【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 167。 技術(shù)可行性 從目前流行的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)從管理軟件來(lái)看，對(duì)于有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的信息管理系統(tǒng)，用基于 JavaWeb 的架構(gòu)開(kāi)發(fā) B/S 結(jié)構(gòu)，在數(shù)據(jù)庫(kù)方面采 SQLServer 2020，無(wú)疑 是實(shí) 際應(yīng) 用中 很合 適的 一 種解 決方 案。 本系 統(tǒng)的 開(kāi)發(fā) 環(huán) 境是 ：++，并用 進(jìn)行人事管理系統(tǒng)測(cè)試。此開(kāi)發(fā)環(huán)境的搭配比較安全可靠，這也是目前比較流行的 JavaWeb 開(kāi)發(fā)環(huán)境的搭河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 8 配。 開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)對(duì)電腦硬件的要求很高，然而運(yùn)行本系統(tǒng)對(duì)電腦硬件的要求比較低，無(wú)論操作系統(tǒng)，內(nèi)存和主屏，現(xiàn)在一般的電腦都已滿足，所以用戶不用擔(dān)心電腦配置問(wèn)題。 167。 營(yíng)運(yùn)可行性 大多數(shù)企業(yè)單位的人事信息管理目前還完全以傳統(tǒng)的人工管理方式或單機(jī)方式進(jìn)行管理，耗時(shí)多 、效率低下并且極易出現(xiàn)錯(cuò)誤。這樣不僅給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來(lái)問(wèn)題，而且公司因?yàn)榇诉\(yùn)營(yíng)效率低下，甚至帶來(lái)無(wú)法估量的損失。而利用計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理以成為當(dāng)前社會(huì)逐漸發(fā)展的主流，特別是一些外國(guó)的企業(yè)，人事管理系統(tǒng)已經(jīng)很普及了。開(kāi)發(fā)一套能滿足人事信息管理的軟件是十分必要的，實(shí)現(xiàn)人事管理的自動(dòng)化，在減少由于人為失誤而造成損失的同時(shí)，也可以使人事信息管理部門減少許多費(fèi)用支出，如實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理后可以精簡(jiǎn)人員，減少工資支出等。由上述三方面的分析可以看出，本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，從多種角度考慮開(kāi)發(fā)此系統(tǒng)都是可行的，并且也是十 分必要的。 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 9 第 4 章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 167。 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 權(quán)限設(shè)計(jì)：本系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的不同等級(jí)的員工應(yīng)該設(shè)置不同的權(quán)限，主要分為三個(gè)權(quán)限：系統(tǒng)管理員、部門經(jīng)理、普通員工。普通員工的權(quán)限最低，只能查看和修改自己的信息，不允許操作其它任何用戶，當(dāng)然簽到、請(qǐng)假和生日提醒是每個(gè)用戶都有的功能；部門經(jīng)理可以查看自己部門的員工信息，此外還據(jù)有普通員工的權(quán)限，和增加本部門的員工信息。系統(tǒng)管理員據(jù)有的操作權(quán)限最高，它不但擁有用戶的基本操作權(quán)限，還可以查詢所有員工信息和增加員工信息，并對(duì)其進(jìn)行修改和刪去的權(quán)限； 具體的功能 設(shè)計(jì)：本系統(tǒng)總共分為六大模塊：生日提醒、修改密碼、增加員工、修改員工、查看員工、考勤管理。作為一個(gè)管理系統(tǒng)還附帶用戶的登錄和退出等功能。 修改密碼：每個(gè)用戶的初始密碼都是 000000，每人用戶都可以修改自己的密碼。 增加員工：此模塊主要分為兩個(gè)模塊。一個(gè)是增加單個(gè)員工，用戶根據(jù)嚴(yán)格的格式要求，規(guī)范的填寫要增加的用戶信息，完成增加用戶。二是批量增加員工信息，用戶根據(jù)批量增加的格式要求，把規(guī)范的員工信息一條條的寫在 .txt 文件中，通過(guò)系統(tǒng)的批量增加功能增加多個(gè)用戶信息。 修改員工：包括修改用戶是否處于離職狀態(tài)和 修改用戶的基本信息，如果用戶被修改為已離職狀態(tài)，那么用戶不能登錄該系統(tǒng)。 查看員工：包括查看自己的基本信息和查看部門的基本信息，和查看所有用戶信息，主要是根據(jù)用戶的不同權(quán)限來(lái)設(shè)置的。 考勤管理：包括簽到功能和請(qǐng)假功能，用戶每天只能簽到一次；用戶每天也只能請(qǐng)假一次。 生日提醒：為了更加人性化的管理一個(gè)企業(yè)，設(shè)置了此功能。 還有一個(gè)功能在界面上提現(xiàn)不出來(lái)，日志模塊，用戶的所有操作信息，都會(huì)有相應(yīng)的日志與其對(duì)應(yīng)，這樣增加系統(tǒng)的安全性，而且測(cè)試系統(tǒng)時(shí)也比河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 10 較方便。 167。 系統(tǒng)的功能模塊圖 系統(tǒng)的總體功能模塊圖如 圖 41 所示，它包括系統(tǒng)的權(quán)限模塊和功能模塊，以及這些模塊的劃分。 人 事 管 理 系 統(tǒng)系 統(tǒng) 管 理 員 普 通 員 工部 門 經(jīng) 理批量增加員工系統(tǒng)首頁(yè)增加單個(gè)員工增加員工修改密碼更新員工狀態(tài)更新聯(lián)系方式查詢所有員工查詢員工信息請(qǐng)假生日提醒簽到退出更新員工公有模塊增加部門員工更新部門員工查詢部門員工更新聯(lián)系方式查看自己信息查詢單個(gè)員工更新員工狀態(tài)更新聯(lián)系方式 圖 41 人事管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 11 167。 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) 系統(tǒng)的總體流程圖如圖 42 所示，它包括不同權(quán)限的人登錄，所進(jìn)入不同的模塊的流向。 登 錄是 否 合 法登 錄 提 示 ： 輸 入用 戶 名 和 密 碼和 數(shù) 據(jù) 庫(kù) 核 對(duì) 用戶 名 和 密 碼系 統(tǒng) 管 理 員 模 塊 判 斷 權(quán) 限 部 門 經(jīng) 理 模 塊普 通 用 戶 模 塊進(jìn) 入 系 統(tǒng) 進(jìn) 行 操作退 出操 作 完 畢Y管 理 員經(jīng) 理員 工N 圖 42 人事管理系統(tǒng)流程圖 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 12 第 5 章 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì) 167。 數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì) 項(xiàng)目所涉及的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的表包括：權(quán)限表（ Role）、部門表 (Department)、員工表（ Employee），聯(lián)系表（ Contact）、工資表（ Salary）。 167。 概念模型設(shè)計(jì) 概念性數(shù)據(jù)模型關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實(shí)際情況，不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫(kù)中如何實(shí)現(xiàn)。這種數(shù)據(jù)模式能真實(shí)地反應(yīng)用戶要求的實(shí)際情況，是一種容易被人們理解的直觀的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)模式。如圖 51 到 56 是數(shù)據(jù)庫(kù)表的數(shù)據(jù)圖。 員 工員 工 編 號(hào)身 份 證 號(hào)員 工 狀 態(tài)密 碼用 戶 名姓 名離 職 日 期入 職 日 期部 門 號(hào)角 色 號(hào)性 別生 日 圖 51 員工數(shù)據(jù)圖 聯(lián) 系 方 式地 址郵 箱手 機(jī) 號(hào)聯(lián) 系 電 話員 工 編 號(hào) 圖 52 聯(lián)系方式數(shù)據(jù)圖 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 13 部 門部 門 名 稱部 門 編 號(hào) 圖 53 部門數(shù)據(jù)圖 角 色角 色 編 號(hào)角 色 名 圖 54 角色數(shù)據(jù)圖 請(qǐng) 假請(qǐng) 假 天 數(shù)請(qǐng) 假 原 因結(jié) 束 時(shí) 間員 工 編 號(hào)開(kāi) 始 時(shí) 間是 否 同 意 圖 55 請(qǐng)假數(shù)據(jù)圖 工 資簽 到 天數(shù)簽 到 時(shí) 間月 薪員 工 編 號(hào)請(qǐng) 假 天 數(shù) 圖 56 工資數(shù)據(jù)圖 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 14 167。 數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)采用 SQLServer2020，設(shè)計(jì)的表如下： (1) 員工信息表（ Employee）主要包含員工的基本信息，它本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的核心，主要字段包括員工編號(hào)、用 戶名、密碼、身份證號(hào)、部門號(hào)，角色編號(hào)等字段，如表 51 所示。 表 51 員工信息 列名 數(shù)值類型 是否為空 備注 EmployeeNo char(6) NOT NULL 員工編號(hào)，主鍵 UserName varchar(20) NOT NULL 用戶名，唯一 Password char(32) NOT NULL 密碼 RoleId char(1) NOT NULL 角色編號(hào) Name nvarchar(15) NOT NULL 姓名 IDNumber char(18) NOT NULL 身份證號(hào) ，唯一 Birthday datetime NOT NULL 生日 Gender nchar(1) NOT NULL 性別 Status char(1) NOT NULL 員工狀態(tài)，默認(rèn) 0（在職） DepartmentId char(1) NOT NULL 部門編號(hào) EmployForm datetime NOT NULL 入職日期 EmployTo datetime NULL 離職日期 (2) 角色表（ Role）是權(quán)限的劃分，與員工信息表的 RoleId 字段相關(guān)聯(lián)，如表 52 所示。 表 52 角色 列 名 數(shù)值類型 是否為空 備注 RoleId char(1) NOT NULL 角色編號(hào)，唯一 RoleName nvarchar(10) NOT NULL 角色名，唯一 (3) 部門表（ Department）是部門的劃分，與員工信息表的 DepartmentId 字段河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 15 相關(guān)聯(lián)，如表 53 所示。 表 53 部門 列名 數(shù)值類型 是否為空 備注 DepartmentId char(1) NOT NULL 部門編號(hào) DepartmentName nvarchar(20) NOT NULL 部門名稱 (4) 工資表（ Salary）主要有員工的基本工資和簽到天數(shù)，設(shè)計(jì)到考勤部分，如表 54 所示。 表 54 工資 列名 數(shù)值類型 是否為空 備注 EmployeeNo char(6) NOT NULL 員工編號(hào)，外鍵 signin int NULL 簽到天數(shù) leave int NULL 請(qǐng)假天數(shù) wage float NULL 工資 signtime datetime NULL 簽到時(shí)間 (5) 聯(lián)系表（ Contact）是員工的各種聯(lián)系方式，與員工信息表主外鍵關(guān)聯(lián)，如表 55 所示。 表 55 聯(lián)系 列名 數(shù)值類型 是否為空 備 注 EmployeeNo char(6) NOT NULL 員工編號(hào)，外鍵 Phone varchar(12) NULL 電話號(hào)碼 Mobile char(11) NULL 手機(jī)號(hào)碼 Email varchar(30) NULL 郵箱 Address nvarchar(50) NULL 地址 (6) 請(qǐng)假表（ Leave）是員工的請(qǐng)假信息，包括請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間等字段，如表 56 所示。 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 16 表 56 請(qǐng)假 列名 數(shù)值類型 是否為空 備注 EmployeeNo char(6) NOT NULL 員工編號(hào) ，外鍵 starttime datetime NULL 請(qǐng)假開(kāi)始日期 totalday int NULL 請(qǐng)假天數(shù) leavetime datetime NULL 請(qǐng)假結(jié)束日期 isagree char(1) NULL 是否同意，默認(rèn) 0（同意） reason varchar(200) NULL 請(qǐng)假原因 167。 安全設(shè)計(jì) 由于數(shù)據(jù)庫(kù)存在主外鍵關(guān)聯(lián)和許多唯一的屬性，所以安全設(shè)計(jì)是很重要的一部分，不然會(huì)造成數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)的不完整。 (1) 首先是員工信息表（ Employee）中的員工號(hào)（ EmployeeNo）字段，該字段為主鍵，所以在其它表（ Salary、 Leave、 Contact）中，該字段作為外鍵，所以必須設(shè)置級(jí)聯(lián)更行和級(jí)聯(lián)刪除。 (2) 登錄用戶名（ UserName）的唯一性，這個(gè)在系統(tǒng)中增加員工信息是有判斷的，但如果在數(shù)據(jù)庫(kù)直接插入信息，這需要有（ unique）字段的約束。 (3) 身份號(hào)（ IDNumber）的唯一性和正確性，在系統(tǒng)中增加員工，對(duì)此都有驗(yàn)證，如果直接在數(shù)據(jù)中插入身份證號(hào)，應(yīng)該注意和出生日期和性別的一致性。 (4) 其它唯一性的約束都在表中有標(biāo)出。河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 17 第 6 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 167。 系統(tǒng)的功能概述 本系統(tǒng)從操作權(quán)限來(lái)分，分為三大模塊（管理員、部門經(jīng)理、普通員工）。其中登錄、生日提醒、簽到、請(qǐng)假、修改密碼是每個(gè)角色都有的功能。 167。 系統(tǒng)的登錄功能 功能名： Login 用戶在“登錄”頁(yè)面中輸入：用戶名（ userName）、密碼（ password），然后提交系統(tǒng)對(duì)用戶進(jìn)行合法性檢查，如果合法，進(jìn)入到系統(tǒng)主頁(yè)面。否則，返回到“登錄”頁(yè)面，并提示錯(cuò)誤原因。如圖 61 是登錄界面： 圖 61 登錄界面圖 167。 修改密碼功能 功能名： ChangePassword 用戶在“修改密碼 ”頁(yè)面中輸入：原密碼、新密碼、確認(rèn)密碼，然后提交系統(tǒng)檢查新密碼與確認(rèn)密碼是否一致，如果一致，更新員工基本信息（ Employee）中用戶本人的密碼（ password）。返回到主頁(yè)面。否則返回到“修改密碼”頁(yè)面，并提示錯(cuò)誤原因。如圖 62 是修改密碼界面： 圖 62 修改密碼界面圖 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 18 167。 請(qǐng)假功能 功能名： Leave 請(qǐng)假功能是公司每個(gè)員工的具有的功能，如圖 63 所示： 圖 63 請(qǐng)假界面圖 167。 管理員的功能概述 管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，包括增加員工、批量增加員工、查詢員工信息，刪 除員工休息等多重功能。 167。 登錄后的界面 如圖 64 是管理員登錄后的界面圖： 圖 64 管理員登錄后的界面圖 167。 增加員工的設(shè)計(jì)