20xx年x系統(tǒng)干部以案促改專題討論報告(編輯修改稿)
2025-03-29 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分層級開展 X 工作研判分析 14 次，進一步厘清工作思路、壓實工作責任，確保問題整改抓緊抓實、落地落細，重點工作齊頭并進、提質(zhì)升級。 三、討論啟示 通過深入開展以案促改專題討論，我們得到了以下啟示。一是樹立正氣，才能風清氣正。風清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成。我們感悟到，要持續(xù)涵養(yǎng) X 組織系統(tǒng)風清氣 正的政治生態(tài)，凝聚各級 X干部齊心干事的磅礴之力，就必須堅持用好正反典型兩面鏡子，以 X、X 等先進典型為鏡子查找不足，以 X、 X 等反面教訓為鏡鑒提神醒腦，讓廉潔自律化作一種情商、一種常識灌進心里，時刻銘記。二是提振士氣，才能砥礪前行。困難面前，勇氣就是力量；展望未來，信心比黃金重要。只要有勇氣就能提升戰(zhàn)斗力，只要有信心就能化危為機。無論是推進全面從嚴治黨，還是貫徹落實新時代黨的組織路線，都需要全 X 干部堅定信念、提振士氣。只有擁有了迎難而上的魄力、攻堅克難的勇氣、久久為功的韌勁，才能真正為 X 高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強組 織保證。三是修煉志氣，才能再造輝煌。全 X 系統(tǒng)主要領導涉嫌嚴重違紀違法，不僅其受到了懲罰，全 X 系統(tǒng)的良好形象也被抹了黑。但生氣不如爭氣，有怨氣不如有志氣，只要我們樹牢不怕失敗、重頭再來的志氣，苦學、苦干、苦抓、苦創(chuàng)，就一定能在風雨之后再造明日輝煌。 四、存在問題 我們清醒的認識到，雖然專題討論取得了一定成效，但與上級要求、工作需要、群眾期盼相比，還存在不小差距，就目前來看，少數(shù) X干部的思想還沒有重視起來、狀態(tài)還沒有調(diào)整過來、行動還沒有跟進上來。一是存在鴕鳥心態(tài)。少數(shù) X 干部認為 X 職位高，其涉嫌的嚴重違紀 違法問題與自己相隔甚遠事不關己、高高掛起，缺乏以案為戒、以案促改的主動意識和預防意識。二是存在消極心態(tài)。少數(shù) X 干部受多一事不如少一事的思想束縛，存在干好工作就行，討論只是形式的錯誤認識，政治站位不高，參與專題討論的自覺性和積極性不強，被動學習、被動思考、被動整改。三是存在悲觀心態(tài)。少數(shù)干部認為單位 X 領導被立案調(diào)查，部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內(nèi)還將對 X 工作帶來負面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀情緒。 四、下步打算 經(jīng)過對全 X 系統(tǒng)開展的專題討論情況進行了再評估、再研究、再深化，并研究制定了《中共 X 委 X 關于深化拓展以案促改專題討論進一步打造過硬隊伍的通知》，進一步深化拓展專題討論。 （一）進一步強化思
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