保險(xiǎn)創(chuàng)說會(huì)會(huì)前會(huì)后路演操作方案手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-06-27 06:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分和下午 4:30 分上報(bào)當(dāng)日追蹤情況。 內(nèi)勤面談人員： （四）、 10 月 22 日 全員啟動(dòng) 宣導(dǎo)方案 外勤：羅列準(zhǔn)增員名單 20 個(gè)，要求每天打 5 個(gè)電話，進(jìn)行 3 訪面談，確保 2 人到公司面試。 內(nèi)勤：對(duì)增員主體進(jìn)行追蹤，要求增員主體每日至少帶 2 人參加面談，內(nèi)勤進(jìn) 行電話回訪 （五）、 10 月 23 日 工作目標(biāo)：面談人員 30 人 早會(huì)進(jìn)行壽險(xiǎn)功用意義學(xué)習(xí)，樹立從業(yè)信心，強(qiáng)化意愿。 內(nèi)勤：對(duì)增員主體當(dāng)日面談人員到公司人數(shù)進(jìn)行確定 對(duì)未帶增員人進(jìn)行一對(duì)一面談和溝通，每日召開內(nèi)勤總結(jié)會(huì)，分析當(dāng)日未達(dá)成人員員，制定第二天工作策略。 外勤：帶準(zhǔn)增員到公司面談 增員主體每人 2 人 未達(dá)成帶人目標(biāo)，進(jìn)行當(dāng)日夕會(huì)學(xué)習(xí)，分析目前增員情況，幫助梳理名單，找出增員目標(biāo)，并進(jìn)行第二天的邀約 （六）、 10 月 24 日 萬一保險(xiǎn)網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 工作目標(biāo)：面談人 員 30 人 早會(huì)：增員接觸學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。使用工具（三折頁） 內(nèi)勤：對(duì)增員主體當(dāng)日面談人員到公司人數(shù)進(jìn)行確定 對(duì)未帶增員人進(jìn)行一對(duì)一面談和溝通，每日召開內(nèi)勤總結(jié)會(huì)，分析當(dāng)日未達(dá)成人員員，制定第二天工作策略。 外勤：帶準(zhǔn)增員到公司面談 增員主體每人 2 人 未達(dá)成帶人目標(biāo)，進(jìn)行當(dāng)日夕會(huì)學(xué)習(xí)，分析目前增員情況，幫助梳理名單，找出增員目標(biāo)，并進(jìn)行第二天的邀約 （七）、 10 月 25 日 工作目標(biāo)：面談人員 30 人 早會(huì)：面談技巧與拒絕處理 內(nèi)勤：對(duì)增員主體當(dāng)日面談人員到公司人數(shù)進(jìn)行確定 對(duì)未帶增員人進(jìn)行一對(duì)一面談和溝通，每日召開內(nèi)勤總結(jié)會(huì)，分析當(dāng)日未達(dá)成人員員，制定第二天工作策略。 外勤：帶準(zhǔn)增員
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