20xx年度x區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-03-29 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 p。萬元以上。 二、存在的主要問題及原因 一是抓黨建工作責任落實上不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的第一責任人，平時主要工作精力在抓項目、謀發(fā)展、保民生和維穩(wěn)定等工作上投入較多，在黨建方面投入精力相對較少，特別是對比市委對 amp。提出的爭做全市城市基層黨建領頭 羊的要求，在創(chuàng)新基層黨建的理念、思路、路徑、方法上魄力還不夠大、方法還不夠多、研究還不夠深，全國、全省城市基層黨建工作經(jīng)驗座談會召開后，就城市基層黨建工作深入基層專題調(diào)研次數(shù)較少，對工作進展情況掌握還不充分，就做好城市基層黨建工作缺少有針對性的指導。 二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。在推動基層服務型黨組織建設方面，能夠提出一些行之有效的措施和辦法，先后打造了 amp。等黨建特色品牌 amp。余個，實現(xiàn)了一辦一品牌，一社一特色的黨建服務品牌創(chuàng)建目標，但對于黨建工作的具體問題和薄弱環(huán)節(jié)，關注、指導不夠。比如，在機關、學校 黨建工作方面，抓創(chuàng)新不夠，導致特色亮點不突出，在全區(qū) amp。個機關和學校黨組織中，叫得響、有亮點、有特色的黨建品牌只有 amp。個，與 amp。城市大區(qū)、人口大區(qū)的形象地位不相匹配。能夠做到嚴格履責，充分發(fā)揮黨建考評指揮棒作用，制定下發(fā)《 amp。區(qū)黨建工作綜合考核辦法（試行）》，組織相關單位對學校、兩新組織黨組織黨建工作完成情況進行考核，將考核結(jié)果作為評價其領導班子和領導干部工作實績的重要依據(jù)，作為干部選拔任用以及評先、推優(yōu)和獎懲的重要參考，進一步壓實各級黨組織履行管黨治黨工作的主體責任，但是我區(qū)兩新組織黨建工作還存在發(fā)展不平衡、落實 不到位、管理不充分等問題，有 amp。個非公有制黨組織引領企業(yè)發(fā)展的作用不明顯， amp。個兩新黨組織黨建陣地不規(guī)范，黨員活動不經(jīng)常。 三是鞏固提升基層基礎工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦
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