強。二是對黨的政治規(guī)矩的學習教育還需要進一步深入。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是黨員干部必須遵守的總規(guī)矩，作為領(lǐng)導班子在這方面引領(lǐng)學習教育不夠深入，造成個別黨員同志黨章意識還不夠強，履行黨章確定的義務不夠徹底，普通黨員行使監(jiān)督權(quán)利、開展批評與自我批評的氛圍不夠濃厚。三是在理解和把握新時期政治紀律和政治規(guī)矩的新內(nèi)涵方面，還存在認識不清、了解不全、把握不準的情況。在政治紀律的執(zhí)行上，存在遇事不善于從政治上思考和認識的問題，特別是對上級要求，有時存在執(zhí)行不力、措施不當、打折扣的問題。在落實黨建責任制方面對基層黨員干部遵守組織制度、執(zhí)行組織紀律的監(jiān)督力度不夠大。四是遵守黨的組織紀律不嚴格，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，有時會手下留情。 ??作風方面存在的問題。局黨組認真貫徹落實八項規(guī)定精神，建章立制，強化監(jiān)督和執(zhí)紀問責，全系統(tǒng)作風建設切實得到好轉(zhuǎn)。但是還存在下列問題。一是事業(yè)研究不夠深入。班子成員深入基層調(diào)研、與干部群眾交流不夠多。局規(guī)定原則上班子成員每年下基礎(chǔ)不少于xx天，但班子成員實際下基層時間與要求尚有一定距離?；鶎邮聵I(yè)中還存在不夠深入細致，接觸干部多，走訪事業(yè)對象少，對基層具體工作了解不全面、不系統(tǒng)的情況，一定程度上存在走馬觀花、蜻蜓點水，聽取面上匯報多，通過調(diào)研解決基層工作中實際問題不夠的現(xiàn)象。二是工作抓細、抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象還不同程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件、會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。三是對“四風”變相反彈回潮等問題，關(guān)注不足，批評不多，比如，2016年局各類文件、匯報材料、報表等紙質(zhì)文件印刷量仍然較多，勤儉節(jié)約方面做的不夠好。四是領(lǐng)導班子成員對身邊工作人員要求不夠嚴格。 ??擔當作為方面存在的問題。局黨組認真履行主體責任，積極思考，奮力推動發(fā)展，取得了一定的成績。但是對照檢查，仍存在不少問題。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2016年局班子通過招錄公務員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了xx人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。 ??組織生活方面存在的問題。一是班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真貫徹落實“三會一課”“黨組中心組”學習制度，但是學習中對馬克思主義理論、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話深思不夠，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。局班子對“三重一大”問題，雖然能夠堅持集體研究、集體決策，但落實民主集中制不夠有力。有的領(lǐng)導干部在集體
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1