20xx年度縣稅務(wù)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)黨委班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-28 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)致能者多勞、弱者自閑、苦樂不均的現(xiàn)象仍然存在；有些工作，雖然較好地完成了規(guī)定動(dòng)作基本要求，但邊界任務(wù)不能落實(shí)。再如，有的班子成員貫徹落實(shí)上級(jí)政策還不夠精準(zhǔn)，對(duì)新政策、新問題的研究不夠，潛意識(shí)里對(duì)即期見效的事更加重視，對(duì)一些歷史遺留問題和投入人力財(cái)力較大又難以短期見效的事，抓的積極性不高，存在繞著走、推著干的傾向。 。雖然能全面落實(shí)六穩(wěn)六保工作要求，但在具體工作中還存在結(jié)合實(shí)際研究不多、站位不高，工作中前緊后松、不夠扎實(shí)細(xì)致等問題。比如，未能站在防風(fēng)險(xiǎn)、打基礎(chǔ)、惠民生、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度統(tǒng)籌謀劃工作。特別是面對(duì)壓力大、任務(wù)多的時(shí)候，工作方式方法相對(duì)簡(jiǎn)單，存在能過關(guān)就行的想法。再如，在減稅降費(fèi)政策宣傳過程中，大多數(shù)是按照上級(jí)要求按部就班開展宣傳活動(dòng)，宣傳方式方法不能思變求新、因地制宜，看似聲勢(shì)浩大，但真正的宣傳效果與預(yù)期的還存在差距。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，查找短板弱項(xiàng)，緊扣高 質(zhì)量發(fā)展，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，加強(qiáng)稅收工作科學(xué)謀劃，深化改革創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮稅收職能作用，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，切實(shí)把黨中央決策部署貫徹落實(shí)到稅收工作的方方面面，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)稅務(wù)力量方面。 xx 全會(huì)精神標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然班子成員通過集中宣講、座談研討、專題學(xué)習(xí)等方式，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 全會(huì)精神，力求深學(xué)細(xì)研、學(xué)深悟透，但對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，個(gè)別班子成員在學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、時(shí)效性以及貫徹的系統(tǒng)性、全面性、深入性上還 存在一定差距，未能深刻理解黨中央的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點(diǎn)舉措，對(duì)全會(huì)提出的一系列舉措所蘊(yùn)含的重要理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略考量掌握也不夠精深，在學(xué)習(xí)貫徹立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局上沒有形成思想和工作合力，在一定程度上影響了把黨中央決策部署貫徹高質(zhì)量地落實(shí)到縣局各部門各方面工作中去。 。班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 全會(huì)精神，但敢于擔(dān)當(dāng)、抓鐵有痕的工作狀態(tài)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。比如，站在全局層面、長(zhǎng)遠(yuǎn)角度戰(zhàn)略性地思考和規(guī)劃工作還有欠缺，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作能力不強(qiáng)， 主動(dòng)探索研究不夠。再如，在工作謀劃上，還存在照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級(jí)來文的現(xiàn)象；在工作部署上，還不同程度地存在上級(jí)怎么說、按部就班做的狀態(tài)。又如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和基層稅務(wù)系統(tǒng)履職新要求，缺乏創(chuàng)新精神和突破意識(shí)，超前思考、超前謀劃不夠，不善于在全市乃至全省稅務(wù)系統(tǒng)的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)、當(dāng)旗手。 （五）在落實(shí)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，增強(qiáng)政治意識(shí)，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行， 鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面的差距。 履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不夠?qū)崱｜h委班子雖然能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，但在具體工作中還存在管理寬松軟、重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。比如，縣局個(gè)別班子成員存在老好人思想，遇到問題時(shí)，習(xí)慣于一把手拿主意。有時(shí)在處理分管部門問題時(shí)，回避、上交矛盾的現(xiàn)象有所抬頭，不利于縣局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。再如，有時(shí)班子成員對(duì)個(gè)別工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，教育批評(píng)不夠，落實(shí)從嚴(yán)管理還不到位。又如，雖然科技工作較之前有所進(jìn)步，但是還存在經(jīng)辦人員思想認(rèn)識(shí)不到位，工作能動(dòng)性不夠高，溝通匯報(bào)不主動(dòng)等問題，雖然問題發(fā)生在具體崗 位人員，但歸根到底原因在分管領(lǐng)導(dǎo)身上。 。主要表現(xiàn)為有的制度還不夠完善，制度執(zhí)行力有待提高
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