20xx年某機關黨員干部組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-28 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。 （四）在工作作風實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有不求 有功，但求無過思想，對社區(qū)其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細。 （五）在發(fā)揮作用好不好方面。作為社區(qū)黨支部書記，主要職責是抓好黨建，但在認真履職盡責、充分發(fā)揮作用方面有一定差距，在實際工作中，工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，思路還不夠寬、層次還不夠高。特別是在履行一崗雙責方面不夠經(jīng)常主動，關注業(yè)務工作多于黨建，精益求精的工作態(tài)度有所淡化。 （六）自我要求嚴不嚴方面。一是嚴格執(zhí)行 黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還不夠強，對社區(qū)一些慵懶散漫的現(xiàn)象監(jiān)管力度不夠。二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本社區(qū)及自身實際有機的結合起來創(chuàng)造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴格，在遵章守紀方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)。 二、產(chǎn)生問題的原因 深刻剖析存在問題的原因，主要有以
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