【總結(jié)】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:人力資源部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的要求,開發(fā)和經(jīng)營人力資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理好勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)公司的凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
2024-08-13 04:17
【總結(jié)】21/22崗位說明書(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱計(jì)財(cái)部經(jīng)理所屬部門集團(tuán)公司計(jì)財(cái)部直接主管集團(tuán)公司總經(jīng)理直接下屬總帳、出納、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用、財(cái)務(wù)檔案、配額編寫日期2001年7月編寫部門計(jì)財(cái)部工作目的:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能,為決策層提供決策依據(jù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)下,制定
2025-05-17 12:37
【總結(jié)】/技術(shù)中心組織說明書部門:技術(shù)中心制表日期:年月工作目標(biāo):根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā),解決技術(shù)難題,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),同時(shí)做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草、發(fā)放、修訂控制及色譜分析檢測,保證公司技術(shù)創(chuàng)新能力、核心競爭能力不斷增強(qiáng)?;韭氊?zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的
2025-07-18 05:40
【總結(jié)】Xx集團(tuán)股份有限公司崗位說明書文件1/61目錄崗位說明書編寫說明.......................................................................................................................3總裁辦公室主任崗位說明書
2025-05-29 22:59
【總結(jié)】/集團(tuán)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職務(wù)名稱:總經(jīng)理工資等級:工資水平:定員人數(shù):1人所在部門:集團(tuán)公司直接上級:總裁直接下級:總工程師、開發(fā)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、工程技術(shù)部、建筑公司總經(jīng)理、物業(yè)公司總經(jīng)理編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作
2025-05-14 03:25
【總結(jié)】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:客戶服務(wù)中心制表日期:2004年9月工作目標(biāo):做好公司銷售服務(wù)工作,按照“以顧客滿意為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則,努力開展全方位的服務(wù),為公司市場銷售提供后勤服務(wù)保障?;韭氊?zé):
2025-07-18 02:24
【總結(jié)】山東*****集團(tuán)公司綜合部組織結(jié)構(gòu)圖綜合部部長副部長(人力資源)副部長(行政管理)副部長(企業(yè)管理)薪酬與考核崗位崗位崗位人事管理崗位行政事務(wù)崗位企管崗位信息化管理崗位文化宣傳崗位秘書崗位法律事務(wù)崗位體系管理崗位
2025-03-23 14:40
【總結(jié)】機(jī)密本建議書僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。泰山生力源薪酬體系設(shè)計(jì)(初稿)(二零零四年十月十七日,山東泰安)和君創(chuàng)業(yè)高級咨詢師朱海波北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司BeijingH&JVanguardTraining&
2024-10-18 17:02
【總結(jié)】接待科科長崗位說明書崗位名稱接待科科長崗位編號(hào)所在部門集團(tuán)辦公室崗位定員直接上級集團(tuán)辦公室主任所轄人員直接下級接待科科員崗位分析日期本職:在集團(tuán)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)接待工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立、完善接待工作管理辦法,制定接待計(jì)劃編制
2024-10-09 07:05
【總結(jié)】調(diào)度主管職位說明書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級直接下級調(diào)度助理、計(jì)劃助理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實(shí)負(fù)責(zé)組織召開周調(diào)度例會(huì)負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)負(fù)責(zé)審核裝船方案
2025-05-30 00:58
【總結(jié)】3/3總務(wù)主管職位說明書崗位名稱總務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級直接下級總務(wù)助理、司機(jī)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制定工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)負(fù)責(zé)制定公司后勤工作管理制度負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)承擔(dān)公司檔案整理、保管
【總結(jié)】煤炭事業(yè)部總監(jiān)職位說明書崗位名稱煤炭事業(yè)部總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級煤炭事業(yè)部總監(jiān)助理薪酬類型所轄人員?人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)審核公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)審核并落實(shí)煤炭業(yè)務(wù)年度市場營銷計(jì)劃、年度產(chǎn)品研發(fā)
【總結(jié)】副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級煤炭事業(yè)部總監(jiān)薪酬類型所轄人員?人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助總經(jīng)理審批公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)審批煤炭業(yè)務(wù)年度市場營銷計(jì)劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和煤炭業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計(jì)劃
【總結(jié)】駐外員工職位說明書崗位名稱駐外員工崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級駐外首席代表工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助年度經(jīng)營計(jì)劃和工作總結(jié)的編制工作協(xié)助XX公司的制度建設(shè)工作協(xié)助配合XX進(jìn)出口公司總部開展相關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作協(xié)助收集相關(guān)業(yè)務(wù)的國內(nèi)外市場
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】行政企劃主管職位說明書崗位名稱行政企劃主管崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級直接下級行政企劃助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理組織公司戰(zhàn)略的制定和審計(jì);協(xié)助總經(jīng)理工作部經(jīng)理編制公司年度計(jì)劃,并根據(jù)對年度計(jì)劃的實(shí)施跟蹤,組
2025-05-14 03:53