某保險(xiǎn)代理公司業(yè)務(wù)人員基本法(編輯修改稿)
2025-06-26 22:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4. 繼續(xù)率在 80%以上。 職級(jí) FYP/月 FYC/月 保單件數(shù) 繼續(xù)率 理財(cái)顧問(wèn) ≥ 5000 ≥ 1500 ≥ 1 ≥ 80% 理財(cái)專員 ≥ 10000 ≥ 3000 ≥ 1 ≥ 80% 第 二十 一 條 正式業(yè)務(wù)員晉升為 業(yè)務(wù) 主任的條件 季考核內(nèi) 本人保費(fèi)達(dá) 6000 元以上； 季考核內(nèi) 正式業(yè)務(wù)員直接有效增員 2人且連帶增員4 人 ，連自己本人不少于 7 人 ； 季考核內(nèi) 小組保費(fèi)達(dá) 30000 元以上； 季考核內(nèi) 本人卡式業(yè)務(wù) 300 元； 本人積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，服從公司的管理 。 自然季 個(gè)人 FYP 增員（直） 小組 FYP 個(gè)人卡式業(yè)務(wù) 考核標(biāo)準(zhǔn) 6000 6（ 2） 30000 300 第二十 二 條 業(yè)務(wù) 主任的維持條件 季考核內(nèi) 個(gè)人保費(fèi)不低于 6000 元； 季考核內(nèi) 小組保費(fèi)不低于 24000 元； 季考核內(nèi) 小組人員不少于 5 人（其中維持業(yè)務(wù)員職級(jí)不少于 5 人）； 季考核內(nèi) 小組壽險(xiǎn)保單持續(xù)率達(dá) 80%以上； 季考核內(nèi) 本人季考核卡式業(yè)務(wù) 300 元； 對(duì)上述指標(biāo)中有 2項(xiàng)及 2項(xiàng)以上達(dá)不到指標(biāo)者 降為業(yè) 務(wù)員。（其中 4 條為必達(dá)指標(biāo)） 自然季 個(gè)人 FYP 小組 FYP 有效人力 繼續(xù)率 個(gè)人卡 式業(yè)務(wù) 考核標(biāo)準(zhǔn) 6000 24000 5 人 ≥ 80% 300 第二十 三 條 業(yè)務(wù) 主任晉升為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 的條件 季考核內(nèi) 個(gè)人季標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 6000 元 ； 季考核內(nèi)直接育成業(yè)務(wù)組達(dá)到 1 個(gè) ，間接育成業(yè)務(wù)組達(dá)到 2 個(gè) ； 季考核內(nèi) 直轄小組標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 24000 元； 季考核內(nèi)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 120200 元以上（含育成組）； 季考核內(nèi) 繼續(xù)率達(dá) 80%； 季考核內(nèi) 本人季考核卡式業(yè)務(wù) 300 元； 完成公司交辦的其它工作。 對(duì)上述指標(biāo)中有 2 項(xiàng)及 2 項(xiàng)以上達(dá)不到指標(biāo)者（其中 5 為必達(dá)目標(biāo)）降低 1 個(gè)職級(jí)。 自然季 個(gè)人 FYP 直接育成組 間接育成組 直轄小組FYP 所轄團(tuán)總FYP 繼續(xù)率 個(gè)人卡 式業(yè)務(wù) 考核標(biāo)準(zhǔn) 6000 1 2 ≥ 24000 ≥ 120200 ≥ 80% 300 業(yè)務(wù)經(jīng)理：下轄 1 個(gè)直接育成和 2 個(gè)間接育成 ⑴ ⑵ 第二十 四 條 業(yè)務(wù) 經(jīng)理的維持條件 1. 半年 考核內(nèi) 個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 6000 元； 2. 半年 考核內(nèi) 直 營(yíng) 小組季標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 36000 元； 3. 半年 考核內(nèi)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 202000 元以上（含育成組）； 4. 半年 考核內(nèi)育成組達(dá)標(biāo) 達(dá) 2 個(gè) ； 5. 季考核內(nèi) 直管小組壽險(xiǎn)保單持續(xù)率達(dá) 80%； 6. 半年 考核內(nèi)本人卡式業(yè)務(wù) 600元； 7. 半年 考核內(nèi)直 轄 小組 5 人。 上述指標(biāo)中有 3 項(xiàng)及 3 項(xiàng)以上指標(biāo)達(dá)不成者（其中 5 為必達(dá)指標(biāo)），降低一個(gè)職級(jí)。 考核 個(gè)人 FYP 直轄小組 所轄團(tuán)隊(duì) 總 FYP 育成組達(dá) 標(biāo) 繼續(xù)率 個(gè)人卡式 業(yè)務(wù) 6 個(gè)月 6000 36000 ≥ 202000 2 ≥ 80% 600 A B C D A B C D 第二十 五 條 業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān) 的條件 1. 季考核內(nèi)各項(xiàng) 指標(biāo)均達(dá) 業(yè)務(wù) 經(jīng)理維持指標(biāo) ； 2. 季考核內(nèi) 個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 3000 元 ； 3. 季考核內(nèi) 育成的業(yè)務(wù)組達(dá) 6 個(gè)，含直接育成的業(yè)務(wù)組達(dá) 2 個(gè)； 4. 季考核內(nèi) 團(tuán)隊(duì)季標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 210000元（含育成組）； 5. 季考核內(nèi) 繼續(xù)率達(dá) 80%； 6. 季考核內(nèi) 個(gè)人
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