20xx年機(jī)關(guān)干部為人處事“四法”(編輯修改稿)
2025-03-29 22:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 碗，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)生銹；素質(zhì)才是金飯碗，時(shí) 間越長(zhǎng)就越亮。所以說(shuō)，靠別人不如靠自己，靠個(gè)人不如靠組織，靠關(guān)系不如靠素質(zhì)。 如果進(jìn)步不順利怎么辦 ?我感到有三句話：一是不在自我設(shè)計(jì)上動(dòng)腦子，就不會(huì)在失算時(shí)傷腦子。如果總為自己的進(jìn)步進(jìn)行目標(biāo)設(shè)計(jì)，而且設(shè)計(jì)的比較具體，哪一步應(yīng)該用到我了、哪個(gè)位置應(yīng)該是我的，一旦這種設(shè)計(jì)沒實(shí)現(xiàn)，就會(huì)有失落感，就感到不平衡。如果不去排這個(gè)隊(duì)，找這個(gè)位，把它看得很淡，事后就不會(huì)感到失意。二是不在攀比上動(dòng)腦子，就不會(huì)在落后時(shí)傷腦子。如果經(jīng)常攀比，看到這個(gè)同志和自己資歷相同，進(jìn)步快了，心里著急；看到那個(gè)同志比較自己年輕，進(jìn)步快了， 感到不應(yīng)該。比來(lái)比去，越比越有怨氣，越比越?jīng)]干勁。如果不在這上面動(dòng)腦子，就感到很坦然。三是多讓組織動(dòng)腦子，自己就不會(huì)傷腦子。個(gè)人的事讓組織考慮，個(gè)人考慮多了，組織就考慮少了。個(gè)人不去考慮，組織是不會(huì)忘記的。我們也沒有必要去動(dòng)腦子，更不用自尋煩惱傷腦子?？偠灾痪湓?，對(duì)個(gè)人的職務(wù)進(jìn)步，也要有一種寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒的境界和胸懷。 三、領(lǐng)導(dǎo)、是人生的導(dǎo)師──談?wù)剬?duì)對(duì)待上級(jí)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 我感到，人的一生，有三任導(dǎo)師。一是父母，二是教師，三是領(lǐng)導(dǎo)。三任導(dǎo)師，讓我們獲益最多，使人 們受益最長(zhǎng)的是領(lǐng)導(dǎo)。我們每個(gè)人，自從離開了校門，踏足社會(huì)，就無(wú)時(shí)無(wú)刻不在領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到知識(shí)，吸取營(yíng)養(yǎng)。所以，我感到，離開父母，我們成不了人；離開領(lǐng)導(dǎo)，我們成不了才。基于這么一種認(rèn)識(shí)，日常工作和生活中，自己努力按照八個(gè)字去做，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)上級(jí)要尊重、服從、維護(hù)、支持。尊重，就是從心里敬重上級(jí)，把每名領(lǐng)導(dǎo)都當(dāng)成自己的領(lǐng)導(dǎo)、自己的老師。平時(shí)，注意從
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